🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Алена, Анна
26.02.2025 | 17:17
Відповідь надано
Зміни в посадовій інструкції: чи вважаються вони істотними
Добрий день, підкажіть, якщо процесі роботи працівнику в посадову інструкцію вносять зміни (у вигляді додаткових функцій) чи буде це враховуватись як зміна істотних умов праці і чи потрібно попереджати про це працівника, якщо так то за який період?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:29
ІР
Ірина
26.02.2025 | 17:14
Відповідь надано
Перевірки Держпраці: законодавство про працю та охорону праці
Доброго дня!
Цікавлять питання, пов'язані з перевірками Держпраці:
1) Чи вірно, що наразі Держпраці може проводити позапланові перевірки виключно з таких питань: (1) додержання законодавства про працю юридичними особами (2) з питань виявлення неоформлених трудових…
Цікавлять питання, пов'язані з перевірками Держпраці:
1) Чи вірно, що наразі Держпраці може проводити позапланові перевірки виключно з таких питань: (1) додержання законодавства про працю юридичними особами (2) з питань виявлення неоформлених трудових…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 13:17
TU
turchak.elena@intc.com.ua
26.02.2025 | 17:05
Відповідь надано
Чи можуть працівники благодійного фонду працювати безкоштовно
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можливо щоб працівники благодійного фонду працювали без оплати праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:55
НС
Сопко Наталія Іванівна
26.02.2025 | 17:04
Відповідь надано
Наказ про зміну режиму роботи: кадрові чи основні документи
Добрий день!Підкажіть будь ласка наказ про зміну режиму роботи та умов оплати праці відноситься до наказів з основної діяльності чи до кадрових документів? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 10:37
ІР
Ірина
26.02.2025 | 17:01
Відповідь надано
Чи можлива додаткова відпустка до шестимісячного терміну
Підкажіть, будь ласка, чи можливе надання щорічної додаткової відпустки за вислугу в ОМС до настання шестимісячночного терміну ( працівника призначено 01.01.2025 року , а право на відпустку з 08.01.2025 року)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2025 | 21:25
НА
Надія
26.02.2025 | 16:54
Відповідь надано
Зміна посад у штатному розписі відповідно до Класифікатора
Приватний ЗДО. При відкритті у штатному розписі були посади "Вихователь", КП=3340. Але в Класифікаторі є посада "Вихователь ЗДО", КП=2332. Як правильно поступити? Внести зміни в ШР і перевести на нові посади? Зі зміною у всіх необхідних документах (трудова, .ТД, ...)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.03.2025 | 14:19
ОЛ
Олена
26.02.2025 | 16:53
Відповідь надано
Що означає наказ про призначення уповноваженої особи
Добрий день, підкажіть, будь ласка, що це за наказ і чим він унормован: "Наказ про призначення уповноваженої особи з питань оформлення бронювання"…
МК
Марія, консультант
експерт
26.02.2025 | 22:47
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
26.02.2025 | 16:51
Відповідь надано
Визначення списку військового обліку для працівника-солдата
Доброго дня!
складаю список персонального військового обліку.
забронювали працівника, його військове звання - солдат. у який список я його вписую? (резервістів рядового, сержантського та старшинського складу? чи офіцерський склад?)
допоможіть.дякую…
складаю список персонального військового обліку.
забронювали працівника, його військове звання - солдат. у який список я його вписую? (резервістів рядового, сержантського та старшинського складу? чи офіцерський склад?)
допоможіть.дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
26.02.2025 | 17:37
МА
Марина
26.02.2025 | 16:50
Відповідь надано
Як виправити запис у трудовій книжці після звільнення
Добрий день!
Зробила запис в трудовій на звільнення печатку не поставила, людина передумала звільнятись, як виправити…
Зробила запис в трудовій на звільнення печатку не поставила, людина передумала звільнятись, як виправити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:31
ІН
Інна Голуб
26.02.2025 | 16:48
Відповідь надано
Різні вихідні дні працівників аптеки при стабільному графіку роботи
Добрий день! Режим роботи аптеки з 8-00 до 21-00 без перерви та вихідних. Буде прошення, якщо у працівників аптеки установлений 8-ми годинний робочий день, але вихідні дні у одних працівників субота та неділя, а у других понеділок та п'ятниця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:21
КО
Кошель Лариса Борисівна
26.02.2025 | 16:47
Відповідь надано
Чи обов'язковий письмовий трудовий договір при прийнятті працівника
Доброго дня! При прийнятті працівника на роботу крім наказу потрібно оформлювати письмовий трудовий договір? і до війни чи можна було укладати усний трудовий договір приймаючи заяву від майб працівника та оформлюючи його наказом на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:32
КО
Костіна Галина Валентинівна
26.02.2025 | 16:43
Відповідь надано
Чи потрібні літерні індекси для кадрових наказів та реєстрації
Чи обов'язковий до застосування літерний індекс? накази ведуться за групами прийом звільнення переведення відпустка- поділяються на тимчасові і тривалого зберігання зберігаються окремо по групах і нумеруються реєструються окремими групами за порядковими № але без літерних…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:56
ММ
Марина Миколаївна
26.02.2025 | 16:40
Відповідь надано
Необхідні документи для особової справи кадровика: зразки та вимоги
Вітаю)
Питання по особовій справі. 1) Чи обов'язково в особовій справі мають бути Особовий листок з обліку кадрів, Доповнення до особового листка з обліку кадрів, Автобіографія?
2) Якщо так, то як всі ці документи виглядають. Оскільки є багато згадок про них, але…
Питання по особовій справі. 1) Чи обов'язково в особовій справі мають бути Особовий листок з обліку кадрів, Доповнення до особового листка з обліку кадрів, Автобіографія?
2) Якщо так, то як всі ці документи виглядають. Оскільки є багато згадок про них, але…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:49
ВО
ВОЛОШИНА Ольга
26.02.2025 | 16:38
Відповідь надано
Як заповнити Журнал для звіряння з ТЦК
Добрий день. Цікавить інформація як заповнювати Журнал (Додаток 9 до Порядку 1487) при проведенні звіряння з іншими ТЦК (не за місцем розташування підприємства)…
МК
Марія, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:15
ДА
Дар'я
26.02.2025 | 16:36
Відповідь надано
Як перебронювати кінцевого бенефіціарного власника на військовий облік
Доброго дня. Нову критичність отримали від Одеської військової адміністрації. Перед тим була критичність від Мінекономіки. Як правильно перебронювати кінцевого бенефіціарного власника, який не є працівником підприємства і бронювався по списках через Мінекономіки? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.02.2025 | 23:00
ЛО
Осипчук Лілія
26.02.2025 | 16:35
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника за зовнішнім сумісництвом для підприємства
Добрий день, чи може підприємство, що має критичність, забронювати працівника, що працює у нього за зовнішнім сумісництвом…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.02.2025 | 22:48
ТА
Татьяна Томашевская
26.02.2025 | 16:33
Відповідь надано
Як отримати відповідь ПФУ про звільнення працівника
Підприємство має статус критичного. Звільнили працівника. Подали у ПФУ оперативні дані про звільнення. Де і як побачити відповідь ПФУ про опрацювання…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:43
ОЛ
Олена Олександрівна
26.02.2025 | 16:30
Відповідь надано
Правильний строк для графіка звіряння військового обліку у 2025 році
Добрий день, який правильно зазначити строк у колонці "Строки"у графіку звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами у 2025 році…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.02.2025 | 23:24
ОБ
Балаклеєць Оксана Вікторівна
26.02.2025 | 16:29
Відповідь надано
Необхідність уточнення військово-облікових даних кандидата перед прийомом на роботу
Доброго дня!
Кандидат на посаду надав ВОД з Резерв+, у якому вказано "Порушення правил військового обліку". Як виявилось, він не уточнив дані в ТЦК (Закон України № 3633).
Чи можемо ми приймати такого кандидата на роботу чи спочатку варто направити його до ТЦК за…
Кандидат на посаду надав ВОД з Резерв+, у якому вказано "Порушення правил військового обліку". Як виявилось, він не уточнив дані в ТЦК (Закон України № 3633).
Чи можемо ми приймати такого кандидата на роботу чи спочатку варто направити його до ТЦК за…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:06
СЯ
Ящук Світлана
26.02.2025 | 16:28
Відповідь надано
Звільнення працівника за злочин: нюанси та табелювання відсутності
Добрий день. Заброньованого працівника підприємства взято під варту за вчинення ним злочину за який може настати кримінальна відповідальність. Даний злочин не пов'язаний з роботою даного працівника, вчинений в неробочий час та поза межами території підприємства. За якою статею і…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:36
