🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Светлана
17.03.2025 | 09:39
Відповідь надано
Як діяти, якщо працівник захворів під час відпустки
Добрий день. Підкажіть будьласка як бути в ситуації коли працівник пішов у відпустку і під час відпустки захворів…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:05
КН
Казначеєва Нона Амалгелдіївна
17.03.2025 | 09:38
Відповідь надано
Введення нової посади: голова інвестиційної ради в ТОВ
Доброго дня, в ТОВ керівництво хоче ввести посаду голова інвестиційної ради, такої посади не має в класифікаторі, цікава ваша думка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 11:34
ЦА
Цимбалюк Аліна
17.03.2025 | 09:31
Відповідь надано
Перебронювання працівників: де знайти інформацію в постанові
Добрий день. Підкажіть будь ласка, щось заплуталась)))) Бронювання дії до 31.03, але нам "дали" нову критичність, перебронювали працівників на строк нової критичності. Зараз читаю постанову 76, та не знаходжу те, що ми маємо право перебронюватися до 31.03. Підкажіть будь ласка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:44
NA
Nataliia
17.03.2025 | 09:28
Відповідь надано
Коли можна повторно оголосити вакансію після скорочення працівника
Добрий день. Якщо компанія скоротила працівника через те, що не було фінансування, у випадку його отримання, коли можна оголосити цю вакансію на ту саму посаду з тими самими обов'язками…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 11:00
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 09:27
Відповідь надано
Військовий облік: чи може роботодавець не допускати працівника
чула інформацію, якщо працівник отримав повістку і не пішов до ТЦК та СП, то роботодавець повинен не допускати до роботи цього працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:41
NA
Nataliia
17.03.2025 | 09:26
Відповідь надано
Відновлення трудового договору при наявності фінансування для працівника
Доброго дня. скажіть, будь ласка, якщо у працівника закінчується трудовий договір і компанія наразі немає фінансування, щоб його продовжити, якщо у випадку отримання фінансування, коли цього працівника можна знов прийняти на роботу на ту саму посаду з тими самими обов'язками…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 11:00
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
17.03.2025 | 09:17
Відповідь надано
Оформлення лікарняного після побутової травми у вихідний день
Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник отримав побутову травму у вихідний день, йому надали лікарняний. як правильно його оформлювати? Зараз перші п'ять днів л/л оплачує підприємство чи ні? Згідно яких чинних документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:59
МА
Марина
17.03.2025 | 09:14
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про прийняття військовозобов’язоного зовнішнього сумісника
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття військовозобов’язоного працівника, який є зовнішнім сумісником…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.03.2025 | 12:49
ВА
Валентина
17.03.2025 | 09:08
Відповідь надано
Чи потрібен наркологічний огляд для водіїв та трактористів
Добрий день. При прийняті на роботу водія, тракториста або працівника професії з важкими та шкідливими умовами праці (дробильник і т.д.) чи потрібно їм проходити наркологічний огляд? Яким документом, проходження обов"язкового профілактичного наркологічного огляду для цих…
НК
Надія, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:54
ГС
Смолін Галина Стефанівна
17.03.2025 | 09:07
Відповідь надано
Оформлення працівника без фотографії в паспорті: можливі нюанси
Доброго ранку! чи можна оформляти на посаду прибиральника працівника, в якої не вклеєна в паспорті фотографія в 25 років ( прострочений паспорт на 15 років,хоче виробляти JD паспорт і необхідно ще чекати 1 місяць - в міграційній службі видадуть довідку про вилучення паспорта)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:45
МА
Марія
17.03.2025 | 09:05
Відповідь надано
Кількість заброньованих: враховувати лише співробітників підприємства
Добрий день! У відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів у колонці "Заброньовані", потрібно зазначати тільки кількість заброньованих за нашим підприємством чи також сумісників, які заброньовані за іншими підприємствами…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.03.2025 | 12:48
ОЛ
Ольга
17.03.2025 | 09:04
Відповідь надано
Питання про відстрочку від військової служби у додатку № 5
В додатку № 5 ПОРЯДКУ , в якому стовбчику писати про відстрочку від військової служби багатодітним, по інвалідності по догляду та інші,крім заброньованих, які вписуються у ст.14? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.03.2025 | 12:47
СВ
Світлана
17.03.2025 | 09:00
Відповідь надано
Чи входить працівник з закінченою довідкою до нормативу
Доброго ранку. У працівника закінчилася довідка МСЕК 30.11.2024 р. Повторно пройти комісію у 2024 році не зміг. Закінчує проходження зараз. Чи входить він як особа з інвалідністю до нормативу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:40
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
17.03.2025 | 08:55
Відповідь надано
Прийняття мобілізованого співробітника на роботу: можливі нюанси
Доброго дня, чи може підприємство прийняти на роботу мобілізованого співробітника із іншого підприємства по його заяві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:38
ГА
Галина
17.03.2025 | 08:53
Відповідь надано
Правила соціальних відпусток для працівниці з двома дітьми
Доброго дня! Працівниця має 2 дітей до 15 років, була працевлаштована в 2023 році, у 2024 році пішла на 10 днів у соц відпустку на дітей. В 2025 році однієї дитині виповнюєтся 15 років. Скажіть будь ласка, чи правильно я зрозуміла: у 2024 році працівниця пішла у соц відпустку за…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2025 | 09:34
НА
Наталія
17.03.2025 | 08:50
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштувати мобілізованого працівника у ФОП
Добрий день. Можливо прийняти на роботу в ФОП мобілізованого працівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.03.2025 | 11:11
ОЛ
Олена
17.03.2025 | 08:46
Відповідь надано
Оформлення показань свідків під час службового розслідування дисципліни
Проводимо службове розслідування щодо порушення труд. дисципліни працівником. Як правильно оформити показання свідків, у вигляді заяви , повідомлення, показання...? Можна зразок?. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:48
ОЛ
Ольга Пластун
17.03.2025 | 08:45
Відповідь надано
Ведення трудових книжок: порушення без російського запису
Вітаю. Інстукція про порядок ведення трудових книжок абз.4 п.4.1. передбачає що трудова книжка заповнюється одночасно українською та російською мовами і засвідчуються окремо обидва тексти, якщо російською запис не зробити чи буде це порушенням ведення трудової книжки при…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:36
НА
Наталія
17.03.2025 | 08:42
Відповідь надано
Відображення військовозобов'язаних з відстрочками у Додатку 12
Доброго дня! Військовозобов'язані які мають відстрочки по п.4 ч.3 23 ст. як відображати в Додатку 12 до якої категорій віднести. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.03.2025 | 15:42
ГА
Галина
17.03.2025 | 08:39
Відповідь надано
Як правильно розрахувати відпустку для працівника з зміною посади
Доброго дня! Працівника прийняли на посаду помічника вихователя, через місяц перевели на посаду вихователя. Відпрацювавши рік працівник йде у відпустку. Як правильно порахувати кількість днів відпустки, тому що у помічника 24 к.дн. відпустки, а у вихователя 56 к.дн.? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:29
