Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
24.03.2025 | 11:41
Відповідь надано
Законодавчі нюанси прийняття на роботу неповнолітніх офіціантів
Добрий день. Чи забороняє мені закон приймати на посаду офіціанта ресторану з наявністю спиртних напоїв 16 річних працівників, бо 18-річним заборонено відпускати спиртні напої…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 23:39
ОЛ
Ольга
24.03.2025 | 11:40
Відповідь надано
Відомості для подання в Пенсійний фонд при прийнятті працівника
Добрий день! Які відомости ми повинні подати через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в ПФУ, щодо працівника, якого ми (підприємство критичної інфраструктури) приймаємо на роботу. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:55
НО
Орлова Наталія
24.03.2025 | 11:26
Відповідь надано
Звільнення працівника без згоди: процедура під час війни
Доброго дня.
Працівник після прийняття на роботу відпрацював 10 днів і не вийшов. Лікарняні відсутні.
Згідно якої стаття можливе звільнення без згоди співробітника?
Як це оформити під час військового стану? Дякую…
Працівник після прийняття на роботу відпрацював 10 днів і не вийшов. Лікарняні відсутні.
Згідно якої стаття можливе звільнення без згоди співробітника?
Як це оформити під час військового стану? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 12:28
ГА
Галина
24.03.2025 | 11:26
Відповідь надано
Чи потрібно самостійно вносити записи в Журнал перевірок
Добрий день. Підкажіть чи правильно я розумію - робили зовнішнє звіряння, відправила поштою витяги та копії ВОД. По деяким отримали відповідь. Мені потрібно самостійно внести запис в Журнал перевірок (додаток 9)? Чи туди вносить запис ТЦК лише коли звірка безпосередньо в ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:04
АН
Андріана
24.03.2025 | 11:26
Відповідь надано
Обов'язок працівника з інвалідністю проходити ВЛК: що робити
Добрий день! Якщо працівник інвалід 3 гр. у "Резерв+" вказана відстрочка , але ще пише , що порушено військовий облік.Чи зобов'язаний такий працівник проходити ВЛК, ( він не хоче)як діяти працівнику? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:05
ВІ
Віра
24.03.2025 | 11:22
Відповідь надано
Розрахунок відпустки працівника з інвалідністю між переоглядами
Добрий день, працівник з інвалідністю 2 група, по довідці МСЕК дата чергового переогляду мала бути - 01.12.2024....в цій системі відбулись зміни і працівнику аж тепер вдалось пройти перекомісію і призначили йому інвалідність 3 групи , дата встановлення 14.03.2025р. Як тоді…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 12:24
ОК
Оксана
24.03.2025 | 11:21
Відповідь надано
Перенесення дня відпочинку при відкритті лікарняного: нюанси
Працівнику надали інший день відпочинку за роботу у вихідний день і в цей день він відкрив лікарняний. Чи переносити день відпочинку на інший день? Чи оплачувати за цей день лікарняний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 23:33
НО
Орлова Наталія
24.03.2025 | 11:21
Відповідь надано
Вплив відсутності працівника на бронювання та заробітну плату
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, прийняли співробітника, забронювали, відпрацював 10 днів а далі не вийшов на роботу без поважної причини. Бронювання з працівника знято. У зв'язку з тим, що за час відсутності розрахунок заробітної плати буде відсутнім і зарплата…
Підкажіть, будь ласка, прийняли співробітника, забронювали, відпрацював 10 днів а далі не вийшов на роботу без поважної причини. Бронювання з працівника знято. У зв'язку з тим, що за час відсутності розрахунок заробітної плати буде відсутнім і зарплата…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.03.2025 | 11:09
МА
Марія
24.03.2025 | 11:19
Відповідь надано
Визначення періоду відпустки для працівника на 2025 рік
Добрий день. Працівника прийнято на роботу 20.03.2023 року. Даний працівник брав відпустку у 2024 році за період роботи з «20» грудня 2023 року по «19» грудня 2024 року.Період відпустки був з «06» серпня 2024 року по «09» серпня 2024 року на 4 календарних дні. Тепер працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 23:11
МЛ
Марняло Людмила Миколаївна
24.03.2025 | 11:12
Відповідь надано
Переведення працівника на 0,5 ставки: облік та заробітна плата
Добрий день. Працівника переводим на 0,5 ставки в зв'язку з відсутністю роботи згідно його заяви. Як буде рахуватись кількість робітників для обчислення середньої заробітної плати по підприємству 20000 гривень. Підприємство признане критично важливим…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2025 | 16:35
ТЕ
Тетяна
24.03.2025 | 11:09
Відповідь надано
Графік роботи сторожів: 2 дні через 2 дні, оплата зарплати
Чи можуть на підприємстві працювати 2 сторожа з графіком роботи 2 дня через 2 дня ? Як ім сплачується зп…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.03.2025 | 22:46
ХР
Христина
24.03.2025 | 11:08
Відповідь надано
Бронювання працівника: звіряння даних між основним і сумісним місцем роботи
Добрий день, підкажіть будь ласка якщо працівник заброньований на підприємстві на якому працює за сумісництвом. То получається що за основним місцем роботи він не заброньований? Чи коли відбувається звіряння, він мені приносить ВК із Резерв +, і я ці дані про бронювання вношу у…
МК
Марія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:36
ОЛ
Олена
24.03.2025 | 11:08
Відповідь надано
Відомості про пенсію у картці працівника: форма П-2
Працівника прийнято на роботу у 2003 році, особа картка заведена за формою П-2 (наказ Мінстату Укр. 27.10.1995), де в такій картці зазначаються відомості про пенсію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 12:18
Ірина
24.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Чи підлягає підприємство критичного статусу критерію заробітної плати
Добрий день! Ми державне підприємство, отримали статус критичного. Чи стосується нас критерій по заробітній платі, а саме: нарахування 20 000 грн. заробітної плати кожному хто заброньований…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.03.2025 | 16:40
ЛЕ
Леся
24.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Алгоритм дій для переведення працівника на основне місце роботи
Добрий день. Виникла така ситуація: працівник має основне місце роботи (20 год на тиждень) на підприємстві (в структурному підрозділі 1) і також прийнятий за внутрішнім сумісництвом в інший структурний підрозділ 2 на анлогічну посаду (20 годин на тиждень), в з часом в цьому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:58
OK
Oksana
24.03.2025 | 11:06
Відповідь надано
Уточнення щодо оформлення трудового договору для сумісника
Вітаю, підкажіть, приймаємо на роботу за сумісництвом на неповний робочий день на 0,25 ставки, чи має в заяві працівник прописувати скільки годин в день працюватиме? Чи це може бути проговорено з керівником і прописано вже в наказі і трудовому договорі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:09
МА
Марина
24.03.2025 | 11:05
Відповідь надано
Штраф за недотримання квоти по інвалідам: чи можливо оскаржити
Добрий день! Новостворене підприємство в 2024 році, квоту по інвалідам не витримували, т. я. діяли за попередньою практикою , яка була поширена в минулі часи, що новостворене підприємтсво в рік створення не має витримувати квоту 4% по інвалідам, т. я. вона розраховувалася на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:36
ТЗ
Ткачук Зінаїда
24.03.2025 | 11:04
Відповідь надано
Наказ директора: чи потрібно призначати відповідального за військовий облік
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, на підприємстві є інспектор з військового обліку. Чи потрібно видавати наказ директора про відповідального за військовий облік…
Підкажіть, будь ласка, на підприємстві є інспектор з військового обліку. Чи потрібно видавати наказ директора про відповідального за військовий облік…
МК
Марія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:49
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
24.03.2025 | 11:03
Відповідь надано
Оплата працівникам на військовому обліку за неповний місяць
Вітаю, таке питання. Якщо заброньований працівник не відпрацював повний місяць, а його оклад за місяць 20000 грн. Чи потрібно йому виплачувати повний оклад за цей неповний місяць щоб не втратити критичність? Завчасно дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.03.2025 | 13:51
МА
Марія
24.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: порядок внесення та документування наказів
Чи можна в наказі по введенню нового ШР прописати односачно окремими пунктами про введення чи виведення посади/відділу, зміну кількості шт.одиниць та зміни окладу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:15
