Так, тривалість робочої зміни може бути встановлена до 24 годин, якщо це змінний графік роботи та запроваджено підсумований облік робочого часу .

Індивідуальна програма реабілітації важлива більш для працівника, а не для роботодавця. ЇЇ видавав раніше МСЕК , а тепер екпертна комісія.

Змін до Постанови №76 з даного питання не вносилось.

Так, мобілізовані працівники входять до середньооблікової кількості штатних працівників.

Ні, в ПФУ нічого подавати не потрібно.

Ні, не може, оскільки фельдшер виконує інші функції, а не функції охорони праці.

звернутися на імейл до Дії:

Для укладення трудового договору особа з інвалідністю повинна подати наступні документи:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу;

трудову книжку;

В такому випадку в наказі про відрядження передбачте виплату 100% від розміру добових. Цього достатньо.

Так, при звільненні за цією підставою необхідно утримати кошти за наперед надану відпустку.

Так, можливо вести.

Ні, не може.

Оцифрувати ТК не є виключним обов’язком роботодавця.

Ні.