Відновлення військового квитка: штрафи та бронювання працівника
На сьогодні військово-обліковий документ може існувати як в електронному, так і в паперовому вигляді.
Проте саме паперовий документ залишається обов’язковим для низки процедур. Зокрема, без нього неможливо внести зміни до облікових даних або знятися з військового обліку.
Кожен військовослужбовець, військовозобов’язаний, резервіст чи призовник повинен відповідально ставитися до свого військово–облікового документу, стежити за своєчасним оновленням інформації в ньому та виконувати вимоги Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
Нагадуємо, що втрата або пошкодження військового квитка є адміністративним правопорушенням згідно зі ст. 211 КУпАП. За це передбачено штраф від 510 до 850 гривень, а у разі повторного порушення або під час дії воєнного стану – від 850 до 1700 гривень.
Враховуючи викладене, радимо відновити зазначеному працівнику втрачений паперовий ВОД.
Процедура відновлення втраченого військово-облікового документа військовозобов’язаним, призовникам або резервістам:
- Подати заяву керівнику ТЦК та СП та вказати обставини втрати.
- Матове кольорове фото 3×4 см.
- Паспорт.
- Пошкоджений документ або його залишки (за наявності).
Рішення про повторну видачу військового квитка приймається керівником ТЦК та СП.
ВОД має бути замінений протягом п’яти робочих днів з дати реєстрації заяви в ТЦК та СП.
Відновлення ВОД є важливою процедурою, що вимагає своєчасного звернення до відповідних органів та надання необхідних документів. Дотримання встановленого порядку дозволяє оперативно отримати новий документ ВОД та допоможе уникнути можливих правових наслідків, пов’язаних із його втратою або пошкодженням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування інвалідів
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Наказую:
Перенести…
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
Як організувати навчання аспіранта без звільнення з роботи
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Запит щодо актуальності ЕВОД для звіряння з РТЦК
Є відповідь АІ
Зразок акта про невихід працівника після призупинення трудового договору
Є відповідь АІ
Помилка в електронній трудовій книжці: як діяти працівнику
Сформували ЕТК після оцифрування, помітили помилку в ЕТК, а в паперовій трудовій вірно. Період роботи за попереднім місцем роботи(не наше підприємство).
Як правильно вчинити? Працівнику краще відвідати ПФУ особисто? завантажувати скан, який вже є в ПФ немає…
Є відповідь АІ
Табелювання працівників після закінчення призупинення трудових договорів
Виплата відпустки під час простою: необхідність розпорядчих документів
Чи може кандидат звільнитися під час спецперевірки на посаду
Прийом на роботу за сумісництвом для військовослужбовців ЗСУ
Як правильно надати працівникам накопичені дні відпустки
У працівників накопичено по 60 днів відпусток. Як надати працівникам. Які дії кадровика…
Є відповідь АІ


