Затвердження посадових інструкцій: дата початку або підпис працівника
Посадові інструкції затверджує директор підприємства на дату, коли інструкція набирає чинності, тобто, як правило це на момент формування штату. Затверджують датою її введення в дію, яка, як правило не співпадає з датою прийняття працівника, тому що до початку роботи потрібно ознайомити працівника з посадовою інструкцією. Коли вводите нову посаду в штат, тоді розробляєте на посаду посадову інструкцію. Якщо інструкція вже існує — вона затверджується до працевлаштування й застосовується до всіх, хто приймається на цю посаду згодом.
Буде корисною стаття -
«Посадові інструкції: що враховувати при складанні» https://kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Чи потрібно переробляти критичність при збільшенні військовозобов'язаних
Призупинення трудового договору: нові накази та терміни видачі
Визначення рангу та надбавки для нового спеціаліста ОМС
Приймаємо працівника до Омс на посаду …
Чисельність працівників для складання звіту 1-пнп юрособами
Оформлення відрядження: один наказ чи кілька для кожного дня
Чи можна видати наказ про практику з пізнішою датою
Практикантка прийшла проходити практику 11.02 , а в договорі прописано, що період …
Оформлення військовослужбовця за сумісництвом на інше підприємство
Які альтернативи бухгалтерським програмам 1С та ВАS доступні
