Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві є заброньовані як через Дію так і через Мінекономіки чи потрібно подавати звіт по заброньованих. Якщо так то звіт подавати тільки по заброньованих через Мінекономіки чи по всіх…

Відповідь надано

Звітність по заброньованих: Дія чи Мінекономіки, що подавати

НК

Наталія, консультант

експерт

07.01.2025 | 11:10

Ні
Не потрібно.Адже усі додатки 1-8 до Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text було скасовано Постановою 1332.З 1 грудня 2024…Ще

КА

Кадровик

06.01.2025 | 11:10

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Дати підписання наказу про відпустку під час лікарняного

Якою датою варто підписувати наказ про перенесення відпустки через лікарняний, якщо заява може бути написана в дома чи лікарні, чи можна підписувати наказ тою ж датою ( тобто теж під час лікарняного), так як наказ направили через засоби комунікації працівниці та працівниця…

ОК

Олена, консультант

експерт

07.01.2025 | 13:50

Так, можуть, якщо лікарняне не буде продовжуватися.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ИР

Ирина

06.01.2025 | 11:08

Доброго дня, які наші дії, якщо Міністерство, яке дало критичність підприємству, не запитує нічого від підприємства, ми самі повинні їм подати докуменьти на перепідтвердження, чи вони самі повинні нам щось повідомити? Дякую)…

Відповідь надано

Процедура перепідтвердження критичності: хто має подавати документи

НК

Наталія, консультант

експерт

08.01.2025 | 10:49

Уточнення.

В Постанові 1332 вказано, що:

1)відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним…Ще

АН

Анна

06.01.2025 | 11:05

Добрий день. Підкажіть,будь ласка, якщо в наказі про призначення відповідальною особою за ведення військового обліку (державна слуба) спочатку не вказали про доплату. То як правильно сформулювати внесення змін до цього наказу про доплату…

Відповідь надано

Внесення змін до наказу про доплату за військовий облік

ОК

Олена, консультант

експерт

08.01.2025 | 20:12

Відповідно до норми п. 10 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text за наявності на військовому обліку менше 500…Ще

ЖА

Жанна

06.01.2025 | 11:05

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Вибір документа для підрахунку страхового стажу працівника

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, підраховуючи страховий стаж працівника, що не надавав паперову трудову книжку, краще опиратитись на довідку про страховий стаж, витяг з ЕТК(сформовані на порталі ПФУ) чи довідку ок-7? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.01.2025 | 14:49

За період до 01.07.2000 стаж рахуйте за довідкою від ПФУ про трудовий та страховий стаж. До 01.07.2000 стаж рахуємо за ТК (ЕТК) чи іншими документами, що…Ще

СВ

Світлана

06.01.2025 | 11:03

Добрий ранок. Працівник надає послуги згідно договору про надання послуг щодо впровадження на ТОВ системи ІСО. Попросила підготувати наказ по ТОВ з наступним текстом: що ПІБ...... , згідно договору про надання послуг №......, є уповноваженою особою що виконує обов'язки менеджера…

Відповідь надано

Наказ про уповноважену особу в рамках договору про послуги

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2025 | 02:58

В жодному разі не робіть такий наказ.

Тому що договори цивільно-правого характеру не регулюються трудовим законодавством, а цивільним. Такий наказ…Ще

ЄМ

Ємельянова Наталія Валеріївна

06.01.2025 | 11:03

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення співробітника: можливість призупинення трудового договору роботодавцем

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, ФОП має торгівельну точку, на ній працюють 3 співробітника. В новому році орендодавець не продлив договір оренди, торгівельну точку довелось терміново закрити. Два співробітника звільнились самі. Один співробітник вимагає звільнення за…

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2025 | 02:54

Ні, призупинити дію трудового договору не можна.

Тому що дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України…Ще

ОІ

Ігнатова Олена Вікторівна

06.01.2025 | 11:03

Вітаю!
У нас є працівник, який працював по індивідуальному графіку, та наразі у нього змінилися обставини і він може працювати повний час/тиждень, як оформити скасування індивідуального графіку з ініціативи працівники…

Відповідь надано

Скасування індивідуального графіку роботи: порядок дій працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2025 | 02:44

Якщо індивідуальний графік був встановлений за угодою сторін, скасування також оформлюється за домовленістю.

Працівник має написати заяву з проханням…Ще

ОЛ

Ольга

06.01.2025 | 11:00

Відпустки

Відповідь надано

Термін надання відпустки працівнику після прийняття на роботу

Добрий день! Через який термін після прийняття на роботу працівнику може бути надана відпустка. Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.01.2025 | 21:23

Відповідно до ст. 6 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічна основна відпустка надається працівникам…Ще

ОЛ

Ольга

06.01.2025 | 10:59

Інше

Відповідь надано

Чи може директор очолювати комісію з соціального страхування

Добрий день! Чи може директор бути призначений головою комісії з соціального страхування? В склад комісії включена особа уповноважена найманими працівниками особа з питань ОП. Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.01.2025 | 14:41

З 01.01.2023 змінились умови щодо призначення уповноважених із соціального страхування.

Рішення про призначення страхової виплати приймається…Ще

НР

Редько Наталія Миколаївна

06.01.2025 | 10:58

Вітаю. Наш Благодійний фонд є єврейською організацією. У жовтні буде 5 святкових днів (2, 7-8, 14-15), які повинні бути неробочими. Підкажіть будь ласка, як нам зробити виробничій календар, так щоб така велика кількість святкових днів не відорабразилась на розмірі заробітної…

Відповідь надано

Розробка виробничого календаря з урахуванням святкових днів

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.01.2025 | 14:38

Наказом встановіть ці дні такими, роботу в які не проводите, керуючись ст. 9-1 КЗпП. За ці дні передбачте в наказі збереження середнього заробітку або…Ще

НА

Наталія

06.01.2025 | 10:54

Добрий день. Працівник помер у грудні 2024 року. Документи про смерть ще не надані на підприємство, наказом не виведений (смерть за кордоном, перевезення тіла...). Чи можна у звіті 1-ПВ показати чисельність працівників станом на 31.12.2024 без врахування цього працівника та…

Відповідь надано

Облік працівника, що помер: нюанси звітності та коректувань

АК

Аліна, консультант

експерт

07.01.2025 | 10:13

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ВІ

Вікторія

06.01.2025 | 10:54

Добрий день. Як розрахувати оплату за понаднормовий робочий час у випадку підсумованого обліку робочого часу з доплатою вечірні та нічні часи…

Відповідь надано

Розрахунок оплати за понаднормові години у підсумованому обліку

АК

Аліна, консультант

експерт

07.01.2025 | 10:12

МА

Марина

06.01.2025 | 10:53

Чи показувати та у яких списках на 2025 рік мобілізованого працівника у 2022 році? Де зберігати його військово-облікові документи…

Відповідь надано

Питання військового обліку мобілізованих працівників у 2025 році

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.01.2025 | 22:33

Ні, в Списках не показувати.

Адже до 18.05.24 діяла пп. 1 ч. 6 ст. 37 Закону № 2232, тоді зі Списків виключали мобілізованих.

Копії ВОД переміщуються до…Ще

ТЕ

Тетяна

06.01.2025 | 10:52

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи потрібно перезатверджувати штатний розпис при відсутності змін

Доброго дня. Чи потрібно перезатверджувати на 01.01.2025 штатний розпис якщо змін ніяких до нього не має…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.01.2025 | 19:52

Якщо Ви не бюджетне підприємство, то не обов'язково.

Зобов'язання затверджувати штатні розписи щороку передбачено лише для бюджетних установ, якщо ж у Вас…Ще

ІН

Інна

06.01.2025 | 10:52

Доброго дня! Якщо військовозобов'язаний працівник, який працює на 1.0 ставки посади медичної сестри за основним місцем роботи та 0,5 ставки посади медичної сестри з лікувальної фізкультури за сумісництвом(внутрішнє), був переведений з посади медичної сестри з лікувальної…

Відповідь надано

Зміна облікових даних військовозобов'язаного працівника: чи потрібно повідомляти

МК

Марія, консультант

експерт

06.01.2025 | 16:01

Коли йдеться саме про суміщення, тобто працівник виконує додаткову роботу в той самий час що й основну роботу та отримує доплату за таку роботу. У такому…Ще

ВІ

Вікторія

06.01.2025 | 10:39

Добрий день! Чи можна охоронцю за погодинною тарифною ставкою додатково оформити внутрішнє суміщення (наприклад, керівництво чи інші функції з місячним окладом) з оплатою 0,25/0,5 ставки? Чи є норми, які можуть обмежити цю можливість…

Відповідь надано

Можливість внутрішнього суміщення для охоронців з погодинною оплатою

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2025 | 02:24

Суміщення, це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) за…Ще

КА

Катерина

06.01.2025 | 10:37

Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи можна накази про затвердження/зміни штатного розкладу найменувати ш/тр - відносили до тривалого зберігання з індексом "ш" (так вели на підприємстві весь час), чи переходити на ОД…

Відповідь надано

Визначення правил зберігання наказів щодо штатного розкладу

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.01.2025 | 00:34

Реєструйте в журналі реєстрації наказів з основної діяльності.

За усталеною діловодною практикою до реєстраційних індексів наказів з основної діяльності…Ще

КО

Костіна Галина Валентинівна

06.01.2025 | 10:36