Регламентація шкідливих умов праці для лікаря-інфекціоніста в поліклініці

Так, умови праці лікаря-інфекціоніста поліклініки можуть вважатися шкідливими, оскільки він працює з пацієнтами, які можуть бути джерелом інфекційних захворювань.

Наказом "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" від 05.10.2005 № 308/519 пунктами 2.1. та 2.2. Додатка 3 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n439 передачено посади працівників інфекційних лікарень, відділеннь, палати та кабінетів інфекційних захворювань, що працюють ушкідливих умовах праці і мають також доплати.

Для цього має бути: проведена атестація робочого місця; у посадовій інструкціії - передбачено роботу у шкідливих умовах; здійснення регулярних й обов’язкових медичних оглядів працівників, які працюють на роботах зі шкідливими умовами (ст. 17 Закону про охорону праці).

Атестація робочих місць у медичних закладах проводиться комісійно (лист Мінсоцполітики України від 12.08.2014 № 356/13/116­14). Слід звернути увагу на той факт, що право на визначення умов праці шкідливими й небезпечними можливе в тому випадку, коли працівник безпосередньо зайнятий у таких умовах більше 50% робочого часу, передбаченого для конкретної професії (посади).

Під безпосереднім обслуговуванням хворих мають на увазі роботу, що передбачає контакт між пацієнтом та медичним працівником. До такого виду робіт належать: проведення консультацій, діагностичних та лікувальних процедур, всі види догляду за хворими.

Отже, умови для лікаря-інфекціоніста рахуються шкідливими, якщо в ході проведення атестації робочих місць встановлено, що працівник знаходиться в безпосередньому контакті з хворими не менше, ніж половину від тривалості свого робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!