Чи відпустка за угодою сторін відповідає законодавчим нормам
Так, це і є відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін.
У ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) навіть назва статті за видом відпустки – «Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін». Щодо ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527), то вона містить положення щодо всіх видів відпусток без збереження зарплати, тому має загальну назву «Відпустки без збереження зарплати», але у ч. 2 (а також ч. 3 і ч. 4) цієї статті йде мова саме про відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін (цей вид відпустки має саме таку назву, оскільки відпустка може бути надана лише за згодою роботодавця на прохання працівника надати відпустку (а не надається в обов'язковому порядку (коли роботодавець не може відмовити) як інші відпустки без збереження зарплати)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Право на відпустку для батька-одинака: документи та нюанси
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Є відповідь АІ
Можливість доплати зарплати для дотримання військового обліку
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення водія за власним бажанням пізніше
Є відповідь АІ
Наслідки для підприємства при неявці працівника в ТЦК
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ


