🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОС
Самород Ольга
05.06.2025 | 11:58
Відповідь надано
Чи потрібно мати працівника з інвалідністю на підприємстві
Чи обов'язково повинен бути на підприємстві працівник з інвалідністю ? На підприємстві (ТОВ) працює 8 працівників. 5 працівників працює за основним місцем роботи повний робочий день. 3 працівника за неосновним місцем роботи, з неповним робочим днем (по 0,25).
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2025 | 19:30
Очікує відповідь
Так.
Розмір нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо працює від 8 до 25 осіб, то роботодавець зобов’язаний працевлаштувати одного працівника з інвалідністю згідно ч. 1 ст. 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XIІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152. Тобо тут мова не йде про середбньоблікову кількість, а про кількість осіб.Законодавство України не встановлює чітких термінів для прийняття особи з інвалідністю на роботу, щоб закрити квоту після збільшення кількості працівників. Оскільки квоту встановлено у кількості одного робочого місця, якщо працює від 8 до 25 осіб, то потрібно працевлаштувати особу з інвалідністю якомога швидше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
15.09.2026 | 15:01
Відповідь надано
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
Вітаю)
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:39
AN
Anonymous
15.09.2026 | 14:21
Відповідь надано
Виплата відпустки під час простою: необхідність розпорядчих документів
Доброго дня. Посадова особа ОМС, яка наразі перебуває у простої, подала заяву про надання щорічної основної відпустки та виплати матеріальної допомоги на оздоровлення. Прошу Вас пояснити,чи є обов’язковим видання розпорядчих документів про тимчасове переривання простою на період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:28
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
15.09.2026 | 14:16
Відповідь надано
Чи може кандидат звільнитися під час спецперевірки на посаду
Вітаю, чи може кандидат на посаду, якій працює в іншому державному органі, під час проходження спецперевірки звільнитись і чекати закінчення спецперевірки для призначення на посаду категорії Б…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:22
НА
Наталія
15.09.2026 | 13:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на компенсацію за відпустку військовослужбовця та стаж
Доброго дня! Спеціаліст ОМС увільнений до військової служби (за контрактом) в ЗСУ з 01.02.2018 р. Наразі він хоче звільнитись 01.10.2026 з Управління. Чи має він право на компенсацію за додаткову оплачувану відпустку за стаж служби в ОМС за весь період увільнення з Управління з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:16
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
15.09.2026 | 13:26
Відповідь надано
Вибір назви посади для прибиральника службового приміщення
Доброго дня, допоможіть правильно підібрати назву псади. Обов'язки: прибирати службове приміщення та придомову теритрію.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.09.2026 | 14:38
ВЯ
Якуба Вікторія
15.09.2026 | 13:20
Відповідь надано
Звітність по інвалідності: контракт або відсутність контракту директора
Яні Ярошенко.
Звіт по особам за інвалідністю.
Вітаю, Яна. Дякую за Вашу чудову лекцію на вебінарі! Підкажіть будь ласка, чи подавати звіт, як що:
1) засновник є директором без контракту;
2) засновник є директом з контрактом.
в обох випадках директор…
Звіт по особам за інвалідністю.
Вітаю, Яна. Дякую за Вашу чудову лекцію на вебінарі! Підкажіть будь ласка, чи подавати звіт, як що:
1) засновник є директором без контракту;
2) засновник є директом з контрактом.
в обох випадках директор…
ЯЯ
Ярошенко Яна Ігорівна
експерт
15.09.2026 | 13:38
ТЕ
ТЕТЯНА
15.09.2026 | 13:14
Відповідь надано
Обов’язкові документи для захисту персональних даних у підприємстві
чи обов’язково комунальне підприємство повинно мати окремий Порядок обробки та захисту персональних даних, чи достатньо наказу про відповідальну особу та визначення доступу до даних? Також, де правильно закріпити обов’язок працівників не розголошувати персональні дані — у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:05
НА
Наталя
15.09.2026 | 12:39
Відповідь надано
Виконання нормативу по інвалідах при частковій зайнятості працівника
Чи виконується норматив по інвалідах, якщо інвалід оформлений на неповний робочий день, 0,75 ставки, але зарплата нарахована все одно більше за мінімальну…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:20
ИР
Ирина Титенко
15.09.2026 | 12:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати завірення наказів та особистих документів працівників
Дата завірення: - Якою має бути дата завірення копій наказів? ( Накази про прийняття/переведення/ звільнення/зміна прізвища починаються з 90х років, ми уповноважені завіряти такі накази?). Можливо достатньо того, що паперові оригінали наказів були передані в Архів? - Якою датою…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.09.2026 | 13:18
ЛІ
Лілія
15.09.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи можна вимагати дані про трудову діяльність при працевлаштуванні
Вітаю.
Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)…
Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 12:21
ЛЮ
Людмила
15.09.2026 | 11:25
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну посади на обліку
Вітаю! Підкажіть чи на сьогодні потрібноповідомляти ТЦК про зміну посади…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.09.2026 | 12:09
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
15.09.2026 | 11:20
Відповідь надано
Звільнення працівника: яку посаду вказати у наказі
працівника було переведено з продавця на керуючого зі збереженням посади за попереднім місцем роботи на час увільнення в ЗСУ керуючого. Зара з працівник звільняється,яку посаду прописувати? наказ звичайний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.09.2026 | 12:01
ЮЛ
Юлія
15.09.2026 | 10:53
Відповідь надано
Запит щодо звірки з ТЦК: поїздки чи листи
Вітаю, згідно графіку звірки списків жовтень-листопад заплановано звіряння з ТЦК та СП, по працівникам, які приписані не в Києві, а в ТЦК в інших містах країни, я відправляю рекоментдованим листом, а як бути з ТЦК які в Києві, я маю по всим особисто їздити на звірку, чи можно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.09.2026 | 14:20
ДІ
Діана
15.09.2026 | 10:47
Відповідь надано
Процедура взяття юридичної особи на військовий облік в ТЦК
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, яка процедура взяття на облік юр. особи в тцк?
Чи є приклад заяви та перелік необхідних документів?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, яка процедура взяття на облік юр. особи в тцк?
Чи є приклад заяви та перелік необхідних документів?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.09.2026 | 13:59
КА
Катерина
15.09.2026 | 10:21
Відповідь надано
Зберігання трудових книжок для працівників, прийнятих до 2021 року
Добрий день. Скажіть, будь ласка, щодо зберігання трудової книжки у роботодавця, а саме для колег, які були прийняті до 2021 року…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.09.2026 | 11:41
НА
Наталья
15.09.2026 | 09:22
Відповідь надано
Чи може діловод готувати розпорядження про надбавки працівникам
У відділі правового забезпечення та управління персоналом селищної ради є начальник відділу, головний спеціаліст та діловод відділу. Чи має право діловод, згідно законодавства, як не посадова особа, готувати розпорядження про встановлення надбавки за вислугу років для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 12:04
НА
Наталія
14.09.2026 | 19:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація звіряння військово-облікових документів для дистанційних працівників
Яким чином правильно організувати алгоритм дій при проведенні внутрішнього звіряння військово-облікових документів працівників, які працюють дистанційно, щоб забезпечити їх інформування про графік звіряння та отримати підтвердження ознайомлення з ним…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.09.2026 | 14:56
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.09.2026 | 18:48
Відповідь надано
Утримання коштів за зайвий день відпустки при звільненні
чи обовязково підприємству утримувати кошти за 1 зайвий день відпустки у працівника при звільненні? чи якщо не обовяково то як це правильно зафіксувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.09.2026 | 21:52
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
14.09.2026 | 18:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібен протокол при внесенні змін до ПВТР
Доброго дня! Підкажіть, вношу зміни до ПВТР. При внесенні змін до ПВТР необхідно робити протокол…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.09.2026 | 22:41
ЮЛ
Юлія
14.09.2026 | 17:25
Відповідь надано
Прийняття на ФОП: посади, коди КП та підлеглі працівники
Добрий день.Питання1 : чи можна прийняти на ФОП найманого працівника за посадою "Директор" і з яким кодом КП? Питання 2: чи можна прийняти на ФОП працівника на посаду "Керівник відділу логістики", з підлеглим "менеджер з логістики" або "фахівець з логістики"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.09.2026 | 10:21
