Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
12.03.2025 | 16:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника при розташуванні компанії в різних регіонах

Добрий день) підкажіть , будь ласка, як правильно оформити працівника якщо компанії знаходиться та зареєстровна в одному регіоні, а виробництво до якого треба оформити працівника в іншому регіоні ? (або зафіксувати можливо в посадовій інструкції)…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2025 | 17:50

Якщо в ШР не зазначено, в якому регіоні знаходиться виробництво, варто вказати цю інформацію в інформаційному листі щодо умов трудового договору, в якому…Ще

ОК
Оксана
12.03.2025 | 16:25
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Повідомлення фондів про працівника з інвалідністю на підприємстві

Вітаю експертів!
наша працівниця отримала ІІ групу інвалідності до 2027 року
в Рекомендаціях, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю вказано, що «Загальних обмежень в професійній
діяльності, що можуть значно вплинути на…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2025 | 17:47

Не потрібно нікого про це повідомляти. Щойно бухгалтер подасть звітність, за якою до цієї працівниці застосує пільгове ЄСВ, ПФУ отримає необхідну…Ще

ОЛ
Ольга
12.03.2025 | 16:24
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перейменування посади у штатному розписі: чи допустимо це

Доброго дня! Скажіть у штатному розписі є дві однакові посади фахівець проектів та програм, чи не буде вважатися помилкою якщо одну із посад перейменую на молодшого фахівця проектів та програм…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2025 | 17:44

В цій ситуації йдеться не про перейменування посади, а про виведення зі ШР посади фахівця і введення посади молодшого фахівця. В такому випадку це не буде…Ще

НХ
Харитонова Надія
12.03.2025 | 16:24
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про увільнення працівника через мобілізацію

Чи треба повідомляти РТЦК та СП про увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:17

Ні, не потрібно.

Призов працівника на військову службу (мобілізація) не належить до облікових даних, про зміну яких слід інформувати ТЦК та СП відповідно…Ще

ІР
Ірина
12.03.2025 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір назви посади другого бухгалтера для підприємства

Вітаю! На підприємстві є бухгалтер, але через велике навантаження прийнято рішення прийняти ще одного бухгалтера для обробки первічних документів. Посада головного бухгалтера не передбачається. Посадовий оклад у бухгалтерів має бути різний. Підкажіть будь ласка, як можна назвати…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2025 | 16:55

Приміром, старший бухгалтер.

Згідно з Приміткою 1 до Додатку В Класифікатора професій Ви можете використати похідне слово «Старший» та утворити…Ще

ОЛ
Олена
12.03.2025 | 16:19
Відпустки
Відповідь надано

Можливість оформлення додаткової безоплатної відпустки для працівника

Доброго дня. Працівник взяв 30 к. дн. відпустки без збереження з/п за сімейними обставинами. Є можливість ще оформити безоплатну відпустку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2025 | 16:48

Так, є.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

БІ
Білозерська Інна Вікторівна
12.03.2025 | 16:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Наслідки відсутності військового квитка при прийнятті на роботу

Співробітника було прийнято на роботу 10.03.2025 р., але при оформленні не надав військовий квиток. Які будуть тепер наслідки для підприємства…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2025 | 16:43

Штраф у розмірі від 34 000 до 59 000 грн.

Це є порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію в особливий період, за що…Ще

ОЛ
Олена
12.03.2025 | 16:10
Інше
Відповідь надано

Правила оформлення порушення при алкогольному сп’янінні на роботі

Якщо працівник на робочому місці в стані альког. сп'яніння, як зазначати в акті, як порушення правил внутрішнього трудового розпорядку. трудової дисципліни чи охорони праці? Дякую, бо заплутались, як правильно провести розслідування та притягнути до відповідальності…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:44

Якщо працівник виявлений на робочому місці у стані алкогольного сп’яніння, це є порушенням трудової дисципліни.

Потрібно зафіксувати дану подію…Ще

ОЛ
Олена
12.03.2025 | 16:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення директора за сумісництвом на основне місце роботи

Добрий день! Прийняли директора за сумісництвом, чи можна перевести його на основне місце роботи без звільнення…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:01

Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з сумісництва на…Ще

МА
Марина
12.03.2025 | 16:09
Відпустки
Відповідь надано

Чи має право підприємство відмовити у відпустці наперед

Вітаю, працівник відпрацював 2 роки та використав всі дні відпустки. Зараз збирається у відпустку за період 02.2025-02.2026 р. ( тобто наперед ) , чи може підприємство йому відмовити, так як немає впевненості що він буде працювати надалі? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:58

Якщо є графік відпусток, то надаєте згідно графіку, якщо відпустка поза графіком можна відмовити. Якщо графік відпусток не складено, то немає законної…Ще

ІН
Інна
12.03.2025 | 16:07
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення критичності військового обліку: що робити далі

Добрий день.
Наше підприємство має оновлену критичність згідно розпорядження ОВА з 07.03.2025 року, але в Дії інформація не оновилась. На наше звернення в ОВА відповіли, що ними були внесені в Дію всі зміни щодо нашої критичності.
Підскажіть, будь ласка, що нам…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.03.2025 | 15:27

Спробуйте звернутися на імейл до Дії:
чатбот — https://chat.diia.gov.uaімейл support@thedigital.gov.uaInstagram @diia.gov.uaНа порталі…Ще

⁨А
⁨Аліна Гусак⁩
12.03.2025 | 15:56
Робочий час / табель
Відповідь надано

Увільнення працівника для свідчення: збереження заробітної плати

Коли працівника викликали свідком давати показання, чи увільняємо ми його зі збереженням заробітної плати…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:09

Це залежить від справи, про яку йдеться, та в якості кого Вашого працівника викликають до суду.

Незалежно від того, по якій справі викликають Вашого…Ще

ОЛ
Ольга
12.03.2025 | 15:55
Військовий облік
Відповідь надано

Процес розбронювання працівника при досягненні 60 років

Доброго дня Заброньованому працівнику виповнюється 60 років 01.04.2025. яким чином його розбронювати ? Чи це все відбудеться втоматично?
Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:14

Відповідно до п.п. 8 п. 31 Порядку 76 подайте на порталі Дія заяву про анулювання працівнику відстрочки 02.04.2025 або у найближчу дату з урахуванням…Ще

ГА
Галина
12.03.2025 | 15:54
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ при декретній відпустці за лікарняним

Добрий день ! Будь ласка склалася ситуація , працівниця пішла у декретну відпустку у звязку з вагітністю та пологами тривалістю 126 календарних днів на підставі лікарняного листа , а наказ видано не було , чи обовязково видавати наказ, якщо лікарняний…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:01

Так, наказ потрібно оформити.

Період перерви в роботі на час вагітності та пологів – це відпустка, підставою для надання якої слугує листок…Ще

ІР
Ірина
12.03.2025 | 15:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Внесення змін до колективного договору: необхідні документи та процедура

Добрий день, якщо в Колективному договорі ПВТР включені та затверджені як додаток до колективного договору тільки на окремому аркуші, а не окремим локальним документом, і необхідно внести зміни до режиму роботи в наказі і протоколі вказувати: "внести зміни до додатка 2…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 22:02

Зміни до колдоговору вносять за тим же порядком, як і при укладанні колдоговору. Сторони колективних переговорів приймають рішення виключити з колдоговору…Ще

ОЛ
Ольга
12.03.2025 | 15:49
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховуються сумісники при військовому обліку та бронюванні

Доброго дня, якщо в мене працює працівник по сумісництву а заброньований на основному місці роботи, чи буде він входити в кількість військовозобовязаних-50% для бронювання на підприємстві де він сумісник? Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.03.2025 | 11:29

Так, буде.Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом, відповідно враховуємо в загальну…Ще

ДА
Дар'я
12.03.2025 | 15:48
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Розрахунок страхового стажу для лікарняного: важливі нюанси

Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 01.10.2024 р. По довідці ок стаж роботи / працював на іншому підприємстві з 01.05.2024 р. до 30.09.2024 р. До цього часу перерва 6 місяців. Стаж 30 років. Як вірно розрахувати страховий стаж для обчислення лікарняного…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2025 | 16:32

Оплачуйте лікарняний як зазвичай – у розмірі 100% середньої заробітної плати.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 17 Закону «Про загальнообов'язкове…Ще

ХР
Христина
12.03.2025 | 15:45
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення відповідальної особи за ведення військового обліку

Добрий день, завіряючи копії військово-облікових документів, я пишу: Згідно з оригіналом, і посада...має бути відповідальна за ведення військового обліку, чи інспектор з кадрів…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.03.2025 | 20:08

Принципової різниці немає: і один, і другий варіант є правильними. З практичного досвіду, доцільніше зазначати саме посаду працівника, який засвідчує…Ще

БІ
Бунак Інга Дмитрівна
12.03.2025 | 15:37
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка військового обліку: чи це наш ТЦК у 2025

ТЦК кожного року перевіряє військовий облік на підприємстві? якщо компанії не знайшли в графіку перевірки на 2025рік-чи може це значити що це не наш ТЦК? ми подавали всі повідомлення в Печерський ТЦК. Дякую за відповідь…

71

МК
Марія, консультант
експерт
12.03.2025 | 18:07

Підприємство знаходиться у зоні відповідальності того підприємства де воно зареєстроване/розташоване.
Якщо це Печерський р- н отже і ТЦК Печерського р-ну.

Діз…Ще

БІ
Бунак Інга Дмитрівна
12.03.2025 | 15:36
Військовий облік
Відповідь надано

Що робити, якщо компанія відсутня в графіку перевірок

ІТ-компанія, резидент дія Сіті, якщо в графіку перевірки ТЦК на 2025р. немає нашої компанії то що робити в такому випадку? дякую за відповідь…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
13.03.2025 | 08:19

Так, може.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації153951
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю153822
Уточнення7
В роботі115
Очікує0
Теми
Відпустки19740
Військовий облік41060
Держслужба / ОМС1756
Загальні документи кадровика5110
Звільнення9603
Кадровий облік20405
Лікарняні / страховий стаж4911
Прийняття на роботу11372
Робочий час / табель7194
Трудові книжки6182
Інше26616