🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
12.11.2024 | 14:21
Відповідь надано
Чи потрібно формувати особисте портфоліо для медичної сестри
Добрий день. Чи потрібно для сестри медичної формувати та здавати особисте портфоліо при проходженні БПР…
НК
Надія, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:30
ОС
Олена Симон
12.11.2024 | 14:18
Відповідь надано
Право на відстрочку для військовозобов'язаних з інвалідністю та дітьми
Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи має право на відстрочку війсковозобовязаний який має дріжину 3 група інвалідності, загальне захворення, та двох дітей донька - 2014 р.н. - інвалід дитинства, та донька - 2012р.н. Дуже Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2024 | 09:41
ОЛ
Олена
12.11.2024 | 14:17
Відповідь надано
Оновлення військово-облікових даних: наказ чи повідомлення працівнику
Де реєструвати - Повідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових даних? чи видавати як наказ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.11.2024 | 18:33
ЗО
Зоряна
12.11.2024 | 14:16
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець забезпечити роботу після декрету
Доброго дня. Чи зобов'язаний роботодавець декретчицю, яка виходить на роботу після декрету забезпечити роботою в обов'язковому порядку? На момент виходу працівника у відпуску по догляду за дитиною до 3 років у штаті було 2 посади. На даний момент скоротився об'єм робіт тому 2…
НК
Надія, консультант
експерт
12.11.2024 | 18:58
ОЛ
Олена Чернявська
12.11.2024 | 14:14
Відповідь надано
Оформлення переведення співробітника на іншу посаду з окладом
Добрий день. Співробітник працює на посаді інженера. Бажає перейти в інший відділ на посаду інженер, але з нижчим окладом. Як правильно оформити. Переведення чи переміщення зі зміною істотних умов праці…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.11.2024 | 11:50
ІО
Ірина Олександрівна
12.11.2024 | 14:13
Відповідь надано
Чи потрібен окремий наказ для підвищення окладів працівників
Добрий день. Підняли оклади найманим працівникам у ФОП. Чи треба робити окремий Наказ про підвищення окладу для кожного працівника? Чи достатньо наказу про затвердження штатного розпису для нарахування нової зп…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.11.2024 | 22:46
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
12.11.2024 | 14:13
Відповідь надано
Звільнення працівника під час військового обліку: важливі нюанси
Добрий день. Психоневрологічний інтернат.На працівника прийшло розпорядження, повістка. На даний час він у відпустці і написав заяву з подальшим звільненням. у роботодавця не буде порушення. Ми маємо право його звільнити. Він сказав що звільниться і нічого підписувати не буде…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.11.2024 | 15:50
КА
Кадровик
12.11.2024 | 14:13
Відповідь надано
Терміни подачі звіту про технічний стан транспортних засобів
Станом на яку дату має бути звіт про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки?, чи можна подати у листопаді? зазначено що до 20. грудня, отже нічого не порушено коли повідомлення відправиться наприклад 15.11.2024 р.?Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.11.2024 | 15:40
ВА
Валентина
12.11.2024 | 14:13
Відповідь надано
Правила складання повідомлень про відпустки у кадровій справі
Доброго дня.
я правильно розумію, що зразок повідомлення в зразках документів кадроленд "про визначення дати початку відпустки" робиться, якщо у графіку відпусток вказаний тільки місяць надання відпустки? після отримання такого повідомлення працівник пише заяву з…
я правильно розумію, що зразок повідомлення в зразках документів кадроленд "про визначення дати початку відпустки" робиться, якщо у графіку відпусток вказаний тільки місяць надання відпустки? після отримання такого повідомлення працівник пише заяву з…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
12.11.2024 | 20:56
ВІ
Вікторія
12.11.2024 | 14:04
Відповідь надано
Невідповідність місця обліку: що робити працівнику та бухгалтеру
Вітаю. На підприємстві маємо працівника 1988 р.н. який все своє життя живе, навчається та працює в Харкові. Коли він оновив дані у РЕЗЕРВ + місце проживання вказано вірно Харківська обл і т.д., а ТЦК в якому стоїть на обліку Центральний об’єднаний РТЦК та СП . Запоріжжя. Як так…
КК
Катерина, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:17
КА
Кадровик
12.11.2024 | 13:58
Відповідь надано
Як правильно вказати місто у зведеному списку призовників
Підкажіть, будь ласка, яке місто вказувати у зведеному списку громадян, які підлягають взяттю на військовий облік призовників ?- "Зведений список громадян 2008 року народження, які проживають в ........ та підлягають взяттю на військовий облік призовників у 2025 році", там має…
КК
Катерина, консультант
експерт
18.11.2024 | 14:56
ОК
Оксана
12.11.2024 | 13:57
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про закінчення бронювання працівників
Вітаю! Чи потрібно повідомляти ТЦК про закінчення строку бронювання працівників…
КК
Катерина, консультант
експерт
12.11.2024 | 18:04
ОБ
Бадяка Олена Андріївна
12.11.2024 | 13:55
Відповідь надано
Правила звільнення працівника після призову на військову службу
Доброго дня, як правильно звільнити працівника, якій був увільнений зі збереженням робочого місця в зв'язку з призовом на військову службу 17.04.2022р.В вересні 2024р. звільнився, виповнилось 60 років.На підприємство звернувся за записом в трудову книжку про звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2024 | 21:21
ОЛ
Олена
12.11.2024 | 13:51
Відповідь надано
Помилки в бронюванні військовозобов'язаних: уточнення співвідношення документів
Ми критичне підприємство від Мінекономіки, подали пакет документів на бронюванняв ел.вигляді але через декілька днів отримали відповід від Мінцифри що потрібно доопрацювати наш пакет документів і обов’язково зазначити правильне співвідношення кількості заброньованих…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:49
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.11.2024 | 13:45
Відповідь надано
Вільний графік роботи: як правильно оформити заяву працівника
як правильно вказати в заяві про те що працівник у звязку з навчанням має вільний графік без конкретних годин але 8год\день? бо у зразку на платформі є вказані конкретні години..чи не є порушенням якщо конкретних годин не вказувати ? адже сьогодні це одні години а завтра інші…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:18
НА
Наталя
12.11.2024 | 13:45
Відповідь надано
Переведення співробітниці на нову посаду під час відпустки
Доброго дня! Є необхідність перевести на іншу посаду співробітницю, що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-хроків. ( Вона в даний час навчається,отримує нову спеціалізацію . І зацікавлена, в переведенні її на посаду за новою спеціалізацією до виходу з відпустки по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:13
ЛИ
Лилия
12.11.2024 | 13:38
Відповідь надано
Вплив пенсії по інвалідності на пенсію за віком у майбутньому
Чи вплине оформлена пенсія по інвалідності 2-ої групи за рік до настання пенсії за віком…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2024 | 21:08
СВ
Світлана
12.11.2024 | 13:38
Відповідь надано
Чи потрібно видавати окремі накази на різні види відпусток
Добрий день. Якщо у працівника щорічна основна відпустка 24 к.дн. і додаткова за шкідливі умови праці 4 к.дн., то потрібно видавати два окремі накази на кожен вид відпустки (виходячи з термінів зберігання)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:55
ЛИ
Лилия
12.11.2024 | 13:37
Відповідь надано
Звільнення за строковим договором під час відпустки без збереження
Чи можна звільняти працівників підприємства за строковим договором останнім днем припинення трудового договору, згідно наказу з кадрів, який підписано набагато раніше закінчення строку, Наприклад: наказ від 10 грудня, а звільнено 31 грудня 2024 року . При цьому у цій ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:48
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
12.11.2024 | 13:36
Відповідь надано
Чи потрібні документи для оплати лікарняного по вагітності
Вітаю, працівниці відкрито лікарняний по вагітності та пологам тривалістю 140 днів. Чи необхідно їй надавати підтверджуючі документи, які є підставою для оплати лікарняного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:09
