🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
25.11.2024 | 15:58
Відповідь надано
Прийняття на роботу: можливість взяти фельдшера-лаборанта на посаду
Добрий день! Чи можемо ми взяти на посаду сестри медичної, працівника з спеціальністю фельдшер-лаборант…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2024 | 00:22
МА
Мар'яна
25.11.2024 | 15:56
Відповідь надано
Збільшення зарплати та робочого часу: можливі дискримінаційні наслідки
Добрий день! Працівник працював на умовах неповного робочого дня 0,1 ш.о. з посадовим окладом 15 200 грн (відповідно якщо працівник працював би на повний день, то отримував би заробітну плату 152 000 грн). З 01 грудня керівник збільшує зп за цією посадою до 175 000 грн. та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 22:23
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
25.11.2024 | 15:55
Відповідь надано
Оформлення допомоги на поховання: наказ чи достатні документи
Добрий день. Помер працівник. З жінкою розлучений. Всі документи оформлюються на його доньку. Про виплату заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку все зрозуміло. Робимо наказ, прикріплюємо копії документів, підтверджуючих що вона дійсно його донька та додаємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 22:18
ІВ
Ірина Володимирівна
25.11.2024 | 15:54
Відповідь надано
Звільнення працівника за тривалу відсутність без документів: можливості
Добрий день! Працівник відсутній на роботі 4 місяці, ніяких довідок чи повісток не надавав, на зв'язок не виходив, його відсутність фіксували. Один раз змогли додзвонитися, він сказав, що воює на передовій, на прохання надати відповідні документи розповів, що його зразу забрали…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2024 | 00:04
ВА
Валентина
25.11.2024 | 15:51
Відповідь надано
Чи потрібно щороку поновлювати наказ про військовий облік
Доброго дня.
На мене, як кадровика, при прийомі на роботу видано наказ про покладання виконання обов'язків із ведення військового обліку з доплатою 10%, подано відповідне повідомлення до ТЦК. Я не звільняюсь. Чи потрібно кожно року поновлювати на мене такий наказ, чи…
На мене, як кадровика, при прийомі на роботу видано наказ про покладання виконання обов'язків із ведення військового обліку з доплатою 10%, подано відповідне повідомлення до ТЦК. Я не звільняюсь. Чи потрібно кожно року поновлювати на мене такий наказ, чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:17
ШВ
Шевченко Вікторія
25.11.2024 | 15:50
Відповідь надано
Збільшення зарплати для військового обліку: нюанси перебронювання співробітників
Если у части забронированных сотрудников начисление заработной платы меньше 20 тыс. грн. (минимальная 8 000 на коэффициент 2,5) для того, чтобы по 4 кварталу средняя поднялась необходимо поднять с ноября заработную плату и перебронировать сотрудника. Например, Начисление будет…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:25
ІР
Ірена
25.11.2024 | 15:50
Відповідь надано
Чи потрібно укладати трудовий договір для працівників гірських районів
Добрий день! Чи потрібно письмово укладати трудовий договір з працівниками, які працюють в гірській місцевості? Чи можна вважати ст. 24 КЗпП "райони з особливими природними географічними і геологічними умовами" гірську місцевість…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2024 | 23:52
ІВ
Ігор Васильович
25.11.2024 | 15:45
Відповідь надано
Виплата допомоги по вагітності та пологах за сумісництвом
Відповідно до статті 22 ЗУ №1105 допомога по вагітності та пологах застрахованим особам надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Опишіть умови за яких допомога по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 22:15
ЛБ
Бурда Ліна Миколаївна
25.11.2024 | 15:45
Відповідь надано
Вимоги до освіти для головного спеціаліста селищної ради України
чи можливо взяти на посаду головного спеціаліста (посадова особа омс) селищної ради, якщо у людини тільки диплом технікуму…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 22:08
ІВ
Ігор Васильович
25.11.2024 | 15:41
Відповідь надано
Отримання лікарняних: основне місце роботи чи сумісництво
Працівник працює на двох організаціях, тобто має основне місце роботи та по сумісництву. Враховуючи статтю 22 ЗУ №1105, допомога по тимчасовій непрацездатності. У зв’язку з вагітністю та пологами може надаватися за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 22:04
ДН
Дешко Наталья Александровна
25.11.2024 | 15:41
Відповідь надано
Питання щодо бронювання працівників та сумісництва на підприємстві
Добрий день. питання по новій постанові. Працівника неможливо забронювати поки на підприємстві він не відпрацює 3 місяці. Питання.1. якщо прийняти працівника за сумісництвом, заробітна плата у нього більше 20000,00. він працює наприклад грудень, січень. потім він звільняеться з…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:38
ВІ
Віка
25.11.2024 | 15:38
Відповідь надано
Відсутність працівника: як діяти в ситуації зі звільненням
Добрий день.
Працівник відсутній на роботі другий, на телефоні дзвінки не відовідає, на повідомлення у месенджерах теж не відповідає. Відправили лист поштою, про те, щоб працівник з'явився на роботі та надав пояснення. Представник відділу кадрів та представник трудового…
Працівник відсутній на роботі другий, на телефоні дзвінки не відовідає, на повідомлення у месенджерах теж не відповідає. Відправили лист поштою, про те, щоб працівник з'явився на роботі та надав пояснення. Представник відділу кадрів та представник трудового…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:00
ЕЛ
Еліна
25.11.2024 | 15:35
Відповідь надано
Чи потрібно працівнику йти в ТЦК для направлення на ВЛК
У працівника в тимчасовому посвідченню зазначено, що він підлягає повторному медичному перепосвідченню 26.08.2024. Працівник наразі заброньований. Чи потрібно працівнику самостійно йти в ТЦК, щоб взяти направлення на ВЛК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:39
ЛА
Лариса
25.11.2024 | 15:34
Відповідь надано
Чи можлива броня співробітника за новими критеріями військового обліку
Доброго дня. Згідно Постанови КМУ, що оприлюднена 22.11.2024 ми попадаємо під критерії "Критично важливого" Підскажіть, якщо співробітника було прийнято на роботу в червні 2024року, його ЗП з червня 2024р складає більше ніж 2,5 мінімальних зарплат, то чи зможемо ми його…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.11.2024 | 16:05
МА
Марина
25.11.2024 | 15:33
Відповідь надано
Правильність зазначення окладу при прийнятті на неповний день
Доброго дня! Бюджетна наукова установа. Штатний розпис затверджується на рік, при чому зазначається ПІБ працівника, надбавки за науковий ступінь, доплата за стаж ( в грн.) і штатні одиниці (1, 0,5 або 0,25....). За ШР визначається фінансування установи. Якщо особа приймається на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 22:01
ОЛ
Ольга
25.11.2024 | 15:31
Відповідь надано
Чи можливо продовжити відпустку через лікарняний у 2024
Робітник знаходився у щорічній відпустці з 01.11 по 24.11.2024 року. Але з 19.11 по 25.11.2024 знаходився на лікарняному. Єлектронні лікарняні набувають законної сили протягом 8 днів, так як в цей час ще можуть бути зміни. Можу я винести наказ 26.11.2024 про продовження щорічної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2024 | 23:29
ЯР
Ярина
25.11.2024 | 15:24
Відповідь надано
Обов'язкова атестація робочих місць для офісних працівників: нюанси
Підприємство провело атестацію робочих місць за умовами праці, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.92 № 442 "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Адміністрацією підприємства організовано та проведено атестацію робітничих…
Адміністрацією підприємства організовано та проведено атестацію робітничих…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:58
ЮЛ
Юлия
25.11.2024 | 15:23
Відповідь надано
Законодавчі вимоги для оренди працівників у ФОПів
Добрый день. Предприятие предоставляет в аренду сотрудников ФОПу по договору (имея квед на этот вид деятельности). Какими законодательными актами (законы, кодексы...) он должен руководствоваться, указав их в свем договоре, чтобы у ГНИ не возникло вопросов к ФОП по персоналу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:56
ОК
Оксана
25.11.2024 | 15:20
Відповідь надано
Чи може працівник працювати за сумісництвом після зміни
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може працівник, який на основному місці роботи працює змінно у добових чергуваннях, після чергової зміни вийти на іншу роботу за зовнішнім сумісництвом? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:51
СВ
Світлана
25.11.2024 | 15:19
Відповідь надано
Перевірка трудових відносин для бронювання працівника: що робити
Добрий день!
Так сталося, що повідомлення до ТЦК про прийняття працівника не було подано. Дані в ПФУ про прийняття подані вчасно. Згідно Постанови 1332 при проведенні бронювання буде перевірятись вимога про трудові відносини підприємства і цього працівника. З даних яких…
Так сталося, що повідомлення до ТЦК про прийняття працівника не було подано. Дані в ПФУ про прийняття подані вчасно. Згідно Постанови 1332 при проведенні бронювання буде перевірятись вимога про трудові відносини підприємства і цього працівника. З даних яких…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.11.2024 | 09:13
