🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
17.02.2025 | 12:04
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, що не вийшов на роботу
Доброго дня. Підкажіть будь ласка , людина оформилась на роботу ( працювати планувала дистанційно). через тиждине дізнаємось що людина не приступила до роботи та не виходить на зв'язок для пояснення своєї відсутності. Як правильно оформити "звільнити" таку людину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 18:07
РІ
Рімма
17.02.2025 | 12:01
Відповідь надано
Чи можливе попередження про звільнення за один місяць
Добрий день!
Чи можемо ми попередити працівника про наступне звільнення (в зв'язку з реорганзізацією) пізніше ніж за два місяці, наприклад за 1 місяць?
Завчасно дякую за відповідь…
Чи можемо ми попередити працівника про наступне звільнення (в зв'язку з реорганзізацією) пізніше ніж за два місяці, наприклад за 1 місяць?
Завчасно дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:56
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
17.02.2025 | 11:56
Відповідь надано
Можливість роботи на кількох посадах в одному підприємстві
Доброго дня. Чи може одна людина працювати на одному підприємстві на трьох посадах?. На одній посаді, наприклад, на 0,5 ставки а на інших двох по 0,25 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:40
ОЛ
Лебідь Ольга
17.02.2025 | 11:56
Відповідь надано
Чи повинні кадрові документи бути написані власноручно
Вітаю. Заяви про прийняття на роботу, звільнення чи надання відпустки мають бути написані власноруч чи можуть бути в друкованому вигляді з проставленням лише особистого підпису та дати…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.02.2025 | 15:28
ІВ
Вусата Ірина
17.02.2025 | 11:53
Відповідь надано
Оформлення лікарняного листка при догляді за хворою дитиною
Доброго дня! У листку тимчасової непрацездатності працівниця доглядала за хворою дитиною. Так прописано в причинах непрацездатності. Чи є якісь відмінності/особливості оформлення такого лікарняного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:26
ОФ
Олен ФЕДОРОВА
17.02.2025 | 11:50
Відповідь надано
Як виправити помилку в реєстрі ПФУ при прийомі
Доброго дня. Приймаємо працівника на роботу і бачимо, що в реєстрі ПФУ ім'я працівника вказано з помилкою (пропущена буква в імені Олексій - бачимо Олксій). Решта даних сходиться.
Хочеться допомогти працівнику та виправити ім'я. Чи є визначений алгоритм дій в такому…
Хочеться допомогти працівнику та виправити ім'я. Чи є визначений алгоритм дій в такому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 16:34
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
17.02.2025 | 11:50
Відповідь надано
Сумніви щодо бронювання: зарплата та статус критичності підприємства
Вітаю.Не можу переконати бухгалтера, - вона вважає, що якщо зп у заброньованого буде меньше 20, то всіх інших теж позбавлять бронювання, а підприємство лишиться статусу критичності. Рятуйте :)…
МК
Марія, консультант
експерт
17.02.2025 | 12:34
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
17.02.2025 | 11:47
Відповідь надано
Посадова інструкція начальника гаража: вимоги до освіти працівника
Добрий день, зразок посадової інструкції начальник гараж…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.02.2025 | 11:50
ІР
Ірина
17.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Чи потрібно робити відмітку «Згідно з оригіналом» на ВОД
Добрий день! Працівник надав роздрукований ВОД з Резерв +, чи потрібно на даному документі робити відмітку «Згідно з оригіналом»? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
17.02.2025 | 14:56
ЛЮ
Любов
17.02.2025 | 11:43
Відповідь надано
Алгоритм переходу на змінний режим роботи підрозділу підприємства
Добрий день, підкажіть будь ласка алгоритм дій при переході окремого підрозділу на підприємстві на змінний режим роботи? Що за чим робити? І чи треба при розрахунку вартості однієї години спиратися на оклад? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2025 | 12:10
СВ
Світлана
17.02.2025 | 11:43
Відповідь надано
Професія "Старший продавець": відповідність Класифікатору професій України
Яка професія за Класифікатором відповідає "Старший продавець"? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.02.2025 | 19:35
ГА
Ганна
17.02.2025 | 11:42
Відповідь надано
Новий код професії для керівника страхових продуктів згідно НБУ
Доброго дня! Відповідно до нової Постанови НБУ від 03.01.25 № 2 маємо зобов'язання ввести посаду "керівник з реалізації страхових та/або перестрахових продуктів". Допоможіть розібратися, який буде код згідно класифікатора професій. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 21:57
НА
Наталія
17.02.2025 | 11:41
Відповідь надано
Коректність вибору коду посади менеджера з продажів в штаті
Вітаю! В штатному розписі ТОВ є посада менеджер з продажів з кодом 1475.4. Підскажіть, будь ласка, чи правильно обрано такий код? Чи правильно буде обрати код 1499? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.02.2025 | 12:34
КН
Кулик Надія Іванівна
17.02.2025 | 11:40
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: нюанси для директора підприємства
Добрий день! На одній із наших підприємств (ТОВ) працевлаштовані два працівника : директор і заступник , який офіційно мобілізований. У зв'язку з низкою рентабельністю вищем керівництвом було принято директора відправити в відпустку без збереження заробітної плати на деякий час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:23
ІН
Інна
17.02.2025 | 11:40
Відповідь надано
Хто проводить оцінку посадових осіб ОМС самостійного відділу
Добрий день. Хто повинен проводити оцінку посадових осіб ОМС самостійного відділу (юр. особи), як одного з виконавчих органів селещної ради…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.02.2025 | 12:31
КН
Кулик Надія Іванівна
17.02.2025 | 11:38
Відповідь надано
Чи можливо відправити директора у відпустку без збереження зарплати
Добрий день! На одній із наших підприємств (ТОВ) працевлаштовані два працівника : директор і заступник , який офіційно мобілізований. У зв'язку з низкою рентабельністю вищем керівництвом було принято директора відправити в відпустку без збереження заробітної плати на деякий час…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.02.2025 | 19:31
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
17.02.2025 | 11:36
Відповідь надано
Погодження графіка відпусток: роль директора і представника колективу
Чи може графік відпусток бути погоджений тільки директором…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:57
НВ
Наталія Вікторівна
17.02.2025 | 11:34
Відповідь надано
Права підприємства щодо працевлаштування студентів на основному місці роботи
Добрий день. Чи має право підприємство працевлаштувати студента на денній формі навчання за його заявою за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2025 | 00:22
ОК
Оксана
17.02.2025 | 11:34
Відповідь надано
Можливість розбронювання працівника для військового обліку на підприємстві
Добрий день! Ми прийняли працівника, який заброньований іншою організацією. Чи можемо ми його розбронювати та забронювати на нашому підприємстві. Дякуємо…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.02.2025 | 15:27
ОЛ
Ольга
17.02.2025 | 11:33
Відповідь надано
Запит щодо продовження бронювання працівників аграріїв та ВЛК
Доброго дня. Аграрії подавали лист до Каб.Міну щодо продовження терміну отримання критичності та бронювання своїх працівників. Чи є якась відповідь каб.міну по данному питанню ? І ще. Чи потрібно заброньованим працівникам, які є по даним ТЦК обмеженопридатними,перед бронюванням…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.02.2025 | 15:37
