🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
31.12.2024 | 10:25
Відповідь надано
Чи обов'язково ставити печатку на кадрових наказах установи
Добрий день. Чи потрібно на кадрових наказах ставити печатку установи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
31.12.2024 | 19:45
НА
Наталья
31.12.2024 | 10:23
Відповідь надано
Чи потрібна тарифна сітка для фізичних осіб-підприємців
добрий день. підкажіть, будь ласка, чи на ФОП повинна бути тарифна сітка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2025 | 10:52
ОК
Оксана
31.12.2024 | 10:21
Відповідь надано
Чи має право виплатити матеріальну допомогу перед звільненням
Доброго дня. Працівник (медична сестра в лікарні) бере щорічну відпустку за робочий рік 01.04.2024-31.03.2025 з 03.01.2025. кількість днів зароблених конкретно на цей час і просить матеріальну допомогу на оздоровлення. Чи має право керівник дозволити виплату матеріальної…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.12.2024 | 17:17
КЛ
Кадровики лікарні)
31.12.2024 | 10:14
Відповідь надано
Вітання кадровикам з наступаючим роком та побажання щастя
Любі кадровики, експерти! Вітаємо вас з прийдешнім 2025 роком!!! хай від буде переможним для України, та повернуться наші захисники!! Щиро бажаю вам здоров'я, добра та щастя у ваших родинах!!! Дякуємо вам що ви є і робите наше життя та роботу легшими та менш нервовими)))…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.12.2024 | 10:26
АЛ
Аліна
31.12.2024 | 09:48
Відповідь надано
Затримка зарплати: чи можливе накладення штрафу на роботодавця
Роботодавець затримує виплату ЗП на 3 робочі дні ( казначейство не працює 31-1, не подали довідку вчасно, виплата буде після), чи передбачено штраф? Зараз перевірки планові не проводять, чи в такому випадку застосують санкцію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.12.2024 | 12:31
ВВ
Валентина Володимирівна
31.12.2024 | 09:47
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівника за угодою сторін у 2024 році
Доброго ранку. Якщо наказ про звільнення від 30.12.2024 і звільнення працівника з 30.12.2024р. за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпПУкраїни чи правомірна ця подія…
НК
Наталія, консультант
експерт
31.12.2024 | 10:16
ОЛ
Олена
31.12.2024 | 09:46
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати наказ про військовий облік у січні
У грудні створила наказ щодо відповідального за ведення військового обліку. Чи потрібно у січні новий наказ робити, відповідального за ведення військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.01.2025 | 11:02
ВА
Валентина
31.12.2024 | 09:20
Відповідь надано
Ситуація з трудовими договорами водіїв у закладі
Доброго дня.
Ситуація може здатись дивною, та її треба вирішити. Водій працював за строковим ТД на період мобілізації осн. працівника на Ланосі. З появою в установі спецавтомобіля для перевезення інвалідів йому змінили вид трудового договору на безстроковий (в штаті була…
Ситуація може здатись дивною, та її треба вирішити. Водій працював за строковим ТД на період мобілізації осн. працівника на Ланосі. З появою в установі спецавтомобіля для перевезення інвалідів йому змінили вид трудового договору на безстроковий (в штаті була…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.12.2024 | 13:55
СШ
Шаповал Світлана
31.12.2024 | 09:16
Відповідь надано
Правила ведення військового обліку: повідомлення та списки працівників
Доброго ранку! На підприємстві не вівся військовий облік. Для того, щоб розірвати триваюче порушення - подала до РТЦК повідомлення про призначення відповідального за ведення в/о, тепер потрібно зробити на працівників повідомлення про прийняття (були двоє прийняті ще у 2021 році…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.12.2024 | 12:39
ІР
Ірина
31.12.2024 | 09:10
Відповідь надано
Бронювання під час війни: скасування вікових обмежень у військовому обліку
У Алгоритмі бронювання за 45 постановою на сайті МОНУ вказано, що під час воєнного стану бронювання здійснюється без урахування вікових розрядів, військових звань та ВОС, зазначених у Розпорядженні КМУ № 493. Що означає "віковий розряд"? Це вік людини? Тобто, якщо раніше ми мали…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.12.2024 | 12:16
ІР
Ірина
31.12.2024 | 09:04
Відповідь надано
Бронювання посад під час воєнного стану: алгоритм від МОНУ
У алгоритмі бронювання на сайті МОНУ (за 45 постановою) написано, що під час воєнного стану бронювання за переліком посад і професій…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.12.2024 | 12:16
ІР
Ірена
31.12.2024 | 08:49
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію для заброньованих працівників
Добрий день! У нас є декілька працівників, які були заброньовані в Дії ще до 01.12.2024. Чи повинен по цих працівниках дотримуватися критерій по зарплаті за грудень 20000…
НК
Наталія, консультант
експерт
31.12.2024 | 10:03
НП
Павленко Наталія Миколаївна
31.12.2024 | 08:46
Відповідь надано
Збільшення ставки працівника: чи враховувати у звітності
Добрий ранок. Подаю до бухгалтерії звітність про чисельність працівників станом на 01.01.2025, є колонка фактично зайняті посади працівників. З 01.01.2025 збільшуємо працінику тривалість робочого часу з 0,5 ставки до 0,75. Чи включати збільшення ставки такого працівника станом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2025 | 10:50
ГС
Смолін Галина Стефанівна
31.12.2024 | 08:40
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про скасування звільнення працівника
Добрий ранок! Працівник написала заяву на звільнення 31.12.2024р. за згодою сторін (бухгалтерія виплатила всі розрахункові та за невикористану відпустку).Через сімейні обставини надумала відізвати свою заяву про звільнення. Як кадровику оформити правильно наказ, підкажіть будь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.12.2024 | 12:01
ОЛ
Ольга
31.12.2024 | 08:29
Відповідь надано
Як правильно внести працівника як основного та сумісника
Добрий день. Працівник працює на основній посаді і як внутрішній сумісник, як правильно вносити його до програми кади - як основного працівника і як сумісника? Окремо заповняти форму П-2 як на основного працівника і як на сумісника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.12.2024 | 12:31
ЯГ
Гнатенко Ярослава
31.12.2024 | 08:22
Відповідь надано
Виплата надбавки за стаж роботи медичних працівників у освіті
Доброго дня. підкажіть будь ласка, виплачується надбавка за стаж роботи медичного працівника в закладі освіти? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.12.2024 | 12:11
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
31.12.2024 | 06:34
Відповідь надано
Порядок прийому на роботу та військовий облік працівників
Вітаю. Працівник прийнятий на посаду з окладом не нижче 20 тис. не з першого числа місяця, а наприклад з 11... Мы його забронювали, вказавши шо його зп не нижче 20 тис. Чи буде це порушенням, чи потрібно тепер всі прийоми на роботу планувати з 1 числа місяця…
МК
Марія, консультант
експерт
31.12.2024 | 10:21
ІР
Ірина
31.12.2024 | 01:15
Відповідь надано
Прийом працівника в день, визнаний додатковим вихідним днем
Підкажіть будь ласка чи можемо ми прийняти на роботу працівника з 01.01.25 року, якщо наказом керівника 01.01.25 вважається додатковим вихідним днем…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.12.2024 | 11:40
ВЕ
Вероніка
30.12.2024 | 21:08
Відповідь надано
Бронювання працівників: критерії середньої зарплати підприємства чи особи
Вітаю! Допоможіть розібратися, для бронювання праівника, зп має бути середня по підприємству 20 тис грн, чи окремо працівника, якого броюємо? підприємство має стаут критичного, за 4й квартал середня зп більше 20 тис грн. Проте зп двох працівників заброньованих за 3й квартал…
НК
Наталія, консультант
експерт
31.12.2024 | 10:31
КН
Костинюк Нінель Орестівна
30.12.2024 | 20:53
Відповідь надано
Чи потрібно окремо враховувати сумісників у штатному розписі
Добрий вечір. При складанні штатного розпису потрібно вносити якісь окремі позначення для сумісників? Чи можна скласти окремий штатний розпис тільки для сумісників чи штатний має бути один для цілої фірми…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.12.2024 | 22:17
