Чи потрібно повідомляти ТЦК про анулювання бронювання працівників
Ні, не потрібно.
Анулювання бронювання через Дію запроваджене, зокрема, у зв’язку з можливістю «швидкого» бронювання для підприємств, які отримали оновлену критичність за новими критеріями. Перед поданням списків на нове бронювання необхідно спершу оформити електронну заяву про анулювання попереднього бронювання. Після її опрацювання можна подати документи на бронювання за новими умовами.
Процедуру анулювання бронювання через портал Дію приведено у відповідність до пп. 2 п. 32 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Відтепер у заяві про анулювання бронювання потрібно зазначати не лише відомості про військовозобов’язаного працівника, а й причини скасування відстрочки.
Вичерпний перелік підстав для анулювання бронювання визначено в п. 31 Порядку № 76. Як зазначають фахівців Дії, у полі «Причина анулювання бронювання працівників» необхідно вказати відповідне рішення керівника, наприклад, перебронювання.
Відповідно до нових правил бронювання, що діють до 28 лютого (включно) підприємства, які вже отримали статус критичного за новими критеріями, можуть скористатися послугою «швидкого» бронювання та забронювати працівників на новий строк до 12 місяців без очікування 72 годин.
Результат бронювання буде позитивним, за умови, якщо військовозобов’язаний (п. 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76):
- перебуває на військовому обліку;
- обіймає посаду на критично важливому підприємстві та отримує зарплату не менше 20 000 грн протягом строку відстрочки від призову;
- уточнив персональні дані;
- не перебуває у розшуку.
Чи повідомляти ТЦК про бронювання, перебронювання та анулювання бронювання співробітників https://kadroland.com/news/3793-ci-povidomlyati-tck-pro-anulyuvannya-bronyuvannya-bronyuvannya-ta-perebronyuvannya-spivrobitnikiv
Про заброньованих додатково (не)інформуємо ТЦК https://kadroland.com/news/3577-pro-zabronyovanix-dodatkovo-neinformujemo-tck
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


