🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
15.01.2025 | 19:07
Відповідь надано
Заміна педгодин викладача на лікарняному: нюанси оформлення табеля
Вітаю. Підскажіть, будь ласка. Викладач музичної школи перебуває на лікарняному вже більше 2-х місяців. Раніше було так: 2 м-ці його пед години в табелі оіормлювалось, як заміна на іншого викладача. Після 2-х місяців пед. години хворого викладача ( наказом ) були переведені на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2025 | 20:34
ВА
Валентина
15.01.2025 | 18:36
Відповідь надано
Тривалість безперервного лікарняного: скільки днів дозволено
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, скільки днів може тривати безперервний лікарняний?. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2025 | 20:26
РО
Романна
15.01.2025 | 18:34
Відповідь надано
Зразок заяви-згоди на зміну графіку роботи: рекомендації та нюанси
Добрий день, чи є у вас зразок заяви-згоди із зміною істотних умов праці, а саме графіку роботи? І чи може ця заява бути повністю надрукована, тільки підпис і дата внесені власноруч…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 10:53
СВ
Сонько Валентина
15.01.2025 | 18:10
Відповідь надано
Чи можна приймати на роботу чоловіка з військовим обліком
Доброго вечора. Я читала що звільняти по причині порушення правил військового обліку не можна, потрібно повідомляти ТЦК про це. А от чи приймати можна? Чоловік має військовий квиток, дані оновив вчасно через резерв, але у витязі немає звання та ВОС, якщо я його прийму чи порушу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.01.2025 | 20:40
ГМ
Гелюта Максим Олександрович
15.01.2025 | 18:08
Відповідь надано
Вимоги до прийняття працівників на роботу за трудовими договорами
Добрий вечір, шановні експерти !
Приймаємо працівників на роботу за трудовими договорами ТД.
1. Чи потрібна заява про прийняття на роботу ?
Що в ній має бути, якщо усі умови викладені у ТД ?
2. Наказ усе одно буде, причому типової (П-1) або стандартної…
Приймаємо працівників на роботу за трудовими договорами ТД.
1. Чи потрібна заява про прийняття на роботу ?
Що в ній має бути, якщо усі умови викладені у ТД ?
2. Наказ усе одно буде, причому типової (П-1) або стандартної…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 17:29
ВЕ
Вероніка
15.01.2025 | 17:42
Відповідь надано
Як правильно оформити доплату працівнику, що працює дистанційно
Підкажіть якщо працівник знаходиться за кордоном і не оформлен там як ВПО, в неї є основне місце роботи дистанційно та за сумісництвом вона отримує 0,25% доплати з іншої фірми, як можна і на скільки можливо додати ще доплату, як це зробити правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 16:35
ГА
Ганна
15.01.2025 | 17:40
Відповідь надано
Заступник голови Секретаріату: як прописати в посадовій інструкції
Працівник очолює відділ організаційного забезпечення. Голова Секретаріату хоче, щоб даний працівник був його заступником і хоче це відобразити в посадовій інструкції. Чи є норма в законі? Як таке можна прописати в посадовій інструкції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 10:46
ВЕ
Вероніка
15.01.2025 | 17:39
Відповідь надано
Зразок заяви та наказу для звільнення неповного робочого дня
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, якщо людину звільняємо і вона була в нас прийнята на неповний робочий день так як працювала на основному місці роботи а в нас була тільки 4 часи можна зразок заяви та наказу як, правильно це прописати…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.01.2025 | 16:21
ЛЮ
Любов
15.01.2025 | 17:29
Відповідь надано
Призов на військову службу: облік у Відомості та Списках
Колеги, вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник призваний на військову службу з 22.05.24р, у Списках і у Відомості він переходить і на 2025 рік, як я зрозуміла? І ще питання! А у Відомості треба його відмітити там де "Мають мобілізаційні розпорядження?" Чи це трохи інше…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2025 | 21:22
НА
Надія
15.01.2025 | 17:24
Відповідь надано
Вплив заборгованості по зарплаті на критичність підприємства: аналіз
Добрий день. Чи може вплинути заборгованність по заробітній платі (по податкам заборгованності немає) на отримання критичності підприємством. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2025 | 18:24
ОЛ
Ольга
15.01.2025 | 17:22
Відповідь надано
Право працівника на листок непрацездатності під час відпустки
працівник у відпустці без збереження заробітної плати, і захворів. Чи має він право брати листок непрацездатності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2025 | 20:26
СВ
Сонько Валентина
15.01.2025 | 17:22
Відповідь надано
Запит щодо бронювання військовозобов'язаного працівника без звання та ВОС
Вітаю. Чи можна зараз подавати в дію на бронювання працівника, який на обліку і військовозобовязаний, але у витязі немає звання і ВОС…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2025 | 20:13
ОЛ
Олена
15.01.2025 | 17:17
Відповідь надано
Увільнення працівника тероборони та збереження середньомісячної зарплати
Доброго дня. Працівник, який уклав контракт добровольця тероборони. За графіком, підписаним командиром ДФТГ (ТРО), він виконує обов'язки не кожний день і не повністю в робочий час. яким чином нам його увільняти і як зберігати середньомісячну зарплату в даному випадку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.01.2025 | 14:28
OK
Oksana
15.01.2025 | 17:10
Відповідь надано
Різниці у табелі робочого часу для різних категорій працівників
Вітаю, підкажіть, будь ласка, ситуація - є категорія працівників що працює 40 год на тиждень з пн по пт по 8 годин, з вихідними СБ і НД, а є категорія працівників, яка працює за змінним графіком роботи, в них теж виходить по 40 год в тиждень, але різна кількість годин по днях і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2025 | 11:30
АГ
Гудима Алла Володимирівна
15.01.2025 | 17:03
Відповідь надано
Чи потрібно обов'язково створювати табельний номер для працівників
Доброго дня. Чи обов'язково наразі створювати на кожного працівника табельний номер? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2025 | 18:08
ТЕ
Тетяна
15.01.2025 | 17:03
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція для фахівця з закупівель
Вiдповiдно до Загальних положень Довiдника квалiфiкацiйних характеристик професiй працiвникiв, затвердженого наказом Мiнпрацi України вiд 29.12.2004 р. № 336, робочi (посадовi) iнструкцiї складаються для працiвникiв усiх посад, зазначених у штатному розписi.
У штатному…
У штатному…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.01.2025 | 10:31
ІГ
Ігор
15.01.2025 | 17:02
Відповідь надано
Правильність оформлення копій документів для військового обліку
Під час проведення внутрішнього звіряння працівник надав копії нового ВОД та нового паспорта громадянина України. На копіях написав "Копію надано 15.01.2025 "підпис" Прізвище та ініціали". Так вірно? Чи мав писати "Згідно з оригіналом"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2025 | 20:09
ОЛ
Олена
15.01.2025 | 17:02
Відповідь надано
Виплата заробітної плати при неповному відпрацьованому часі за місяць
Доброго дня. У працівників ставка, вахтовий метод роботи 16/16, (або 15/15).
Відпрацьовано годин за січень - 155 годин, встановлено підсумований облік робочого часу, обліковий період -місяць.
Чи буде порушенням виплати заробітної плати за січень у розмірі ставки…
Відпрацьовано годин за січень - 155 годин, встановлено підсумований облік робочого часу, обліковий період -місяць.
Чи буде порушенням виплати заробітної плати за січень у розмірі ставки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2025 | 18:25
ОЛ
Олена
15.01.2025 | 17:00
Відповідь надано
Коректне відображення робочого часу у табелі для підприємства
Якщо на підприємстві 40 годинний робочий тиждень, 4 дні по 8 годин 15 хвилин, а п'ятий 7 годин, в табелі проставляти також 8,15 і п'ятий 7,00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.01.2025 | 17:28
ОВ
Ольга Вікторівна
15.01.2025 | 16:59
Відповідь надано
Штрафи за бронювання працівників з інвалідністю: що робити
Доброго дня! РТЦК та СП попередило, що будуть накладати штраф за те, що деякі заброньовані працівники мають інвалідність ( ми всіх незнаємо, бо це їх право надавати нам довідку про інвалідність чи ні), а ми їх броньюємо за 45, в Дії, та по 76. Відстрочки вони не оформляли, тобто…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.01.2025 | 21:36
