Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
03.02.2026 | 18:40
Відповідь надано
Чи може підприємство продати тепловоз за 1 гривню
Складено договір оренди з правом викупу тепловоза термін оренди1 рік Викупна ціна 1 грн Чи має право підприємство продати тепловоз за 1 грн…
АК
Анна, консультант
експерт
04.02.2026 | 13:34
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
03.02.2026 | 18:15
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Добрий день. Виникають спори про те, чи потрібно працівникам писати заяви від руки чи можливо надрукувати та поставити власний підпис. Якими нормативними документами слід користуватися у цьому питанні? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.02.2026 | 22:55
МА
Мар'яна
03.02.2026 | 18:08
Відповідь надано
Виплата відпускних разом із зарплатою: чи виникнуть питання
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, бухгалтер забула виплатити працівнику відпускні, а нього погодинна тарифна ставка, відповідно фактично відпустку не можемо перенести на інший період. Якщо працівник у заяві напише прохання "прошу виплати належну мені суму відпускних разом із…
АК
Анна, консультант
експерт
05.02.2026 | 11:21
ІН
Інна
03.02.2026 | 17:54
Відповідь надано
Оновлення наказів про доплати при зміні штатного розпису
Вітаю, чи потрібно оновлювати накази на встановлення доплати працівникам зі зміною штатного розпису: 1) у разі переведення інспектора з кадрів на старшого інспектора з кадрів (доплата за ведення військового обліку); 2)Працівнику була встановлена доплата за в.о начальника…
АК
Анна, консультант
експерт
04.02.2026 | 13:24
ОЛ
Ольга
03.02.2026 | 17:45
Відповідь надано
Обов'язкові реквізити штатного розпису: що зазначити у документі
Вітаю, маю питання стосовно оформлення штатного розпису підприємства, а саме які обов`язкові реквізити мають бути у розписі: відділ/ управління/департамент, посада, ПІП, посада за класифікатором професій, посадовий оклад, робоче місце.
Цікавить питання чи мають бути у…
Цікавить питання чи мають бути у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 19:07
НК
Кулик Надія Іванівна
03.02.2026 | 17:36
Відповідь надано
Документи для військового обліку працівників: зразки та рекомендації
Добрий день! Підскажіть при оформленні працівника треба якість документи підписувати щодо ведення військового обліку чи можливо він повинен ознайомитися з правилами ВО. Дуже потрібні зразки цих заяв/наказів. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.02.2026 | 16:32
ВА
Валентина
03.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Необхідні документи для відрядження заброньованого працівника за кордон
Вітаю. Заброньований працівник їде у відрядження за кордон. Крім наказу на відрядження що ще потрібно підготувати? Чи потрібно довідка з місця роботи і дозвіл на виїзд…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.02.2026 | 11:28
ТЕ
Тетяна
03.02.2026 | 17:31
Відповідь надано
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників для підприємств України
Добрий день. Підприємство отримало статус критично важливого та має право на бронювання військовозобов’язаних працівників.
Планується бронювання 150 осіб, з яких:
130 працівників не мають порушень військового обліку;
20 працівників перебувають у розшуку ТЦК…
Планується бронювання 150 осіб, з яких:
130 працівників не мають порушень військового обліку;
20 працівників перебувають у розшуку ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.02.2026 | 14:26
АШ
Шав´є Анжела
03.02.2026 | 17:31
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Вітаю. Працівник у відпустці без збереження у звʼязку із воєнним станом написав заяву про звільнення за угодою сторін. Як правильно його звільнити? потрібен наказ на переривання цієї відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 19:04
ТЕ
Тетяна
03.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Чи можна відстрочити бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Добрий день. Підприємство отримало статус критично важливого та має право на бронювання військовозобов’язаних працівників.
Планується бронювання 150 осіб, з яких:
130 працівників не мають порушень військового обліку;
20 працівників перебувають у розшуку ТЦК…
Планується бронювання 150 осіб, з яких:
130 працівників не мають порушень військового обліку;
20 працівників перебувають у розшуку ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.02.2026 | 14:24
НА
Наталія
03.02.2026 | 17:11
Відповідь надано
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
На роботу приймаємо на посаду тестувальника працівника студента 3го курсу, диплому про освіту ще немає. Чи можемо прийняти працівника без диплпому про освіту?
Чи потрібно вимагати документ на заміну диплому про освіту…
Чи потрібно вимагати документ на заміну диплому про освіту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 19:02
АП
Процюк Анжела Сергіївна
03.02.2026 | 17:10
Відповідь надано
Нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю та квота нарахувань
Доброго дня. Заплутались з новим нормативом працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи буде зараховуватись у квоту особа з інвалідністю,яка прийнята 15 числа , оклад в неї наприклад 8800 грн за місяць. До нарахування за місяць буде з/плата 8800/2 = 4400 грн. Таке ж саме,якщо особа…
НК
Надія, консультант
експерт
05.02.2026 | 21:25
ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
03.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів
Добрий день. У графіку роботи сторожів прописана перерва на обід, але вони не залишають своє робоче місце, так як слідкують за відеоспостереженням теріторії. Як це відобразити в нарахувані заробітної плати? Бо перерва на обід не враховується до оплати.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:57
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Процедура подачі інформації про новий транспорт до ТЦК
на підприємстві зявився новий транспортний засіб, який термін подачі інформації до тцк ? чи це має робити відпов. особа за вед. війс. обл. ? можна шаблон документа? і супровідного листа…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.02.2026 | 14:17
ОЛ
Ольга
03.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Дії роботодавця при тривалому лікарняному працівника після інфаркту
Вітаю.Працівник-машиніст крана автомобільного, після інфаркту ,на лікарняному вже більше 120 днів.Які дії роботодавця в даній ситуації ? На засідання експетрної команди його ще не направляли, продовжують лікування то стаціонарно то амбулаторно.Чи повинен його керівник звільнити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:54
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Право кадровика засвідчувати копії документів у посадовій інструкції
як вказати в посадовій інструкції той факт що кадровик має право засвідчувати копії документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:48
ОК
Оксана
03.02.2026 | 16:48
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: вплив на середню зарплату підприємства
Доброго дня. Чи враховується сума компенсації за невикористану відпустку мобілізованого працівника при розрахунку середньої заробітної плати по підприємству з метою підтвердження відповідності критерію «критично важливе підприємство»? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.02.2026 | 19:01

Наталія, консультант
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Якщо був відділ у якому були підвідділи і ці підівідділи вилучили і фактично працівники залишаються в тому самому відділі чи потрібно подавати оперативне повідомлення про переміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2026 | 18:30
МТ
Таран Марія Іванівна
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
добрий день.
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються 455 (через квоту на бронювання).
відповідальній особі платити доплату?
яку цифру військовозобов'язаних брати для доплати…
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються 455 (через квоту на бронювання).
відповідальній особі платити доплату?
яку цифру військовозобов'язаних брати для доплати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.02.2026 | 20:31
ЛМ
Людмила Миколаївна
03.02.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати всі відсутні дані призовника в листі
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, в супровідному листі про прийняття призовника, можна зазначити тільки про відсутність він коду, чи потрібно і про відсутність інформації №3,8,13-16? Заздалегідь дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.02.2026 | 19:53



