Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
ОС
Скрінік Олена
22.05.2025 | 08:58
Відповідь надано
Заповнення графи 3 трудової книжки для філії підприємства
Вітаю. Працівника прийнято на роботу у філію ТОВ "філія Ейр" ТОВ "Ейр" (назва умовна). Філія є структурним підрозділом, має свій ідентифікаційний код, печатку. Як заповнюється графа 3 трудової книжки? Чи вірно я розумію. 1. проставляється назва головного підприємства ТОВ "Ейр" 2. Під назвою ТОВ "Ейр", Прийнятий на посаду монтажника....до ТОВ "філія Ейр" ТОВ "Ейр. В кінці, вже при звільненні печатка головного підприємства ТОВ "Ейр". Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:07
Очікує відповідь
Так, майже правильно.
Відповідно до п. 2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), при прийнятті на роботу у графі 3 розділу «Відомості про роботу» як заголовок пишеться повне найменування підприємства, надалі – відомості про прийняття на роботу за певною посадою/професією, розряду (за наявності) та структурного підрозділу.
У Вашому випадку філія є структурним підрозділом (нехай і відокремленим) головного підприємства. Тож Ви все вирішили правильно, окрім повторної вказівки головного підприємства у записі про прийнятті на роботу – Ви його вже зазначили у заголовку, як найменування підприємства. Таким чином, запис має бути таким: «Прийнято монтажником… до ТОВ «філія Ейр».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
АН
Анастасія
15.11.2026 | 16:16
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Процедура оповіщення працівника про військовий облік та накази
Вітаю! На ТОВ надійшли від ТЦК Розпорядження про оповіщення працівника та окремий аркуш Повістка з Розпискою нижче. Працівник працює дистанційно за трудовим договором про дист роботу. Чи потрібно видавати наказ про увільнення? Якщо потрібно, то за скільки днів до вказаної дати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.11.2026 | 18:45
КА
Катерина
13.11.2026 | 18:13
Відповідь надано
Правила заповнення бланків військового обліку та карток
Вітаю Книга обліку передавання бланків спеціального військового обліку, військових квитків (тимчасових посвідчень) та особових карток
Як правильно заповнити бланк…
Як правильно заповнити бланк…
НК
Надія, консультант
експерт
15.11.2026 | 13:05
ІМ
Іванна Михайлівна
13.11.2026 | 18:13
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила оформлення наказів з кадрових питань: дотримання норм законодавства
Вітаю.Накази з кадрових питань тривалого зберігання (75 років) підприємство оформлює двома способами: частину підписує через «Вчасно» з КЕП (наприклад, №1–50), а частину — власноручно на папері (№51–100). Кожен наказ існує лише в одній формі, нумерація послідовна.
Чи не є…
Чи не є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:26
НА
Надія
13.11.2026 | 17:46
Відповідь надано
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Доброго дня.
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 19:10
ЛЗ
Загрунная Людмила Валериевна
13.11.2026 | 17:24
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці на новій сторінці: що робити
Доброго дня. Директор зробив запис у трудовій книжці на новій сторінці, але на попередній сторінці було достатньо місця для запису. Що робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:08
ТА
Тамара
13.11.2026 | 17:23
Відповідь надано
Виправлення помилок в додатку 4ДФ: уточнюючий розрахунок необхідний
Вітаю! Помилково в додатку 4ДФ до Розрахунків нашим підприємством відображено нарахований дохід у графі «Військовий збір» у розділі ІІ «Зведені дані про оподаткування процентів, виграшів (призів) у лотерею, винагороди за працю військовополоненим". Як правильно подати уточнюючий…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:16
ТБ
Бовда Тетяна Володимирівна
13.11.2026 | 15:50
Відповідь надано
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Доброго дня! Наше підприємство відправило документи на звірку з районним ТЦК, де зареєстрований один з наших працівників. ТЦК відмовило в проведенні звірки, мотивуючи це необхідністю пройти медичний огляд цьому військовозобо'вязаному працівнику.
Чи є правомірною відмова…
Чи є правомірною відмова…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:12
РО
Романна
13.11.2026 | 15:42
Відповідь надано
Як правильно провести звірки військового обліку в ТЦК
Добрий день, підкажіть як правильно проводяться звірки. Відправили у інші ТЦК , повернулись тільки кілька звірок, хочу поїхати у "своє" ТЦК за місцем реєстрації підприємства. Як вписати звірки у журнал? Тільки ті, які повернулись і взяти чеки із собою, що надіслали в усі Тцк? Чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.11.2026 | 17:34
ІР
Ірина
13.11.2026 | 15:38
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Доброго дня. До установи звернулась особа, яка має диплом медичної сестри, виданий Воркутинським медичним училищем Міністерва охорони здоров'я Республіки Комі в 1993 році. Чи дійсний диплом в для роботи особи в комунальному закладі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:29
СО
Софія
13.11.2026 | 15:36
Відповідь надано
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Доброго дня.
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:27
РО
Романна
13.11.2026 | 15:27
Відповідь надано
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Працівник їде закордон на 6 міс., пише заяву на відпустку без збереження чи можна надати відпустку з 16.11.2026 до завершення воєнного стану, оскільки точної дати повернення не знає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:19
ІН
Інна
13.11.2026 | 15:23
Відповідь надано
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Доброго дня!
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2026 | 22:15
МА
Марина Ляшок
13.11.2026 | 15:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи необхідна річна звірка з ТЦК для мобілізованого працівника
Доброго дня ! чи потрібно проводити звірку з ТЦК річну по працівнику якщо він мобілізований…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.11.2026 | 17:31
IН
Iнна
13.11.2026 | 15:18
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Вітаю! Допоможіть з розрахунком лікарняних по нещ.випадку на вир-ві.
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 16:17
НМ
Надія Михайлівна
13.11.2026 | 15:14
Відповідь надано
Чи обов’язковий письмовий трудовий договір для прибиральника
Підкажіть, будь ласка, чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір із працівником, який приймається на посаду прибиральника службових приміщень у ТОВ?
На підприємстві для окремих категорій працівників (бухгалтерія, менеджери) практикується укладення письмових…
На підприємстві для окремих категорій працівників (бухгалтерія, менеджери) практикується укладення письмових…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2026 | 10:33
ЛЛ
Лега Людмила
13.11.2026 | 15:06
Відповідь надано
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Працівник перебуває під слідством, чи входить перід його перебування під слідством до стажу за який нараховують дні щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2026 | 15:23
НК
Коба Наталія Володимирівна
13.11.2026 | 14:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
Працівник військовозобов'язаний працює у нас за основним місцем роботи. Зараз влаштовується за сумісництвом на інше підприємство де його забронюють. Чи буде він нам давати 0,5 для бронювання інших працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 15:08
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
13.11.2026 | 14:44
Відповідь надано
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Добрий день! Підкажіть, формую план роботи з військового обліку на 2027 рік. Відповідно план роботи має відмітку про виконання. У цьому пунктів необхідно щось зазначати чи можливо просто підписи проставити відповідальних осіб? Якщо потрібно щось прописувати, то це прописується…
МК
Марія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:50
ЛЛ
Лега Людмила
13.11.2026 | 14:41
Відповідь надано
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Працівник тривалий час перебував під слідством, нарешті судом було винесено рішення, але рішення було винесено в кінці 2025 року, а отримали ми його тільки зараз. Питання, з якої дати звільняти працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:59
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
13.11.2026 | 14:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Добрий день. Скажіть чи можна у Вас виписати журнал по різних питаннямх…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.11.2026 | 14:42
