🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
13.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Бронювання працівників: паралельне отримання критичності через Мінекономіки
Доброго дня. Агропідприємство планує бронювати працівників по 45 Постанові. Чи можна паралельно отимати критичність через Мін. економіки - на всякий випадок , може потім доведеться переброньовувати черезДію…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:14
ІР
Ірина
13.02.2025 | 11:45
Відповідь надано
Оплата лікарняних для сумісників: що необхідно знати
Добрий день, підкажіть будь ласка сумісник який пішов на лікарняний по догляду за дитиною на 9 днів., чи оплачує роботодавець лікарняні, якщо ні то чи потрібно документально щось оформляти, наприклад протокол про відмову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:42
ОТ
Орленко Тетяна
13.02.2025 | 11:41
Відповідь надано
Питання щодо перебронювання військового обліку і подання заявок
Дброго дня! Потрібно перебронювати 60 чоловік до 28 лютого. На подання заявки в ДІЯ дається тільки 10 хвилин. Завку на анулювання броні можно дати 1 раз на 30 днів. Виникають наступні питання:
1. Скільки раз можно давати в ДІЯ заявку на перебронювання?
2. Скільки…
1. Скільки раз можно давати в ДІЯ заявку на перебронювання?
2. Скільки…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:19
Валентина
13.02.2025 | 11:41
Відповідь надано
Питання щодо продовження лікарняного та виплати допомоги вагітним
Добрий день. Працівниці продовжили лікарняний у звязку з вагітністю та пологами на 14днів. Коли видається наказ про продовження відпустки у звязку з вагітністю та пологами та коли нараховується і виплачується? Пройшло більше 7днів з моменту його відкриття але він ненабув статусу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:25
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
13.02.2025 | 11:39
Відповідь надано
Етапи оформлення критичності для комунального підприємства транспортної сфери
Вітаю.
Комунальне підприємство( транспортне), засновник сільська рада.
Є необхідність оформити критичність.
Які етапи подання, до кого звертатися, який перелік документів, чи потрібно для такої організації дотримуватися з/п критерію в 20000 грн., під які…
Комунальне підприємство( транспортне), засновник сільська рада.
Є необхідність оформити критичність.
Які етапи подання, до кого звертатися, який перелік документів, чи потрібно для такої організації дотримуватися з/п критерію в 20000 грн., під які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.02.2025 | 22:39
ОЛ
Ольга
13.02.2025 | 11:39
Відповідь надано
Чи можливо оновити військовий облік через РЕЗЕРВ+
Добрий день. Чи можна зараз оновити військово облікові дані через РЕЗЕРВ+…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:28
Людмила
13.02.2025 | 11:38
Відповідь надано
Алгоритм дій щодо працівників з некоректними військовими документами
Добрий день. у нас є декілька працівників, які мають нкоректні документи ( приписне, або довідку), не оновлювали дані в 2024 році, Резерв+ не користуються, Витягів не маємо. Який алгоритм дій роботодавці по відношенню до такої категорії працівників? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:15
ОЛ
Ольга
13.02.2025 | 11:37
Відповідь надано
Відпустки: права працівника на основному та сумісному місцях роботи
Добрий день. Працівник працює на основному місці з 01.08.2022 та внутрішнім сумісником та тому ж підприємстві з 01.10.2024, хоче йти у відпустку за відпрацьований період по основному місцю роботи з 01.08.2022 по 31.07.2023, чи можна надати йому відпустку, як суміснику за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2025 | 22:43
ОН
Онофрійчук Марина
13.02.2025 | 11:31
Відповідь надано
Скасування прийому на роботу: дії щодо ДПС та пенсійного фонду
Доброго дня, працівник написав заяву на прийом на роботу з 13.02.25 , ми подали повідомлення про прийом до ДПС 12.02.2025, повідомлення оперативне до пенсійного, але працівник 13.02.25 до роботи не приступив, аргументуючи, що передумав. Які наші подальші дії, подати скасовуючу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2025 | 22:19
ОТ
Орленко Тетяна
13.02.2025 | 11:30
Відповідь надано
Чи можна ламінувати військовий облік та які наслідки
Доброго дня! Працівник отримав новий ВОД в 2025році. Одразу його заламінував. Питання:
- чи можно ламінувати оригінал ВОД?
- чи передбачено накладання штрафу ( яка сума) за ламінування оргигіналів документів?
- яким доментом це підтверджується?
Дякую…
- чи можно ламінувати оригінал ВОД?
- чи передбачено накладання штрафу ( яка сума) за ламінування оргигіналів документів?
- яким доментом це підтверджується?
Дякую…
КК
Катерина, консультант
експерт
13.02.2025 | 12:00
МА
Марія
13.02.2025 | 11:29
Відповідь надано
Запитання щодо положення про оплату праці та преміювання
Добрий день. Цікавить положення про оплату праці та преміювання…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.02.2025 | 11:31
КА
Катерина
13.02.2025 | 11:26
Відповідь надано
Заборона на прийняття працівників за договором ЦПХ: причини та професії
Доброго дня. Чому не можна брати на роботу за договором ЦПХ бухгалтера або кадровика? Які ще професії підпадають під заборону…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:21
НЛ
Літвінська Наталія Василівна
13.02.2025 | 11:25
Відповідь надано
Питання щодо бронювання співробітників та військового обліку військовозобов'язаних
Добрий день, підкажіть, будь ласка, по бронюванню є декілька питань:
1. Якщо співробітник не має паперового вод, зп більше 20 тис, стоїть на обліку, оновив дані в РЕзерв +, але не підтягується ВОС в Резерв, чи є можливість забронювати такого працівника через Дію, чи будуть…
1. Якщо співробітник не має паперового вод, зп більше 20 тис, стоїть на обліку, оновив дані в РЕзерв +, але не підтягується ВОС в Резерв, чи є можливість забронювати такого працівника через Дію, чи будуть…
МК
Марія, консультант
експерт
13.02.2025 | 12:08
MМ
Maланчук Мар'яна Романівна
13.02.2025 | 11:24
Відповідь надано
Чи потрібно вимагати первинний медогляд для сумісника
Добрий день, питання:
приймаємо на роботу за зовнішнім сумісництвом менеджера систем якості у неї є медогляд (ще дійсний) який вона проходила для основного місці роботи на таку ж посаду, чи маємо ми вимагати первинний медогляд для нашого підприємства (у нас виробництво) чи…
приймаємо на роботу за зовнішнім сумісництвом менеджера систем якості у неї є медогляд (ще дійсний) який вона проходила для основного місці роботи на таку ж посаду, чи маємо ми вимагати первинний медогляд для нашого підприємства (у нас виробництво) чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:11
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
13.02.2025 | 11:24
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняних: підпис в.о. директора чи бухгалтера
Добрий день!
Працівник є в.о. директора на час відрядження останнього. Сам хворів і за протоколом (рішенням страхувальника) відмовлено в оплаті (фактично працював). Чи коректно робити повідомлення про відмову в оплаті за підписом працівника як в.о. директора, адресоване…
Працівник є в.о. директора на час відрядження останнього. Сам хворів і за протоколом (рішенням страхувальника) відмовлено в оплаті (фактично працював). Чи коректно робити повідомлення про відмову в оплаті за підписом працівника як в.о. директора, адресоване…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2025 | 00:13
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
13.02.2025 | 11:24
Відповідь надано
Наслідки затримки розгляду статусу підприємства для військового обліку
Добрий день. Які наслідки можуть бути, якщо розгляд ОВА про статус критичності підприємства затягнеться до 01.03.2025, та не буде змоги вчасного перебронювання до цієї дати. Наявна бронь анулюється (якщо до 08.2025) чи ні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.02.2025 | 22:42
Валентина
13.02.2025 | 11:22
Відповідь надано
Чи є помилкою зазначення посади з дужками у трудовій
Добрий день. Чи буде вважатия запис у трудовій помилковим якщо назву посади вказано з класифікатора із зазначенням назви у дужках. Наприклад менеджер (управитель) із персоналу. Я так зрозуміла, те що написано у дужках в штатному розписі і у трудовій не потрідно вказувати, якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2025 | 23:31
КО
Коваль Алла
13.02.2025 | 11:22
Відповідь надано
Чому в інформаційному листку зазначений інспектор з охорони праці
В інформаційному листку в кінці чому вказаний інспектор з охорони праці, а не, наприклад, інспектор відділу кадрів або директор? Хто має бути вказаний представником у інформаційному листку? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2025 | 23:16
ЛЮ
Людмила
13.02.2025 | 11:20
Відповідь надано
Можливість бронювання працівників структурним підрозділом селищної ради
Добрий день! Чи може окремий структурний підрозділ селищної ради (окрема юридична особа) бронювати своїх працівників на порталі Дія за своєю установою? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.02.2025 | 20:14
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
13.02.2025 | 11:19
Відповідь надано
Процедура отримання статусу критичного підприємства після засідання ОВА
Добрий день. Підприємство критичної інфраструктури подало до ОВА звернення щодо продовження статусу критичного.
Яка процедура отримання цього статусу після засідання комісії ОВА, тобто яким чином та в який термін ця інформація з'явиться в Дії, для подальшої процедури…
Яка процедура отримання цього статусу після засідання комісії ОВА, тобто яким чином та в який термін ця інформація з'явиться в Дії, для подальшої процедури…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.02.2025 | 20:06
