Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Штраф за не повідомлення: як діяти працівнику у військовому обліку
Працівник заброньований, йому виписали штраф 17000 грн., за не повідомлення зміни місця роботи, народження дитини.
Як діяти працівнику ?
У випадку зміни персональних даних, а саме місця проживання та місця перебування а також номерів засобів зв’язку та адреси електронної пошти, призовник/військовозобов`язаний/резервіст має повідомити про такі зміни в семиденний строк через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста або особисто шляхом прибуття до відповідного ТЦК та СП. Такі персональні дані можуть повідомлятися не частіше ніж один раз на сім днів через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста. Ця норма визначена у Правилах військового обліку за формою Додатка 2 Порядку № 1487.
У разі подання призовниками/військвозобов`язаними/резервістами, які працюють на підприємстві, відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін щодо:
- прізвища, власного імені та по батькові (за наявності),
- реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон,
- адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання,
- адреси місця фактичного проживання,
- сімейного стану,
- освіти,
- місця роботи і посади
роботодавець зобов`язаний надіслати щомісяця до 5 числа до відповідних ТЦК та СП повідомленння про зміну таких облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 (далі - Повідомлення). (Пункт 34 Порядку № 1487).
Зазвичай такі документи працівники надають під час звіряння даних списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487 з даними військово-облікових документів призовників/військовозобов`язаних/резервістів (Пункт 45 Порядку № 1487).
Також, чинним законодавством було визначено, що всі призовники/військовозобов`язвані/резервісти мали б оновити свої персональні дані до 16.07.2024.
Враховуючи викладене, радимо уточнити у працівника щодо уточнення ним своїх персональних даних та наявність документів, що підтверджують цей факт. У разі, якщо він виконав всі вимоги чинного законодавства, то, на нашу думку, має подати оскардження постанови начальника ТЦК та СП.
На допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/4368-povistka-postoyu-yak-oskarziti-straf-tck-i-otrimati-pozitivne-risennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка посади бізнес-аналітика та необхідні документи для неї
Питання проведення атестації та конкурсів в ОМС під час війни
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильні дії кадровика при передачі військового містечка іншим установам
Правила дій роботодавця при статусі працівника «Непридатний»
Працівник нашого підприємства, яке має статус критично важливого, наразі заброньований. Після проходження ВЛК у нього зазначено статус «Непридатний» відповідно до Наказу МОУ № 402 у редакції від 14.10.2024.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Конкурси до ОМС: дії в перехідний період після змін законодавства
Зміни у військовому обліку: нові вимоги для працівників і кандидатів
Визначення 50% для бронювання: від загальної кількості чи довідки
Як провести звірку військового обліку працівника на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну посади військовозобовязаного
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення журналу обліку військового обліку до отримання відповідей ТЦК
