👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
.
.
11.03.2025 | 08:10
Відповідь надано
Коли подавати повідомлення про прийняття на роботу
Добрий ранок. Повідомлення про прийняття на роботу на тепер подається за день до початку роботи чи у день початку роботи…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:30
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
11.03.2025 | 08:08
Відповідь надано
Запит на зразок договору цивільно-правового характеру для кадрового обліку
Доброго ранку. Можна зразок договору (ЦПХ). Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:01
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
11.03.2025 | 08:07
Відповідь надано
Документи для надання соціальної відпустки жінці з дітьми
Доброго ранку. Працівниця йде у соціальну відпустку, як жінка, що виховує двох дітей до 15 років. Діти від різних чоловіків. Які документи вона повинна надати для надання їй такої відпустки…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:26
ТЛ
Лисенко Тетяна Ігорівна
11.03.2025 | 06:34
Відповідь надано
Лікарняний без довідки: ризики штрафів та правила оплати
Працівник, сумісник відкрив лікарняний (8 к/дн), основного місця роботи не має. Звільнити не можемо, заброньований у нас до 24.02.26. Чи можна взяти до оплати лікарняний без довідки про доходи з основго місця роботи, чи наражаємось на штраф у разі перевіки ПФУ чи податкової…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:34
LI
Liliana
10.03.2025 | 22:36
Відповідь надано
Збільшення робочого часу: законність, графік, дискримінація працівників
Чи допускається, відповідно до статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, ситуація, за якої роботодавець збільшує нормальну тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень для всіх працівників підприємства, але…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2025 | 07:34
ТЕ
Тетяна
10.03.2025 | 22:04
Відповідь надано
Переведення працівника на постійну посаду після тимчасового займання
добрий вечір. якщо працівник працював на тимчасовій посаді працівника, яку обіймав інший працівник, який був у ЗСУ, але працівник загинув. Як ми повинні працівника, який був на його місці перевести на постійну посаду. який зразок наказу порадите та зразок заяви працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2025 | 15:51
ТЕ
Тетяна
10.03.2025 | 21:27
Відповідь надано
Сроки виготовлення положень про структурні підрозділи держорганів
Добрий вечір. які сроки виготовлення положень про структурні підрозділи для держорганів після затвердження структури? перед проходженням класифікації посад? чи після якого часу до затвердження штатного розпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:35
ТЕ
Тетяна
10.03.2025 | 21:26
Відповідь надано
Звільнення працівника: нюанси попередження та юридичні наслідки
Добрий день. Якщо звільняємо працівника, точніше змінюємо штатний розпис та структури і одночасно і посаду працівника.ю який був прийнятий без конкурсу, на воєнний час, як правильно його звільнити? яке попередження йому надати? за скільки попереджати? якщо працівник не захоче…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2025 | 13:18
ІР
Ірина
10.03.2025 | 21:14
Відповідь надано
Порядок прийняття на роботу: документи та подача відомостей
Доброго вечора. Напишіть порядок прийняння на роботу працівника. Які потрібно вимагати документи. Коли та куди подавати відомості про прийняття. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:58
НА
Наталія
10.03.2025 | 20:28
Відповідь надано
Можливість внесення змін до трудового розпорядку для підрозділів
Доброго вечора. Підкажіть будь-ласка, чи можна внести змінити до правил внутрішньо трудового розпорядку для окремих підрозділів підприємства( не для всіх)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:03
ВІ
Віталій
10.03.2025 | 19:56
Відповідь надано
Зарахування стажу роботи в суді для державної служби України
Людина приймається в омс на посадову особу. Працювала секретар- друкаркою районного суду з 1999 року по 2024 рік. Чи зараховується їй ці роки в стаж державної служби щодо вислуги років в органах місцевого самоврядування?
Тому що в постанові від 93 року є в переліку всі…
Тому що в постанові від 93 року є в переліку всі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:34
ІР
Ірина
10.03.2025 | 19:22
Відповідь надано
Переведення на неповний робочий день: нюанси та оформлення наказу
Доброго дня! Чи можна за заявою працівника перевести його на неповний робочий день (тиждень) без зміни посади? Працівник не відноситься до категорій встановлених п. 56 Кодексі Законів про працю в Україні (вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
10.03.2025 | 20:08
ХС
Семків Христина
10.03.2025 | 19:19
Відповідь надано
Вибір спеціального звання для державного службовця митної служби
Державний службовець митного органу пройшов випробувальний термін 6 місяців, має диплом магістра за спеціальністю яка не має жодного відношення до займаної посади, потрібно встановити спеціальне звання: інструктор митної служби ІV рангу чи інспектор митної служби ІІІ рангу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:21
ОЛ
Ольга
10.03.2025 | 19:13
Відповідь надано
Введення нових посад заступників директора у навчальному закладі
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка: ми навч заклад, у ШР є посада "заступник директора" - чи можна замість неї ввести посаду "заступник директора з загальних питань", обовязками якого буде контроль за складанням освітніх навчальних програм, положень закладу тощо. Заступники…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:59
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:27
Відповідь надано
Чи потрібно додавати карту реабілітації до особової справи
чи додавати карту реабілітації інвал. до особової справи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:26
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:24
Відповідь надано
Чи потрібна карта реабілітації для працівника з інвалідністю
чи обовязково має бути карта реабілітаціі інваліда ? бо наш працівник каже що нема в нього? (в нього пожиттєва інвалідність)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:21
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:22
Відповідь надано
Вказівка на військову службу в документах при прийомі на роботу
якщо працівник проходив військову службу потім до нас на роботу, то в п2 останнє місце роботи вказувати частину де служив ? яка тоді причина звільнення ? ст…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:00
СВ
Сонько Валентина
10.03.2025 | 18:18
Відповідь надано
Як визначити продовження лікарняного або зміни у стажі
Вітаю. Неможу зрозуміти по лікарняних, якщо номер випадку непрацездатності і порядковий номер листка непрацездатності збігаються, то це продовження? Є три лікарняні, по датах по черзі відкриті й закриті, в них після тире стоїть цифра 1. А якщо там було б 2 то це зміни чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:13
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:11
Відповідь надано
Відповідальність за нерівномірне підвищення окладів у підприємстві
яка відповідальність якщо підприємство підвищило оклд лише 1 працівнику порівняно з аналогічними посадами (але в нього інша посадова інструкція)? і чи може бути однакові посади але різні посадові інстр…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2025 | 16:17
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.03.2025 | 18:08
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за невчасне подання військового обліку інформації
яка відповідальність якщо критично важливе підприємство не подасть оперативне подання інформації до ПФУ про переведення на ін посаду військовозобовязаного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:58
