🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
12.02.2025 | 10:53
Відповідь надано
Як оформити прийняття працівника без запису про звільнення
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації: Оформляємо на роботу ВПО, у неї на руках трудова книжка без запису про звільнення. Є виписка з наказу про звільнення надіслана на вайбер. Працівник хоче, щоб ми зробили запис про прийняття до трудової книжки. Як це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:05
НА
Наталія
12.02.2025 | 10:52
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: суд чи адміністративний шлях
Добрий день.
Чи можна робити виправлення особистих даних на титульній сторінці трудової книжки (дата народження записано помилково попереднім роботодавцем)? Чи працівник має звернутись в суд ?
Спасибі…
Чи можна робити виправлення особистих даних на титульній сторінці трудової книжки (дата народження записано помилково попереднім роботодавцем)? Чи працівник має звернутись в суд ?
Спасибі…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2025 | 21:58
МА
Марина
12.02.2025 | 10:51
Відповідь надано
Як оформити додаткові обов’язки працівника без доплати
Як додати обов’язки працівнику без доплати? Як це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 15:50
ОС
Ольга Слюсаренко
12.02.2025 | 10:51
Відповідь надано
Бронювання працівників за новою критичністю: що потрібно знати
Добрий день! Працівники мають бронь до 20.03.2025 по старій критичності, якщо підприємство отримує нову критичність до 28.02.2025, чи може підприємство бронювати працівників по новій критичності до 28.02.2025 та чи потрібно в Діі розбронювати працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2025 | 21:51
МА
Мар'яна
12.02.2025 | 10:49
Відповідь надано
Оплата виробничої практики: чи потрібно платити студенту
Добрий день, питання:
підприємство погодилось провести виробничу практику студенту, у нас є направлення та договір, оформили наказ про виробничу практику без зарахування на посаду.Період виробничої практики оплачувати не потрібно…
підприємство погодилось провести виробничу практику студенту, у нас є направлення та договір, оформили наказ про виробничу практику без зарахування на посаду.Період виробничої практики оплачувати не потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:03
ОС
Ольга Слюсаренко
12.02.2025 | 10:49
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: врахування працівників на сумісництві філій
Добрий день! Підскажіть, є юридична організація, в склад якої входить головне підприємство та 5 відокремлених підрозділів - філій. Компанію визнали критично важливою. Працівник Т. працює на основному місці в одній із філій (де і заброньований), а на інших двох філіях…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:09
ИР
Ирина
12.02.2025 | 10:45
Відповідь надано
Соціальна відпустка при народженні дитини: строк зберігання наказу
Добрий день! Підскажить будь ласка, як що працівник працює електрогазозварником, то б то в шкідливих умовах праці. Він бере соціальну відпустку 14 днів при народженні дитини. Наказ на соціальну відпустку при народженні дитини відносити до тривалого строку зберігання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2025 | 08:25
ВІ
Вікторія
12.02.2025 | 10:44
Відповідь надано
Військовий облік: дії при захворюванні працівника та увільненні
Добрий день На працівника прийшло розпорядження та повістка з'явитись у ТЦК для проходження ВЛК 14.02.25. Ми повістку видали під підпис, наказ на увільнення від роботи для відвідування тцк та виклик в тцк зробили. В тцк копії документів відправили. І тут цей робітник захворів, в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 19:59
ЖА
ЖЕРДЄВ Андрій Васильович
12.02.2025 | 10:42
Відповідь надано
Стажування перед підвищенням: вимоги та процедури для працівників
Вітаю! ФОП створює новий відділ в якому буде посада "Заступник начальника відділу..." Чи обов'язково працівнику, який працює на посаді провідного спеціаліста, проходити стажування перед переведенням його на "вищу" посаду - заступника начальника відділу? Якщо потрібно проходити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 08:40
ЛЮ
Людмила
12.02.2025 | 10:40
Відповідь надано
Питання про бронювання військовозобовязаних при зміні чисельності працівників
Добрий день! В установі 5 осіб заброньовано з 10 військовозобовязаних. Дотримано вимогу про бронювання не більше 50% кількості військовозобовязаних працівників. Один з військовозобовязаних хоче звільнитися, і загальна кількість військовозобовязаних становитиме 9 осіб. Чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:03
СВ
Світлана
12.02.2025 | 10:39
Відповідь надано
Чи можна не оплачувати лікарняний при роботі під час хвороби
Працівник був на лікарняному 3 дні, це за рахунок підприємства., али при цьому працював . Чи можна це лікарняне не проводити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 12:22
АЛ
Алла
12.02.2025 | 10:38
Відповідь надано
Які фармацевтичні кваліфікації жінок потребують військового обліку
Добрий день. Можна уточнити по яки освітнім фармацевтичним кваліфікаціям жінкам необхідно ставити на військовий облік? Що повинно бути указано в дипломі, щоб вимагати при прийомі документів на працевлаштування військово-облікові документи? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.02.2025 | 11:25
МК
Мар'яна КОВАЛЬ
12.02.2025 | 10:38
Відповідь надано
Оформлення працівника за сумісництвом: можливості, ризики та критерії
Доброго дня! Працівник навчається на денній формі навчання і працює на повну ставку. Чи є можливим оформити працівника за сумісництвом. Якщо так, які критерії краще застосувати (0,25 ставки і т.д.), які є ризики. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 12:28
СВ
Світлана
12.02.2025 | 10:37
Відповідь надано
Чи можна закрити лікарняні дні як зарплату підприємства
Працівник був на лікарняному 5 днів , це за рахунок підприємства. Керівництво хоче закрити йому ці дні як ЗП . Щоб не проводити лікарняне. чи можна так вчинити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 15:24
ОЛ
Олена
12.02.2025 | 10:37
Відповідь надано
Чи може старший обліковець підписувати договори в компанії
Добрий день. Чи можна внести в посадову інструкцію старшого обліковця право підписувати договори? Директор і гол. бухгалтер працюють віддалено, інших посадових оіб на підприємстві немає. В статуті це питання не висвітлюється зовсім, згадується тільки право директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 11:52
ДІ
Діана
12.02.2025 | 10:36
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: можливості та обмеження
Доброго дня, чи можна звільнити працівника під час лікарняного за угодою сторін…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.02.2025 | 16:38
МА
МАР'ЯНА
12.02.2025 | 10:33
Відповідь надано
Чи потрібно подавати списки заброньованих працівників в ТЦК
Якщо працівник заброньовані по 76 постанові, чи потрібно подавати списки заброньованих в ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.02.2025 | 11:15
НА
Надія
12.02.2025 | 10:32
Відповідь надано
Зміна окладу керівника: чи є це істотною умовою праці
Вітаю. Терміново. Потрібно збільшити посадовий оклад працівнику, який займає керівну посаду. Чи буде це зміна істотних умов праці? Вносити зміни до ШР? Зразки наказів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:59
СО
Софія
12.02.2025 | 10:30
Відповідь надано
Запис про підвищення рангу посадовій особі в трудовій книжці
Доброго дня. Підняли ранг посадовій особі ОМС. Де саме в трудовій я маю зробити цей запис? Який саме я маю зробити запис? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 17:56
БЮ
Борисенко Юлія
12.02.2025 | 10:29
Відповідь надано
Записи про атестацію робочих місць у трудових книжках працівників
Доброго дня. Підкажіть, в трудову книгу треба робити запис щодо атестації робочих місць по списку 2? У працівників відділ кадрів зробив запис в період, коли вони працювали - була проведена атестація (п'ята), а шосту атестацію не вносили…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2025 | 10:36
