🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
10.06.2025 | 10:06
Відповідь надано
Правила оформлення кадрових змін під час відпусток працівника
В штатному розкладі ТОВ ( мале підприємство) є посада касира , яка народила дитину і по 23.07 в відпустці по беремен. Роди важкі і буде ще один лікар. А потім тарифна відпус на місяць. І після цього можливо відпустка по догляду за дитиною до 3-Х років. Приймаємо касира як правильно сформувати заяву, скільки разів писати- один , три рази? Чи ввести ще одну посаду? А яка підстава?
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2025 | 19:06
Очікує відповідь
Наразі касира можна прийняти за строковим трудовим договором на час відпустки по вагітності і пологам основної працівниці. Коли основана працівниця передасть заяву на продовження відпустки по вагітності і пологам, через ускладнені пологи, Ви продовжіть наказом відпустку по вагітності та пологам, це буде новою підставою для продовження дії строкового трудового договору за посадою касира для строковика у разі її згоди. Щоразу, коли буде оформлена нова відпустка (щорічна), по догляду за дитиною, беріть від касира заяву про продовження дії строкового трудового договору за новою підставою.
Зразки наказів для прикладу - Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника, Наказ про продовження терміну дії строкового трудового договору на період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
01.11.2026 | 21:08
Відповідь надано
Переведення співробітника з логіста на начальника: нюанси зарплати
Доброго дня. оформлюю кадрове переведення логіста на начальника відділу логістики наказ від 30.10 ., а перевод з 02.11 типу з понедулку? але ж ЗП тоді за 01.11 буле нарахована як логісту ? чи робити від 01.11? але ж це неділя ? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.11.2026 | 21:31
ОК
Оксана
01.11.2026 | 11:32
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці про навчання: чи зобов'язане підприємство
Доброго ранку. Новоприйнятий працівник хоче зробити записи в трудову книжку про прийняття на роботу. Це його перше робоче місце. Перед записами про прийом хоче щоб внесли йому запис про навчання у вищому навчальному закладі. Чи має підприємство робити запис про навчання? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2026 | 18:40
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
31.10.2026 | 20:34
Відповідь надано
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи може працівник взяти відпустку як учасник бойових дій одночасно на підприємстві з основним місцем роботи та за сумісництвом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2026 | 21:10
ГА
Галина
31.10.2026 | 17:25
Відповідь надано
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Доброго дня. Планується на підприємстві внести зміни, а саме відокремити фахівців з кадрових питань до служби кадрів відповідної філії. Вже бухгалтерію відокремили до іншої філії. Залишається тільки виробничо-технічний відділ в підрозділі. Як можна правильно взаємодіяти при…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:09
ТА
Татьяна Андреева
31.10.2026 | 13:47
Відповідь надано
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Вітаю!
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2026 | 17:13
ТЕ
Тетяна
31.10.2026 | 08:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Трудовий договір про дистанційну роботу за сумісництвом…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 09:23
ТА
Татьяна Андреева
30.10.2026 | 20:12
Відповідь надано
Алгоритм розширення штату в Службі у справах дітей РДА
Доброго дня! Наша Служба у справах дітей є структурним підрозділом РДА (держслужба, юрособа). Маємо 5 відділів.
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.11.2026 | 12:48
РО
Романна
30.10.2026 | 19:06
Відповідь надано
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Розпорядження про виклик в ТЦК прийшло 30.10.26, про виклик працівника 03.11.26, і у розпорядженні вказано що результат ознайомлення надіслати до 30.10. Оскільки працівник працює по змінному графіку не можемо його ознайомити. Чи буде штраф, якщо відправимо 02.11.(понеділок)…
МК
Марія, консультант
експерт
31.10.2026 | 15:44
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.10.2026 | 18:50
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
у працівника з інвалідністю повторний перегляд інвалідності 14.10.26. Отже я зробила кадрове переведення в 1 с 14.10.26, щоб податки ми платили 22%, а не пільгові. 1) чи має підприємство право платити пільгове єсв до 31.10.26 за даного працівника(на що посилатись ) ? 2) чи є…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:41
ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
30.10.2026 | 18:29
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення зміни назви посади: необхідні кроки та документи
Працівник оформлений на посаду за старою редакцією Класифікатора професій. У чинній редакції КП така професійна назва роботи відсутня. Я підібрала відповідну професійну назву роботи з іншим кодом КП.
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку зміну: перевести…
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку зміну: перевести…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2026 | 18:21
ПО
Політикіна Наталія Володимирівна
30.10.2026 | 18:20
Відповідь надано
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Доброго дня, підкажіть яка процедура , якщо керівництво хоче скоротити робочі місця та звільнити людей по статті скорочення. Які виплати треба їм зробити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:59
VO
Volodymyr Moysa
30.10.2026 | 18:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора
Доброго дня ! Кінцевий бенефіціар заброньований позаквотою, в ЄДР він прописаний керівник директор але офіційно не працевлаштований і коштів за це не отримує , підприємство працює згідно модульного статут, чи має право підприємство право так працювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:10
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.10.2026 | 17:59
Відповідь надано
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
ОПК знизили ліміт до 95%. Коли треба зняти бронь зайвим, є якісь чіткі терміни…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.10.2026 | 22:29
OL
Olha Cherkashyna
30.10.2026 | 17:26
Відповідь надано
Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив
скількі днів в місяць повинен відпрацювати працівник з інвалідністю щоб його можна було врахувати в норматив? наприклад в місяці 30 днів. На роботу прийняли не з початку місяця, а з 05 числа умовно...або якщо 15 числа? як рахувати дні взагалі, скільки треба загалом днів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:29
ГМ
Маймескул Геннадій
30.10.2026 | 17:03
Відповідь надано
Проблеми з електронним звірянням військового обліку через помилки Дії
Неможливість завершення "електронного звіряння" через помилки у відомостях Дії. У відомостях персонального обліку, отриманих підприємством через Дію, помилково зазначена особа - жінка, яка не працює на підприємстві та не є військовозобов’язаною. Звернення до технічної підтримки…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.11.2026 | 13:03
ГМ
Маймескул Геннадій
30.10.2026 | 16:52
Відповідь надано
Процедура звіряння списків військового обліку з ТЦК: нюанси
Що саме означає «подають» списки під час звіряння зі своїм ТЦК та як оформлюються його результати? Абз. 2й п. 46 Порядку №1487 передбачає, що відповідальні за військ облік особи "подають" списки. Підкажіть, будь ласка, як практично має відбуватися таке звіряння і за якою формою…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.11.2026 | 12:46
ГМ
Маймескул Геннадій
30.10.2026 | 16:38
Відповідь надано
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
Чи включати звільнених та увільнених до списків для звіряння зі своїм ТЦК?
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 20:17
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
30.10.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Вітаю. Працівник помер в кінці місяця. Свідотство надали з запізненням. Наказ наступним місяцем. Розрахункові виплачуємо в наступну зарплату. У додатку Д1 яким кодом позначити суму виплати померлого працівника. Просимо допомогти. Чекаємо,дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:32
УЛ
Уляна
30.10.2026 | 15:57
Відповідь надано
Актуальність медоглядів для нічних працівників міських рад у 2027 році
Вітаю, Чи актуальний Порядок 1393 про медогляди для працівників міських рад ( зокрема, чергових, які працюють позмінно у нічний час)? Чи потрібно цим працівникам проходити медогляд у 2027 році…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 20:32
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
30.10.2026 | 15:40
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Корекція табелю робочого часу після смерті працівника у відпустці
Доброго дня. Працівник пішов у відпустку з 05.10.26 по 30.10.26(інвалід 26 к.) 23-го останній 24.10- передали ,що людина померла.Які дії кадровика. Як відкорегувати табель.Чекаю.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:20
