Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віра
25.02.2025 | 12:00
Відповідь надано
Сумісництво, звітування та повідомлення про директора: юридичні нюанси
Добрий день! Працівник є інженером у ФОПа як основне місце праці. У лютому ц.р. прийнятий до ТОВ директором теж основним.Як у такому існуючому випадку звітувати по кожному роботодавцю щодо ЄСВ Додаток №1 про наявність трудової книжки? Чи може треба його звільнити у ФОПа і…
ТМ
Машико Тетяна Михайлівна
25.02.2025 | 11:57
Відповідь надано
Консультація щодо військового обліку працівників під час відпустки
Добрий день! Прошу надати консультацію: отримали Розпорядження щодо оповіщення працівників для прибуття в ТЦК, щоб пройти ВЛК у період з 12 по 26 лютого 2025. Деякі працівники знаходяться у відпустці та на лікарняному в зазначений період і вийдуть на роботу пізніше зазначеного…
ОВ
Ольга Василівна
25.02.2025 | 11:56
Відповідь надано
Питання надання додаткової відпустки одинокій матері після працевлаштування
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 13.06.2023 року, документів, що надають право на додаткову відпустку на момент працевлаштування не надавала. В кінці лютого 2025 року надала довідку, що вона є одинокою матір'ю (дитина 2014 року народження). В цій ситуації їй належить…
IN
incognito
25.02.2025 | 11:52
Відповідь надано
Оплата праці медичного працівника за фактично відпрацьовані години
Добрий день. Медичний працівник працює на 1,0 ставки в медзакладі за основним місцем роботи за змінним графіком роботи (чергування). У лютому 2025 року місячна норма робочого часу становить 154 години (робочий тиждень 38,5 годин). Даний працівник фактично відпрацював 64 години…
ТЗ
Зелик Тетяна Миколаївна
25.02.2025 | 11:51
Відповідь надано
Обмеження надурочних годин та компенсація вихідного дня працівника
Добрий день! З метою ліквідації аварійної ситуації є потреба залучити працівника до роботи в період з 21.00 год вівторка до 08.00 год середи. Згідно з графіком роботи він працює 8 год з 8.00 до 17.00 з пн по пт. Таким чином працівнику буде оплачено 11 надурочних годин. Чи є…
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
25.02.2025 | 11:50
Відповідь надано
Оформлення прийняття працівника на гібридний графік роботи
як правильно оформити документально прийняття на роботу працівника на гібридний графік роботи? чи всказувати конкретні дні відвідування офісу…
ЩО
Щорічна основна відпустка
25.02.2025 | 11:46
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористані відпустки демобілізованого
Демобілізований працівник поновився на роботі. У наказі про виключення зі списків особового складу військової частини вказані невикористані щорічні відпустки за час перебування у лавах ЗСУ. Компенсація ybv не була отримана. Наше підприємство не повинно виплачувати компенсацію за…
ГН
Гасюк Наталія Володимирівна
25.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Продовження відпустки та звільнення працівника у лікарняному
Працівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням за згодою сторін з 10 по 26 лютого 2025 року. Але 24 лютого по 05 березня захворів (10 к.д.) та написав заяву на продовження відпустки з подальшим звільненням. Мені слід продовжити відпустку в звёязку з лікарняним і…
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
25.02.2025 | 11:41
Відповідь надано
Оформлення наказу про увільнення директора під час лікарняного
Доброго дня! Директор на лікарняному до 21.02.2025 включно, наказ про увільнення з виконання обов'язків директора можна оформити 24.02.2025 ( 22-23.02.2025 вихідні дні) або потрібно робити від 21.02.2025, тоді хто його має підписати. У наказі увільнити з 22.02.2025…
НА
Наталія
25.02.2025 | 11:40
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про зняття обов'язків з бухгалтера
У січні 2023 року на бухгалтера було покладено обов'язки ведення військового обліку з доплатою у розмірі 25% від окладу. У лютому 2025 року останній працівник-чоловік звільнився. Як правильно сформувати наказ на зняття обов'язків із бухгалтера…
ОЛ
Олена
25.02.2025 | 11:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про звільнених невійськовозобов'язаних осіб
Доброго дня. Підприємство має статус критично важливого. Чи потрібно оперативно подавати іноформацію через вебпортал ПФУ щодо невійськовозобов'язаних звільнених? Чи буде порушенням законодавства подача інофрмації щодо звільнених/прийнятих, якщо це невійськовозобов'язані…
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
25.02.2025 | 11:29
Відповідь надано
Оформлення попередження працівнику: законність та процедури дисциплінарних заходів
Добрий день! Як правильно оформити попередження працівнику за порушення трудової дисципліни. Дякую…
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
25.02.2025 | 11:28
Відповідь надано
Кому подавати заяву на відпустку у відсутності директора
Доброго дня! В.о.директора йде у відпустку, на кого він пише заяву, директор перебуває на лікарняному…
КО
Костіна Галина Валентинівна
25.02.2025 | 11:23
Відповідь надано
Чи є помилкою різниця між датами ТД і наказу
Якщо з працівником підписується письмовий ТД датою прийому на роботу а наказ видається на день раніше для подання повідомлення в ДПІ. Чи вважається це помилкою…
ОК
Оксана
25.02.2025 | 11:22
Відповідь надано
Визначення типу договору: послуги чи виконання робіт
Доброго дня. Міська рада оформлює з фізособою договір ЦПХ. Предмет - ведення справи про банкрутство комунального підприємства, підготовка документів до суду, надання правових консультацій, представницство інтересів замовника, тощо. Питання- це договір про надання постуг чи…


