Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
21.02.2025 | 15:50
Відповідь надано
Компенсація відпустки для працівника-інваліда: важливі нюанси звільнення
Добрий день. Працівник - інвалід 2 групи (запис у довідці МСЕК травма пов'язана з захистом батьківщини) був прийнятий за основним місцем роботи 25.12.2024 і хоче звільнитися 28.02.2025. При звільненні нараховуємо і виплачуємо компенсацію за невикористану основну щорічну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2025 | 02:42
ГН
Грязєва Наталія Василівна
21.02.2025 | 15:44
Відповідь надано
Звільнення працівника під час оформленого простою: правові нюанси
Чи можна звільнити працівника в період оформленого простою за статтею п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП, тобто останній робочий день працівнику буде оформлено простій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2025 | 02:38
ІР
Ірина
21.02.2025 | 15:41
Відповідь надано
Хто відповідає за погодження наказів з кадрових питань
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, хто повинен погоджувати накази з кадрових питань…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.02.2025 | 19:28
НА
Наталія
21.02.2025 | 15:41
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати заяву на відстрочку в ТЦК
Підкажіть будь ласка -Працівник подавав на відстрочку заяву в ТЦК ,як багатодітний батько у Січні 2024 року, потім його забронювали по 76 постанові на роботі(бо було 100 відсотків бронювання)-тепер в нас на роботі 50 відсотків бронювання- ми хочемо щоб він брав відстрочку як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.02.2025 | 16:37
ТЕ
Тетяна
21.02.2025 | 15:41
Відповідь надано
Чи входять кадрові накази та договори до опису справ
Добрий вечір. Чи входять до опису справ з кадрових питань(особового складу) справи: 1) Накази з кадрових питань (особового складу) про надання відпусток без збереження з.п. 2) Цивільно-правові договори…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.02.2025 | 20:41
МА
Марина
21.02.2025 | 15:39
Відповідь надано
Прописання графіку роботи та вимоги до документів працівників
Вітаю)
Чи можемо ми в ПВТР прописати, що деякі працівники мають графік 5/2 з 8:30 до 17:00?
І ще одне питання: Чи можна вимагати в працівників при працевлаштуванні документ про освіту, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дітей…
Чи можемо ми в ПВТР прописати, що деякі працівники мають графік 5/2 з 8:30 до 17:00?
І ще одне питання: Чи можна вимагати в працівників при працевлаштуванні документ про освіту, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дітей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:47
ОН
Онофрійчук Марина
21.02.2025 | 15:36
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей у 2022 році
Доброго дня, жінка народила другу дитину 20.08.2022, з 14.12.22 по 20.08.25 перебуває у відпустці по догляду до 3 років, чи має право вона на додаткову відпустку 10 кд за 2022 рік…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.02.2025 | 13:49
ДА
Дар'я
21.02.2025 | 15:35
Відповідь надано
Зміни в критерії бронювання працівників під час мобілізації 2025 року
Доброго дня! Сьогодні скинули новину, що з 1 березня зміняться критерії для визначення критично важливих підприємств, які можуть бронювати своїх працівників під час мобілізації. І посилання на Указ президента № 69/2025 від 05.02.2025 р. Прокоментуйте, будь ласка, бо в самому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.02.2025 | 11:36
ОК
Оксана
21.02.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно повторно повідомляти податкову службу про працівника
Добрий день! При прийнятті на роботу працівника, було повідомлено податкову службу відповідно до встанволеної форми. В березні 2021 року працівника звільнили. В лютому 2025 року цього працівника поновили на роботі за рішенням суду. Підприємством була направлена інформація до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:36
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
21.02.2025 | 15:30
Відповідь надано
Зміни в структурі ОМС: питання звільнення та переведення працівників
Доброго дня! В ОМС розглядається зміни в структурі і можливо один з відділів буде анульовано, як саме це буде називатися, ще не відомо (ліквідація, скорочення чисельності штатних одиниць або ще якось), але в цьому відділі 5 працівників мобілізовано, чи можна їх звільнити і яким…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 20:19
ЛЮ
Людмила
21.02.2025 | 15:30
Відповідь надано
Бронювання працівників за зовнішнім сумісництвом: вимоги та можливості
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: 1. чи можливо забронювати працівника, який працює за зовнішнім сумісництвом? Чи потрібно виконувати вимогу з/п 20т., тому що він працює неповний робочий час (10т. достатньо)? Критичність підтверджена. 2. можливо забронювати нового працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.02.2025 | 14:14
ТК
Куліш Тетяна Тихонівна
21.02.2025 | 15:23
Відповідь надано
Право на відпустку для працівниці після 2025 року: нюанси
Доброго дня! у працівниці діє 2 група 1 категорії по ЧАЕС -до 01.04.2025 року, вона має додатково оплачувану відпустку 16 кал.дн. Чи може вона забрати цю додаткову відпустку після 01.04.2025 року (зрозуміло,що якщо група буде продовжена то да, а якщо групу не продовжать…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.02.2025 | 17:10
СО
Синіцина Ольга Павлівна
21.02.2025 | 15:22
Відповідь надано
Розрахунок середньо облікової кількості працівників за сумісництвом
Вітаю! Як розрахувати середньо облікову кількість штатних працівників, використовуючи калькулятор, якщо є в штаті працівники за сумісництвом на 0,2 ставки, 0,25, 0,5 та 0,7…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 20:14
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
21.02.2025 | 15:17
Відповідь надано
Включення керівника та профспілковців у комісію трудових спорах
Добрий день! Чи можемо ми включити в комісію по трудових спорах, голову комісії, яка є в.о. директора? І чи можна включати членів та голову профспілкового комітету…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 20:12
ЖМ
Жиленкова Маргарита
21.02.2025 | 15:15
Відповідь надано
Призначення інспектора з кадрів відповідальним за охорону праці
Добрий день.
Підкажіть, будь-ласка, якщо інспектора з кадрів призначити відповідальним за охорону праці на підприємстві, то чи потрібно йому в посадову додати обов'язки з охорони праці, чи достатньо просто наказ про призначення видади?
І чи потрібно встановлювати за…
Підкажіть, будь-ласка, якщо інспектора з кадрів призначити відповідальним за охорону праці на підприємстві, то чи потрібно йому в посадову додати обов'язки з охорони праці, чи достатньо просто наказ про призначення видади?
І чи потрібно встановлювати за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 20:07
ОН
Онофрійчук Марина
21.02.2025 | 15:11
Відповідь надано
Документ для підтвердження відсутності роботи чоловіка при відпустці
Доброго дня, жінка , яка має 2 дітей до 15 років хоче взяти додаткову відпустку 10 кд, чоловік її ніде не працює. Який документ має надати чоловік цієї жінки про те, що він не працює і не скористався цією додатковою відпусткою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:31
ОК
Оксана
21.02.2025 | 15:09
Відповідь надано
Затвердження штатного розпису: хто відповідальний за різних працівників
Вітаю. В діяльності нашої установи є такий НПА, як Постанова НБУ "Про затвердження Положення про вимоги до системи управління кредитною спілкою" від 02.02.2024 №15. В п.п.43-46 визначені умови затвердження винагород для працівників. Винагорода складається з фіксованих і змінних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.02.2025 | 16:49
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
21.02.2025 | 15:08
Відповідь надано
Коли можна подавати заяву на анулювання бронювання військового обліку
Вітаю. Заяву на анулювання бронювання подається раз на місяць -що мається на увазі? - Якщо ми заяву на анулювання пдавали 14.02.2025 , то наступну зможемо подати не раніше 14 .03.2025 чи вже з 01.03.2025…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.02.2025 | 14:07
НА
Наталя
21.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: правові нюанси та можливості
Доброго дня. Працівник мобілізований 04.05.2022року до прикордонної служби. На нашому підприємстві за ним зберігається місце роботи та посада. Даний працівник виявив бажання звільнитись з нашого підприємства. Але на даний час він за кордоном (за неофіційними даними він СЗЧ). Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:28
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
21.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Відсутність програми реабілітації: що робити роботодавцю
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник як інвалід 3-ї групи не надав індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями. Всі інші документі в нормі. Хоча працює з 2000 року. Що робити роботодавцю? Чи можливий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:22



