🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
05.12.2024 | 12:31
Відповідь надано
Чи існує посада "культуролога" в класифікаторі професій
Добрий день! Підскажіть будь ласка приймаємо на роботу працівницю на посаду "культуролога". Чи є така посада в класифікаторі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.12.2024 | 23:16
СВ
Светлана Гамова
05.12.2024 | 12:28
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати різні норми робочого часу в наказі
Добрий день, якщо на ФОП різні норми робочого часу, 5денка і 6денка, для окремих категорій працівників, визначених в ПВТР, в наказі про роботу в святкові дні також вказувати всі норми робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.12.2024 | 21:45
ТЕ
Тетяна
05.12.2024 | 12:17
Відповідь надано
Зникнення броні у працівників: можливі причини та роз’яснення
Можливо ви володієте якимись поясненнями. Був заброньований ряд працівників і у їх була бронь аж до 7 травня 2025 року. Сьогодні у Дії чисто випадко помітила,що зменшилась кількість заброньованих працівників. Без попереджень і якихось повідомлень просто засвітився статус "не…
МК
Марія, консультант
експерт
05.12.2024 | 14:09
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
05.12.2024 | 12:17
Відповідь надано
Перевірка Додатків СБУ: правомірність запиту та можливість відмови
доброго дня. на підприємство зателефонували з органів СБУ і попросили надати на перевірку Додаток 5 и 12 Порядку. ніякого розпорядження в паперовій формі не надали. наскільки це правомірно і чи можу я відмовити надавати інформацію. або поросити в них якесь розпорядження…
КК
Катерина, консультант
експерт
05.12.2024 | 19:27
ЮЛ
Юлія
05.12.2024 | 12:16
Відповідь надано
Оформлення відрядження та надурочні години: важливі нюанси для працівників
Доброго дня! скажіть будь ласка чи буде порушенням оформити відрядження працівникам по заміні шпал при 12 годинному графіку, а не при 8 годтнному, щоб вкластися в сроки? що потрібно для цього додатково? Достатньо наказу по підприємству про такий графік згідно договору виконання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2024 | 17:48
AN
Anonymous
05.12.2024 | 11:56
Відповідь надано
Підтвердження критичності: зарплата 20000 та донарахування за жовтень
доброго дня підкажіть будь ласка підтвердження критичності середня зарплата по підприємству повинна бути не менше 20000 за який період ?4квартал 2024 року…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.12.2024 | 13:36
ЛА
Лилия Адаменко
05.12.2024 | 11:53
Відповідь надано
Питання про виключення жінок з бронювання військовозобов'язаних
доброго дня! у якому пункті Постанови (76 чи 1332) вказано, що до загальної кількості військовозобовязаних, які підлягають бронюванню, не враховуються військовозобовязані жінки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:38
МВ
Марина Володимирівна
05.12.2024 | 11:51
Відповідь надано
Порядок оформлення підвищення окладів і надбавок працівникам
Доброго дня. Підвищуємо з 01.12.2024 року посадові оклади працівникам, також підвищуємо щомісячні надбавки за інтесивніть праці. Можна в одному наказі (індивідуальному на кожного працівника) прописати як підвищення посадового окладу, так й підвищення надбавки? або краще на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:33
ОБ
Бахметьєва Олена Володимирівна
05.12.2024 | 11:48
Відповідь надано
Перевірка заробітної плати працівників при бронюванні військового обліку
Після оновлення в дії, яке відбулося вночі 04.12.24, список вз реальний. бронь працівників закінчилася 04.12.24. критичність діюча до 23.09.24. сьогодні подала заяву на бронювання. комунальне підприємство!! дія не дала перейти до наступного кроку без заповнення "обов'язкових…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.12.2024 | 21:15
ВІ
Вікторія
05.12.2024 | 11:48
Відповідь надано
Вирішення питання про відсутність запису в трудовій книжці працівника
Добрий день. Як правильно діяти в разі, якщо у працівника в паперовій трудовій немає запису про роботу на попередньому місці роботи, а нам він надав трудову з проханням зробити запис про прийом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 12:14
ОП
Ольга Павлівна
05.12.2024 | 11:41
Відповідь надано
Звірка з ТЦК: дати витягів та графік звірок на 2024 рік
Доброго дня, потрібно пройти звірку з ТЦК звідно графіку, які витяги направлять на 01.01.2024 чи на дату звірки. по графіку дата була квітень 2024р…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:35
ЛБ
Бігус Любов Михайлівна
05.12.2024 | 11:41
Відповідь надано
Вибір між повісткою та відсутністю на військовому обліку
Яке "менше зло" для військовозобов'язаного (не маючи підстав для відстрочки) - не взяти повістку чи не з'явитися у ТЦК та СП за отриманою повісткою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.12.2024 | 15:36
ВІ
Віталіна
05.12.2024 | 11:40
Відповідь надано
Помилка в лікарняному: наслідки за виплату без редагування
Вітаю. Лікарняний працівниці оплатили за обрахунком середньоденної з/п за 100% коефіцієнтом., Допущена помилка , бо у працівниці страхового стажу лише 5 р.6 міс. Лікарняний був лише 5 днів , виплата за рахунок коштів підприємства . Чи потрібно редагувати якщо директор не проти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:32
НА
Наталія
05.12.2024 | 11:39
Відповідь надано
Зміни в національному класифікаторі професій: коли вступлять в дію
Класифікатор професій.
Добрий день.
Питання стосовно змін за наказом 1410до національного класифікатора.
Директива внести чи скасувати вже вступило в дію? Бо начеб- то в самому класифікаторі є посилання на зміну, але нових назв професій не бачу…
Добрий день.
Питання стосовно змін за наказом 1410до національного класифікатора.
Директива внести чи скасувати вже вступило в дію? Бо начеб- то в самому класифікаторі є посилання на зміну, але нових назв професій не бачу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.12.2024 | 18:58
ІР
Ірина
05.12.2024 | 11:39
Відповідь надано
Зміна назв посад: як повідомити ТЦК про військовозобов'язаних
Добрий ранок. Були зміни назв посад по підприємству в штатному розписі з 01.11.2024, наказ до відділу кадрів надійшов 05.12.2024, кількість військовозобовязаних на підприємстві по деокупованій частині підприємства 300 працівників, по деокупованій - 250, як подавати повідомлення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.12.2024 | 20:54
АЄ
Євтушенко Анна
05.12.2024 | 11:39
Відповідь надано
Оформлення документів для студентів на оплачувану практику без штату
Доброго дня,
плануємо брати студентів на виробничу практику з оплатою такої практики. Підкажіть будь ласка які мають бути оформлені документи за умови, що в штат підприємтсва ми їх оформляти не будемо. Дякую…
плануємо брати студентів на виробничу практику з оплатою такої практики. Підкажіть будь ласка які мають бути оформлені документи за умови, що в штат підприємтсва ми їх оформляти не будемо. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2024 | 18:23
НА
Надія
05.12.2024 | 11:37
Відповідь надано
Уточнення коду КП для посади начальника відділу досліджень
Доброго дня. Прошу уточнити, який код обрати по КП для посади Начальник відділу досліджень та розробок. Назва посади: начальник відділу. Професійна назва роботи: начальник відділу. Код по КП: 1229.7. Код ЗКПТ: немає? Ми-ТОВ (системи водопостачання). Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
05.12.2024 | 12:01
ОЛ
Олександра
05.12.2024 | 11:34
Відповідь надано
Порядок подачі документів на критичність військового обліку підприємства
Добрий день. Якщо підприємство не зможе підтвердити критичність до 28.02.2025 через середню зп по підприємству за 4 квратал . Критичність відповідно нам анулюють через це чи зможемо ми у квітні подати пакет документів на критичність за результатами 1 кварталу 2025 року? Чи лиш…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
05.12.2024 | 20:02
ОЛ
Олена
05.12.2024 | 11:31
Відповідь надано
Бронювання працівника без ВЛК: вимоги та терміни для підприємств
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна забронювати працівника, котрий не пройшов ВЛК, до повномаштабної війни знятий з обліку, обмежено придатний, з 22.02.22 до ТЦК не ходив обновляти дані, пройшов уточнення лише в Резерв+, на обліку, військовозобов'язаний. Підприємство…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.12.2024 | 21:26
ЕШ
Шершнева Елена Викторовна
05.12.2024 | 11:31
Відповідь надано
Переведення працівника за сумісництвом без звільнення: можливе
Доброго дня, підскажіть будь ласка чи можна працівника, який працює за сумісництвом перевести за основним місцем роботи без звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.12.2024 | 21:39
