Проблеми з бронюванням військовозобов'язаного через захворювання працівника
На жаль можуть.
Працівники ТЦК — оператори Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Тому вони можуть будь-який запис про бронювання видалити з Реєстру з формулюванням «він незаконний». Є навіть ситуації, коли це відбувається одночасно — працівнику вручають повістку та видаляють з Реєстру запис про його бронювання.
З іншого боку при бронюванні працівників підприємство оперує відомостями з Реєстру, що формує на порталі Дія та їх військово-обліковими документами .Якщо працівнику вручили повістку, керівник підприємства може й не знати про її існування, коли формує заяву на бронювання. Він бронює тих працівників, які є у переліку за сформованим запитом з Реєстру і які у цьому переліку мають статус «Не заброньовано» й прочерк у примітці.
До того часу, поки працівник не став військовослужбовцем — на нього поширюються норми Порядку № 76 як на військовозобов’язаного працівника критично важливого підприємства.
З позиції законодавства заборони бронювати військовозобов’язаного працівника, що відповідає вимогам Порядку № 76 навіть після того, як отримав повістку – немає. Але працівнику, або підприємству разом з працівником краще подбати про його юридичний супровід під час відвідування ТЦК. Щоб кваліфікований юрист чи адвокат зміг відстояти його право на бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


