👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
11.03.2025 | 20:46
Відповідь надано
Увільнення від обов'язків військового обліку: умови і законодавство
В яких випадках слід увільнювати особу на яку покладені обов'язки з військового обліку. Де це прописано…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.03.2025 | 16:05
ОГ
ГУМЕНЮК Олена Петрівна
11.03.2025 | 20:07
Відповідь надано
Правила завірки копій документів при прийомі на роботу
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, як правильно завіряти копії документів майбутнього працівника при прийнятті на роботу. Виникла суперечка на роботі з цього приводу. Один шеф каже, що потрібно, щоб людина, яку приймаємо, сама писала, з оригіналом згідно. Інший шеф каже, що…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
11.03.2025 | 22:25
JU
Julka
11.03.2025 | 19:47
Відповідь надано
Останній робочий день працівника після звільнення за бажанням
Якщо робітник написав заяву на звільнення за власним бажанням 03.03, коли останній його робочий день…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2025 | 10:44
ІК
Король Ірина Володимирівна
11.03.2025 | 19:23
Відповідь надано
Видача трудової книжки мобілізованому працівнику: правомірність дій роботодавця
Добрий вечір, допоможіть, будь ласка, працівник мобілізований і просить віддати йому трудову книжку щоб предявити у військову частину, що потрібно зробити роботодавцю, які саме дії і чи це правомірно. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2025 | 12:30
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
11.03.2025 | 18:49
Відповідь надано
Чи правомірно надсилати повістку працівнику через нову пошту
Доброго вечора, допоможіть, будь ласка, на нову пошту пришла повістка для нашого працівника, ми його до цього прийняли та забронювали, надіслали в ртцк повідомленння стосовно прийняття та бронювання, правомірно чи ні надсилати повістку новою поштою і як на це ресгувати, дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.03.2025 | 15:19
ЛА
Лариса
11.03.2025 | 18:46
Відповідь надано
Лікарняний з алкогольним сп'янінням: розрахунок відпустки та накази
Добрий вечір! Працівник знаходиться на лікарняному з 18 січня по травмі та буде продовжений лікарняний скоріше за все до травня. Лікарняний з позначкою "Алкогольне сп'яніння". Місце роботи працівника в Чорнобилі, де щорічна відпустка 44 к.д. та 7 к.д. по Колдоговору. Чи входить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2025 | 17:54
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
11.03.2025 | 18:31
Відповідь надано
Чи потрібна електронна трудова книжка для бронювання військовозобов'язаних
Добрий день! Чи обов'язково для отримання бронювання треба, щоб трудова книжка, того кого бронюють, була загружена на портал ПФУ? А для отримання критичності у підприємства звіряють наявність електронних трудових у працівників? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.03.2025 | 12:10
НК
Колтун Наталія Григорівна
11.03.2025 | 18:11
Відповідь надано
Оформлення невикористаної основної відпустки після декретної відпустки
Доброго вечора! Працівниця після відпустки для догляду за дитиною до 3-ох років відразу хоче взяти невикористану основну відпустку. Як правильно це оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 18:30
ЛЕ
Лектор
11.03.2025 | 18:06
Відповідь надано
Звільнення під час щорічної відпустки: можливості та обмеження законодавства
Чи можна звільнити співробітника, який перебуває у плановій щорічній відпустці, за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП Украіни…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 18:41
ОГ
Гаврак Олена
11.03.2025 | 17:48
Відповідь надано
Обідня перерва при неповному робочому дні: чи є необхідність
Якщо працівник написав заяву в державному органі про встановлення неповного робочого дня тривалістю 4 год., то обідня перерва в даному випадку може не встановлюватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 19:23
ИР
Ирина
11.03.2025 | 17:45
Відповідь надано
Невідповідність між військовим обліком і викликом до ТЦК
Доброго дня! Прошу допомоги.
Якщо працівник стоїть на обліку в Індустріальному ТЦК. Сформував направлення на ВЛК в резерв+ і воно прийшло в лікарню Новокадацького району (не за місцем прописки та обліку в ЦТК працівника). Після проходження ВЛК йому одразу виписали повістку…
Якщо працівник стоїть на обліку в Індустріальному ТЦК. Сформував направлення на ВЛК в резерв+ і воно прийшло в лікарню Новокадацького району (не за місцем прописки та обліку в ЦТК працівника). Після проходження ВЛК йому одразу виписали повістку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.03.2025 | 23:47
ОГ
Гаврак Олена
11.03.2025 | 17:43
Відповідь надано
Прирівнювання рангу держслужбовця при працевлаштуванні в митну службу
Доброго дня! Працівник планує працевлаштуватись до органу митної служби.
У 2025 році йому присвоєно 4 ранг держаного службовця.
Підкажіть, будь ласка, як правильно роботодавцю прирівняти цей ранг, відповідно до чинного законодавства? І якими нормативно-правовими…
У 2025 році йому присвоєно 4 ранг держаного службовця.
Підкажіть, будь ласка, як правильно роботодавцю прирівняти цей ранг, відповідно до чинного законодавства? І якими нормативно-правовими…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2025 | 17:53
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
11.03.2025 | 17:42
Відповідь надано
Військовий облік: чи може працівник стати військовозобов'язаним
У ВОД працівника стоїть відмітка "знято з військового обліку", працівник має 2 робочу групу.
Якщо ми його приймаємо на роботу, у випадку бронювання в дії , він нам може стати на противагу військовозобовязаному…
Якщо ми його приймаємо на роботу, у випадку бронювання в дії , він нам може стати на противагу військовозобовязаному…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 20:28
АР
Радчук Анастасія
11.03.2025 | 17:40
Відповідь надано
Можливість зміни бронювання працівника у військовому обліку
Скажіть будь ласка, якщо приймаємо працівника і плануємо бронювати завтра, але поновлення критичності ще чекаємо, то чи зможемо ми це зробити зараз, через кілька днів зняти бронь як всім і перебронювати його…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 20:59
ОЗ
Задорожна Оксана
11.03.2025 | 17:31
Відповідь надано
Оновлення ІПР: коли і для чого це необхідно робити
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, якщо у працівника у ІПР вказана дата контролю за виконанням ІПР - чи потрібно обов'язково оновлювати, якщо так то у яких випадках?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, якщо у працівника у ІПР вказана дата контролю за виконанням ІПР - чи потрібно обов'язково оновлювати, якщо так то у яких випадках?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2025 | 15:36
ВІ
Вікторія
11.03.2025 | 17:28
Відповідь надано
Питання щодо оновлення інформації про військовозобов'язаних після мобілізації
Добрий день! Загальна кількість військовозобов'язаних - 23 особи. Один військовозобов'язаний (24й) був мобілізован у 2025 в січні. Станом на 11.03.25 , він до загальної кулькості не входить. Виключен зі списку так як мобілізований. З урахуванням нових правил з 5 березня, коли…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 23:50
МА
Мар'яна
11.03.2025 | 17:27
Відповідь надано
Перенесення лікарняного з вагітності на період після пологів
Добрий день! У працівниці відкритий лікарняний листок непрацездатності по вагітності і пологах, проте вона хоче перенести цих 126 днів на період відразу після народження дитини. Нагадайте будь ласка на якій підставі роботодавець має право перенести і чи має працівниця зараз…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2025 | 17:35
ТЕ
Тетяна
11.03.2025 | 17:24
Відповідь надано
Штрафи за невиконання вимог щодо обов'язкових відпусток працівників
Доброго дня! Підскажіть, питає мій керівник, які штрафи, якщо ми не будемо обов'язково відправляти працівників на 14 днів, а щоб вони брали так як бажають(12 та 12, або 8+8+8 та інше)? Бо якщо це не великі штрафи, він готовий їх заплатити і не мучити їх обов'язковим взяттям 14…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2025 | 17:26
СШ
Шев Світлана
11.03.2025 | 17:18
Відповідь надано
Прийняття директора на посаду терапевта: нюанси оформлення та графік роботи
Вітаю! Як правильно сформулювати наказ: керівник, тобто директор КНП ЦПМСД (це основне місце його роботи-40год. робочий тиждень), приймає себе на це ж підприємство на посаду терапевта (за сумісництвом), на умовах неповного робочого часу (0,25 ст.- при 38,5 год. робочому тижні)…
НК
Надія, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:17
НА
Наталя
11.03.2025 | 17:17
Відповідь надано
Переведення працівниці на 0,5 окладу після декретної відпустки
Доброго дня. Праівниця,працює у ФОП 2група, виходить із декрету і хоче перевестися на 0,5 окладу. як її перевести? чи можете надати зразок наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 18:20
