🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МН
Монастирська Наталія Леонідівна
11.02.2025 | 15:21
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію для броньованих працівників
Доброго дня! З 1 грудня 2024 р при бронюванні працівників слід дотримуватись зарплатного критерію у 20000 грн. Це зрозуміло . Питання: У нас є працівники котрі мають бронь діючу до 28.02.2025 року. Чи ми також маємо дотримуватись по них 20000 грн у грудні 2024 та січні 2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2025 | 16:25
СЕ
Семенів Володимир Адольфович
11.02.2025 | 15:20
Відповідь надано
Аналіз бронювання військовозобов’язаних: зміни в кількості працівників
На момент бронювання у нас є 12 військовозобов"язаних працівиків,тобто ми бронюємо зараз 6 осіб за Постановою 76. Якщо протягом року кількість військовозобов"язаних зменшиться(наприклад одна людина звільниться) чи повині ми аналювати бронювання для одного працівника чи всі шість…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2025 | 16:15
МЮ
Марина Юріївна
11.02.2025 | 15:20
Відповідь надано
Оформлення студентів на роботу: рекомендації та важливі аспекти
Плануємо прийняти на роботу студентів останнього курсу університету на посаду електрика. Як правильно оформити таких працівників, на що звернути увагу? Краще приймати на посаду помічника електрика…
НК
Надія, консультант
експерт
12.02.2025 | 19:01
АР
Румега Альона Олександрівна
11.02.2025 | 15:18
Відповідь надано
Військовозобов'язаний 60 років: врахування у розрахунках бронювання місць
Добрий день!
Скажіть, будь ласка, військовозобов’язаному 07.01. виповнилось 60 років. Він залишається у додатку 5 до кінця року. А в розрахунок місць для бронювання ми його беремо, чи вже рахуємо кількість військовозобов’язаних без нього…
Скажіть, будь ласка, військовозобов’язаному 07.01. виповнилось 60 років. Він залишається у додатку 5 до кінця року. А в розрахунок місць для бронювання ми його беремо, чи вже рахуємо кількість військовозобов’язаних без нього…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2025 | 12:55
МА
Марина
11.02.2025 | 15:12
Відповідь надано
Штрафи для підприємств за неналежний військовий облік: які
Добрий день. Підкажіть будь ласка, яка сума штрафу загрожує підприємству при виявлені неведення військового обліку? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:03
OC
Cherpakova Oleksandra
11.02.2025 | 15:10
Відповідь надано
Чи може працівник в декреті працювати як ФОП
Добрий день.
Маємо в штаті працівника(за трудовим договором), який знаходиться в декретній відпусці та він має діючий, відкритий ФОП.
Чи може цей працівник одночасно надавати послуги/виконувати роботу як ФОП?
Чи необхідно йому закрити ФОП…
Маємо в штаті працівника(за трудовим договором), який знаходиться в декретній відпусці та він має діючий, відкритий ФОП.
Чи може цей працівник одночасно надавати послуги/виконувати роботу як ФОП?
Чи необхідно йому закрити ФОП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:20
ІР
Ірина
11.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Дії ФОП щодо звільнення водія, що зник за кордоном
Добрий день! ФОП займається вантажними перевезеннями, є найманий працівник, водій. Перебуваючи в рейсі за кордоном, на зворотньому шляху, водій доїхав до польського кордону і попередив роботодавця, що в Україну заїжджати не буде, оскільки перебуває у розшуку. Кинув авто і не…
НК
Надія, консультант
експерт
12.02.2025 | 22:48
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
11.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Чи потрібно щороку затверджувати штатний розпис без змін
Вітаю. Будь ласка підскажіть. На ТзОВ " Т" штатний розпис затверджений 01.10.2024. Чи потрібно було затверджувати станом на 01.01.2025(Якщо не відбувалися ніякі зміни).Дякую Р.S Тобто чи потрібно щороку на 1 січня затверджувати штатний, якщо не відбувалося ніяких змін…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:18
ДН
Довгошия Наталія
11.02.2025 | 15:05
Відповідь надано
Оформлення переведення працівників з однієї компанії в іншу
Вітаю! ТОВ є засновником Дочірнього піприємства ( окрема юридична особа), яке наразі призупинило діяльність. Плануємо надалі перевести частину працівників в Дочірнє підприємство . Як правильно оформляти записи - звільнений по переводу і прийнятий по переводу? Чи потрібно писати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:16
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
11.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Умови та причини для відправлення працівника у простій ситуації
Доброго дня, підприємство заходиться на окупованій теріторії, деякий час працівник виконував доручену роботу онлайн, зараз підприємство знаходится у скрутному фінансовому становищі. Підкажіть на яких умовах можно відправити працівника у простій, які вірно вказати причини…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:13
ОО
Олексієнко Олена Василівна
11.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Чи варто зазначати дистанційний формат роботи в інструкції
Добрий день. Чи потрібно в посадовій інструкції писати про те, що робота виконується виключно дистанційно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 16:50
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
11.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Записи у трудовій книжці: основне місце роботи та сумісництво
Підкажіть чи правильно, працівник кадрів зробив запис у трудовій основне місце роботи, а потім за сумісництвом (зовнішнім) З основного місця працівника звільнено, і прийнято на інше підприємство. Чи може працівник кадрів з іншого підприємства зробити запис , якщо працівника буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:09
ОА
Олена Анатоліївна
11.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Термін подачі заявки на бронювання новоприйнятого працівника
Доброго дня. Через який час можна подати на бронювання новоприйнятого працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.02.2025 | 21:27
НА
Наталія
11.02.2025 | 14:59
Відповідь надано
Чи обов'язково створювати профспілку в благодійному фонді
Шановні партнери, добрий день.
підкажіть, будь ласка, якщо організація є благодійним міжнародним фондом, в штаті менше 100 працівників, є колективний договір. чи має створена проф спілка?
дякую заздалегідь…
підкажіть, будь ласка, якщо організація є благодійним міжнародним фондом, в штаті менше 100 працівників, є колективний договір. чи має створена проф спілка?
дякую заздалегідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:06
ОХ
Хлібникова Олена Сергіївна
11.02.2025 | 14:59
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон працівника критично важливого підприємства
Доброго дня! Пілприємство має статус критично важливого. Заброньований працівник їде за кордон у відрядження на 60 діб. Які дії потрібно зробити, щоб уникнути питань на кордоні, які документи потрібно надати ТЦК та прикордонникам? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2025 | 16:08
ОЛ
Олена
11.02.2025 | 14:58
Відповідь надано
Перелік посад, що не підлягають бронюванню під час обліку
Доброго дня! Чи існує перелік посад які не підлягають бронюванню…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:19
АЛ
Алла
11.02.2025 | 14:52
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: статус броні П76 зберігається
Вітаю. Підприємство має статус критично важливого. Працівник заброньований по П76 . Підкажіть,будь ласка , якщо працівника буде переведено на іншу посаду чи втратить він статус заброньованого? Якщо все добре, статус заброньованого залишається дайте посилання де це прописано та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2025 | 16:02
ОК
Оксана
11.02.2025 | 14:52
Відповідь надано
Виправлення помилок у зберіганні наказів перед архівуванням документів
Кадровик на протязі декілька років не вірно визначав тривалість зберігання наказів (наказ щодо відпустки без збереження з.п, наказ про відпустку по догляду за дитиною, в наказі на щоденну відпустку прописував "з виплатою матеріальної допомоги", тощо віждносив їх до наказів зі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:31
ІН
Інна
11.02.2025 | 14:51
Відповідь надано
Тимчасове переведення працівника та прийом нового на СТД
Доброго дня! Є потреба перевести працівника тимчасово на іншу посаду мобілізованого працівника. Чи можемо ми прийняти нового працівника за строковим трудовим договором на посаду працівника, якого тимчасово перевели на посаду мобілізованого. В наказі на прийом зазначити: Прийняти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2025 | 05:15
АН
Аня
11.02.2025 | 14:46
Відповідь надано
Вибір назви та коду для нової посади у готелі
Добрий день, потрібно в готелі ввести нову посаду у Менеджер служби номерного фонду. Чи можна назвати посаду - Менеджер служби номерного фонду, і який має бути код КП 1499 Менеджери (управителі) чи 1455.1 Менеджер (управитель) у готельному господарстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:24
