🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Марина
24.03.2025 | 11:05
Відповідь надано
Штраф за недотримання квоти по інвалідам: чи можливо оскаржити
Добрий день! Новостворене підприємство в 2024 році, квоту по інвалідам не витримували, т. я. діяли за попередньою практикою , яка була поширена в минулі часи, що новостворене підприємтсво в рік створення не має витримувати квоту 4% по інвалідам, т. я. вона розраховувалася на основі середньооблікової чисельності за минулий рік. В 2025 році нам нарахували штраф за недотримання в 2024 році квоти. Закон не змінивсі, змінилося трактування закону і підхід Держ. праці до цього питання. Чи дійсно ми порушили і підприємтво має платити штраф, і якщо так, чи можна оскаржити?
Дякую!
Дякую!
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:44
Відповідь надано
Так, Ви дійсно повинні були працевлаштувати необхідно кількість осіб з інвалідністю. Якщо норматив не виконали і в кабінеті з’явилось адміністративно-господарські санкції, маєте їх сплати, щоб не нараховувалась пеня.
Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 ). Закон не містить норми, що в перший рік не потрібно виконувати норматив. І ці вимоги не змінились.
Якщо роботодавець не вживав ніяких дій, щоб виконати норматив, наприклад, звіт про вакансії в центр зайнятості для осіб з інвалідністю, навряд чи варто намагатись їх оскаржувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
28.08.2026 | 11:40
Відповідь надано
Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку
Доброго дня, чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку , якщо так та по якій формі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 12:20
ВІ
Вікторія Шевченко
28.08.2026 | 11:29
Відповідь надано
Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки
Підкажіть алгоритм дій по перебронюванню працівників. отримали наказ з мінекономіки про підтвердження критичності від 27.08.2026, коли буде оновлення в Дії номеру цоього наказу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 12:31
СТ
Третяк Світлана
28.08.2026 | 11:11
Відповідь надано
Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень
Приймаємо лікаря-психотерапевта за основним місцем роботи на неповний робочий тиждень з оплатою праці за фактично виконану роботу (0,25 ставки). Потрібен зразок заяви та наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 11:38
НА
Наталія Трончук
28.08.2026 | 10:09
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Добрий день!
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 10:46
КС
Середа Катерина Олексіївна
27.08.2026 | 17:11
Відповідь надано
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
У працівника є основне місце роботи в іншій країні (Німеччина), чи повинні ми брати його в штат чи за сумісництвом до нас…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 23:44
КС
Середа Катерина Олексіївна
27.08.2026 | 17:07
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
У працівника є основне місце роботи в іншій країні (Киргистан), чи повинні ми брати його в штат чи за сумісництвом до нас…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 23:40
ДА
Дар’я
27.08.2026 | 16:57
Відповідь надано
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Чи обов’язково щоб на підприємстві були правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є колективний договір…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:01
ВІ
Вікторія
27.08.2026 | 16:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
зберігання кадрових документів, які підписуються електронно через сервіс Вчасно.
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:11
ЛЮ
Людмила
27.08.2026 | 16:53
Відповідь надано
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Вітаю! Працівника прийнято на роботу 25.12.2025року. Звільнення 31.08.2026. Тривалість щорічної відпустки 24кал.дні. З 01.01.2026 по 31.08.2026р. знаходився у відпустці без збереження ЗП. Скільки днів невикористаної відпустки маємо компенсувати при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:00
ЮЛ
Юлія
27.08.2026 | 16:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку (10 к.д.) до 18 років згідно до ст. 19, яка має дитину інваліда (Причина - інвалідність з дитинства)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:07
ДІ
ДІАМЕБ
27.08.2026 | 16:42
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Добрий день. Працівник, який обіймає посаду сестри медичної, знаходиться у відпустці для догляду за дитиною згідно медичного висновку 6 років. По закінченні відпустки планує приступити до роботи. Через великий термін відсутності на роботі, працівник втратила право здійснювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:26
АЛ
Альона
27.08.2026 | 16:23
Відповідь надано
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, до якої категорії наказів слід віднести наказ про закупівлю матеріалів та речей для участі підприємства в HR- заході? За цим наказом бухгалтерія буде списувати кошти…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:54
СВ
Світлана
27.08.2026 | 16:19
Відповідь надано
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Кухар працює на повну ставку, керівник хоче дати йому ще 9.5 ставки теж кухаря ( ввели додатково 0.5 ставки). Яким чином оформити йому ще ці 0.5 ставки, щоб це не було сумісництво? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:19
ОЛ
Лебідь Ольга
27.08.2026 | 16:19
Відповідь надано
Ризики працевлаштування працівника з обмеженою військовою придатністю
Вітаю. Які ризики для юрособи приймати на роботу працівника в Резерві якого відображається інформація "Наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції", а в графі постанова ВЛК - непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час? Якщо прийняти його на роботу, то які…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.08.2026 | 13:46
МА
Марія
27.08.2026 | 16:18
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Цікавить як правильно оформити наказ для робітника, який йде у відпустку по соціальній додатковій відпустці, як мати 2х дітей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:08
ВІ
Вікторія
27.08.2026 | 16:11
Відповідь надано
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
ДОбрий день. У нас є працівниця у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. Дитині день народження 31.08.23. 31.08.26 закінцюється відпустка по догляду за дитиною. з 01.09.26 приступити до роботи. Працівниця принесла Довідку №080-1/о про потребу дитини у домашньому догляді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:16
ГА
Ганна
27.08.2026 | 16:00
Відповідь надано
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Вітаю! Якщо по результатах перевірки ведення військового обліку в пункті Порушення (недоліки) вказали, перелік військовозобовязаних, які не з'явилися до ТЦК для проходження мед огляду, але розпорядження на ВЛК і виклику не було. Як реагувати роботодавцю на даний пункт. Чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 00:04
КА
Кадри
27.08.2026 | 15:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Який код професії поставити для посади керівник відділу постачання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2026 | 16:00
ЮА
Юлія Анатоліївна
27.08.2026 | 15:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Добрий день. Працівник прийнятий 04.03.25р. Пише заяву на відпустку 24 к.д., періодом надання відпістки буде 04.03.25 по 03.03.26? Я вірно рахую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:12
КА
Кадри
27.08.2026 | 15:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Який код професії керівник відділу постачання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2026 | 16:00
