Як правильно вказати період відпустки після призупинення трудового договору
Згідно із законодавством, щорічна основна відпустка надається за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору . У вашому випадку, працівник використав відпустку за робочий рік з 03.07.2021 по 02.07.2022.
Період призупинення дії трудового договору з 24 березня 2022 року по 01 червня 2024 року не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, за винятком часу фактичної роботи після відновлення дії трудового договору.
Після відновлення дії трудового договору 2 червня 2024 року, для працівника почався новий робочий рік, який дасть йому право на наступну щорічну відпустку.
Отже, наступний період, за який працівнику буде надаватися щорічна основна відпустка, починається з дати відновлення дії трудового договору:
з 02 червня 2024 року по 01 червня 2025 року.
Право на повну щорічну основну відпустку за цей період працівник отримає після закінчення 12 місяців безперервної роботи, тобто 02 червня 2025 року. Проте, він може скористатися частинами цієї відпустки пропорційно відпрацьованому часу до цієї дати, якщо це передбачено графіком відпусток або за домовленістю з роботодавцем.
Важливо зазначити:
Період призупинення трудового договору не "зсуває" початок робочого року, за який надається відпустка. Просто цей період виключається зі стажу, що дає право на щорічну відпустку.
Працівник має право на щорічну відпустку за фактично відпрацьований час у новому робочому році (з 02.06.2024).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Є відповідь АІ


