🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анжела
31.01.2025 | 16:30
Відповідь надано
Відображення відмови директора у графіку відпусток: рекомендації
Добрий день, директор підприємства відмовляється йти у відпустку, чи потрібно його відображати в графіку відпустки. Якщо так то чи треба робити якісь відмітки в графіку і чи можна якось документально оформити його відмову?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2025 | 17:22
Очікує відповідь
У Вашому випадку можна видати наказ про перенесення відпустки й внести відповідні зміни до графіка відпусток, а можна й надати директору повідомлення про початок відпустки, на якому він зазначить бажаний для нього період відпустки (тобто обійтись і без наказу про перенесення).
Директора, як і будь-якого іншого працівника, Ви маєте повідомити про відпустку, якщо вона за графіком – адже відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n87) конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Заяву про перенесення відпустки директору «самому собі» писати не потрібно – натомість на повідомленні він має зазначити: «З повідомленням ознайомлений, через виробничі (чи сімейні – як Вам зручніше) обставини прошу перенести відпустку на такий-то період». Відповідно, наказ про перенесення відпустки Вам не потрібен – можна просто внести зміни до графіка відпусток на підставі резолюції на повідомленні (зазначити у графі «Примітки» про перенесення відпустки на інший період).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВО
Володимир Федоряк
03.07.2026 | 17:26
Відповідь надано
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Нова посадова інструкція відповідального за ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:36
ВІ
Вікторія
03.07.2026 | 14:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Військовозобов'язаний перебуває у відпусці без оплати на період в/стану тривалий період. Чи буде він враховуватися при обчисленні ліміту для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:48
ТБ
Боднар Тетяна Миколаївна
03.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Підприємство агропромислового комплексу минулу критичність отримували в ОДА, закінчується 31.07.26р. Чи можливо вже подавати в ДАР?
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:44
НА
Наталія
03.07.2026 | 12:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку
Вітаю. якщо подати сьогодні за спрощеною процедурою документи , то мінекономіки видасть наказ про підтвердження критичності на який термін новий чи діючий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:24
AN
Anonymous
03.07.2026 | 12:08
Відповідь надано
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Доброго дня. Якщо Призовнику виповнилось 25 років, ми маємо його перенести до списків рядового складу, чи маємо лишати його в списках призовників з відміткою, що було перенесено в інші списки рядового скаладу. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:50
HB
BMW HR
03.07.2026 | 10:03
Відповідь надано
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
вітаю, маємо в штатному розкладі посаду менеджер (управитель) проектів з кодом КП 1499, знаю що можна утоворити за новими правилами посаду «Менеджер проєкту», чи потрібно нам змінювати назву в штаному розкладі враховуючи зміни в правописі і змінювати на менеджер (управитель)…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:47
ТМ
Матвійків Тетяна Іванівна
03.07.2026 | 09:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Працівнику надається матеріальна допомога на лікування в розмірі 40 тис. Оподаткування 18% пдфо і 5% ВЗ, чи потрібно нараховувати ЄСВ. І як раще написати заяву і наказ щоб не було ЄСВ…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 10:55
ЛЮ
Людмила
03.07.2026 | 08:23
Відповідь надано
Право на відпустку для батька-одинака: документи та нюанси
Доброго дня. Маємо працівника який самостійно виховує двох дітей. Мати померла. Відпустку на дітей він не брав але зараз хоче взяти, Відпустки на дітей не згорають, я можу йому видати таку відпустку за усі попередні роки? Які документи мені для цього потрібні, і як батькові…
ОК
Оксана, консультант
експерт
03.07.2026 | 21:33
КА
Катерина
02.07.2026 | 21:52
Відповідь надано
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Вітаю) Додайте, будь ласка, питання для Тетяни Донець для вебінара 3 липня, стосовно швидкого підтвердження критичності: якщо для підприємств віднесених до секторального переліку немає вимоги до зарплатного критерію, чи зможуть підприємства не втратити критичність після…
КТ
консультант Тетяна
експерт
03.07.2026 | 12:23
РО
Романна
02.07.2026 | 19:49
Відповідь надано
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Підкажіть будь ласка, при підсумованому обліку робочого часу обліковий період з червня по грудень 2026р., до цього на цій посаді не було працівників, першу прийняла 24 червня, другу 28 червня. Графік змінності в якому має підписатись працівник має бути розписаний з 01.06.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:52
МА
Марія Тишкова
02.07.2026 | 19:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Добрий день. Ми комунальний заклад соціальної сфери- психоневрологічний інтернат. В установі є посада інструктора з трудової адаптації. Чи має він право на додаткову відпустку в установі. На яку підставу можна посилатись. Якщо так, то згідно атестації робочого місця на який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:47
AN
Anonymous
02.07.2026 | 18:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість доплати зарплати для дотримання військового обліку
Підприємство стартап дія сіті. З квітня 2026 року платимо середню ЗП по підприємству 1200€ . Чи можна за лютий , березень доплатити щоб витримувати критерій 1200€ , подати уточнюючі по обʼєднаній звітності , подати оперативно у серпні звіт за липень і на початку серпня податись…
ІК
Інна, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:41
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
02.07.2026 | 18:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення водія за власним бажанням пізніше
Водій-міжнародник поїхав в рейс 19.06.2026 і не повернувся. Телефоном сказав, що не повернеться. 02.07.2026 отримали від нього заяву Новою поштою з Польщі про звільнення за власним бажанням 30.06. Заява написана 25.06. Є конверт з відмітками про відправку і отримання. Чи можемо…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:52
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
02.07.2026 | 18:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наслідки для підприємства при неявці працівника в ТЦК
Отримали розпорядження від тцк при звірці на явку працівників, які знаходяться у розшуку. Якщо наказ видали, працівник підписався, що повідомлений, наказ на увільнення є, тцк провітували. Але працівник не зявився в тцк. Які наслідки для підприємства і дії підприємства…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.07.2026 | 12:43
ОС
Самород Ольга
02.07.2026 | 17:38
Відповідь надано
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Доброго дня! Працівник буде мобілізований у липні (пройшов співбесіду в частину, очікує офіційного оформлення). Чи буде він входити в квоту військовозобов'язаних для бронювання? (підприємство має можливість бронювати 50%)
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 20:37
ОЛ
Олександра
02.07.2026 | 17:29
Відповідь надано
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Доброго дня, в нас буде перевірка ПФУ щодо лікарняних, період вказали з 2020 по 2026, але у звязку з терміном зберігання, який вийшов, архів склав акт та зніщив протоколі та лікарняні за 2020. як бути в такому випадку, чи не буде це порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:31
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
02.07.2026 | 17:14
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Вітаю. Як правильно оформити трудові відносини. в комунальне підприємство "переходять" працівники які мобілізовані з іншого підприємства, яке реорганізується шляхом приєднання. Який має наказ бути на зарахування працівників, і які необхідно падати звіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:24
NA
Nataliya
02.07.2026 | 17:10
Відповідь надано
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Добрий день! Директора прийняли на роботу 2007 року як генерального директора. У 2019 року перейменували посаду на Директора. У списках на звірку який наказ вказувати : на прийняття чи на перейменування посади…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:12
НА
Наталія
02.07.2026 | 16:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Добрий день. Підкажіть якщо працівникові 23 роки. Він призовник. Чи потрібно надсилати до тцк дані про зміну облікових даних…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:40
ВЛ
Владлена
02.07.2026 | 16:32
Відповідь надано
Зміна облікових даних військовозобов'язаного працівника після звільнення
Добрий день. Звільнився військовозобов'язаний працівник 01.07.2026. Готуємо повідомлення про зміну облікових даних в ТЦК. Працівник мав бронювання, яке у зв'язку із звільненням анульовано на сьогоднішній день. Має роздруківку Резерв+, сформовану наступним днем після звільнення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:11
