🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РО
Романа
01.11.2024 | 16:36
Відповідь надано
Чи достатньо медичної довідки для водіїв бензовозів
Добрий день, при прийнятті на роботу водіїв автотранспортних засобів бензовозів, вимагаю лише Медичну довідку щодо придатності до керування транспортним засобом, а попередній медичний огляд вже ні. Питання , чи достатньо медичної довідки водія чи ще додатково має бути попередній…
НК
Надія, консультант
експерт
02.11.2024 | 00:11
ІЛ
Ілона
01.11.2024 | 16:34
Відповідь надано
Правила оформлення декретної відпустки для працівниці за сумісництвом
Вітаю. Працівниця має основне місце роботи і на тому самому ТОВ займає посаду директора за сумісництвом. Як правильно відправити в декрет таку працівницю? Заздалегідь дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2024 | 15:28
НЕ
Неля
01.11.2024 | 16:33
Відповідь надано
Порядок оформлення трудових відносин при призначенні директора та працівника
Доброго вечора. ТОВ придбало компанію, протоколом засідання власників призначено директора з 01.11.2024 планується найманий працівник, але трудові відносини оформлять з 05.11.2024. Чи є це порушення правил прийому на роботу і як правильно вчинити в даній ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2024 | 15:03
ЮК
Юлия Кузнецова
01.11.2024 | 16:32
Відповідь надано
Вибір між окладом та почасовою оплатою для працівника
Добрий день. Хочемо прийняти працівника на роботу за сімісництвом. Оклад 20 000,00, але працівник буде виходити на роботу в понеділок та четвер по 2 години. Приймаємо його на оклад 20 000,00 і рахувати йому зарплату в перерахунку на його відпрацьовані години? Або якось це краще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.11.2024 | 19:17
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
01.11.2024 | 16:29
Відповідь надано
Лікарняний для сумісника: правила, оплата та можливі рішення
Вітаю. У працівника 6 днів лікарняного, він сумісник, а в ПФУ відобрається, як основне місце роботи. 1. Чи можна проводити такий лікарняний? Чи можна проводити перші 5 днів лікарняного за рахунок піжприємства, якщо така ситуація? 3. Що робити з шостим днем за рахунок ПФУ? 4. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2024 | 10:40
ТВ
Тетяна Василівна
01.11.2024 | 16:20
Відповідь надано
Звільнення працівника: дата отримання заяви чи дата написання
Доброго дня! Скажіть будьласка, якщо працівник написав заяву про звільнення і відправив її поштою, звісно, що ми отримали лист через 3 дні, чи можемо звільнити його датою отримання листа, директор не проти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.11.2024 | 23:42
OK
Oksana
01.11.2024 | 16:12
Відповідь надано
Використання довідки з ПФУ для обрахунку лікарняного стажу працівниці
Вітаю, підкажіть - при призначенні працівниця повідомила що немає трудової книжки бо досі не працювала, але надала довідку з ПФУ (через портал електронних послуг) "дані про трудовий та страховий стаж" де їй показує стажу 2,5 роки. Я можу орієнтуватися по цій довідці при…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2024 | 15:04
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
01.11.2024 | 16:04
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати реквізити трудового договору від руки
Чи обов'язково працівнику заповнювати пункт трудового договору з реквизитами від руки, якщо так чи є якийсь нормативний документ, що на це вказує? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.11.2024 | 23:36
КС
Сосновська Катерина Анатоліївна
01.11.2024 | 15:57
Відповідь надано
Куди включити військовозобов'язану жінку для військового обліку
Вітаю, нагадайте будь-ласка, якщо є військовозобов'язана жінка, то у який список мені потрібно її включити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.11.2024 | 23:38
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
01.11.2024 | 15:53
Відповідь надано
Перехід працівників з погодинної оплати на посадовий оклад
Доброго дня. Потрібно перевести прицівників з погодинної оплати на посадовий оклад за місяць (умови у бік поліпшення зарплати), які дії і документи кадровика. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.11.2024 | 22:43
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
01.11.2024 | 15:51
Відповідь надано
Чи потрібна нова довідка для нарахування відпустки інваліду
Добрий день. Потрібна допомога - прийняли на роботу співробітника, інваліда ІІ групи (захворювання, пов'язане з проходженням служби в поліції), у якого термін довідки МСЕК був встановлений до 01.05.2023. Підприємство знаходиться на території, де не ведуться воєнні дії, там же…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.11.2024 | 17:14
OK
Oksana
01.11.2024 | 15:41
Відповідь надано
Оптимізація кваліфікаційних вимог при призначенні завгоспа в установі
Вітаю, як правильніше вийти із ситуації - якщо призначаємо зав господарства, по посадовій інструкції кваліф вимоги - неповна або базова вища освіта, проте підходящий кандидат має тільки середню освіту, але має досвід, тому питання - чи залишити у посадовій інструкції такі кваліф…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.11.2024 | 15:55
ІР
Ірина
01.11.2024 | 15:40
Відповідь надано
Призначення виконуючого обов'язки: чи потрібно оформлювати замісництво
Добрий день! Підскажить, будь ласка, чи правильно призначити працівника виконуючим обов язки тимчасово відсутнього начальника відділу, із доплатою до 50 % ( як у кол.договорі за виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника) при цьому працівник буде продовжувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.11.2024 | 08:38
OK
Oksana
01.11.2024 | 15:40
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги до посади: освіта або досвід кандидата
Вітаю, як правильніше вийти із ситуації - якщо призначаємо зав господарства, по посадовій інструкції кваліф вимоги - неповна або базова вища освіта, проте підходящий кандидат має тільки середню освіту, але має досвід, тому питання - чи залишити у посадовій інструкції такі кваліф…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.11.2024 | 13:11
ІП
Піскун Інна
01.11.2024 | 15:32
Відповідь надано
Правомірність розподілу трудових книжок працівникам на зберігання
Добрий день. В закладі освіти зберігаються трудові книжки працівників. Чи правомірно їх зараз під підпис в книзі обліку трудових книжок роздати на зберігання працівникам? І як потім вносити записи? Наприклад підвищення категорії чи переведення на іншу посаду…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.11.2024 | 15:20
ВШ
Шевчук Віктор
01.11.2024 | 15:28
Відповідь надано
Звільнення працівника, що втік за кордон без заяви
Доброго дня. Кадровий і військовий облік. Заброньований (Мінекономіки) працівник раптово втік за кордон, заяви на звільнення не писав, лише повідомив керівника по Вайберу де він і все. 1. Як правильно звільнити його за прогули, і що робити з трудовою книжкою та зарплатою . 2…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.11.2024 | 12:32
ОЛ
Ольга
01.11.2024 | 15:21
Відповідь надано
Вибір назви посади та коду для менеджера з розвитку бізнесу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на підприємстві хочуть ввести посаду "Менеджер з розвитку бізнесу" чи можу я використати код КП 1475.4 під цю посаду та чи можу я залишити цю назву Менеджер з розвитку бізнесу або - 1475.4 Менеджер (управителі) з питань комерційної діяльності…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.11.2024 | 12:52
ОЛ
Олена
01.11.2024 | 15:17
Відповідь надано
Військовий облік: як розрахувати доплату на 0,75 ставки
Доброго дня! Якщо обов'язки по веденню військового обліку (з доплатою 10% від посадового окладу) покладаються на робітника, який зайнятий на 0,75 ставки, то від якого окладу рахувати 10% - від повного чи від 0,75…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.11.2024 | 15:22
МС
Суходол Мадіна Камільджанівна
01.11.2024 | 15:09
Відповідь надано
Оплата лікарняних днів: ризики порушень та можливості виправлення ситуації
Питання по держпраці. співробітник був на лікарнянному з 27 числа на 5 днів, так як ми закриваємо місяць рано і платимо зп в останній день місяця, то проставили йому робочі дні на весь відомий період лікаряного (5 днів) і оплатили, але лікарняний було продовжено. Тепер питання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2024 | 10:36
ГА
Галина
01.11.2024 | 14:59
Відповідь надано
Оформлення доплати за виконання додаткових обов'язків без суміщення посад
Доброго дня.
Як правильно оформити :
На працівника за основним місцем роботи (заст. головного бухгалтера) покладено виконання додаткових обов'язків за посадою економіст, у частині нарахування зарплати. Працівник не погоджується на оформлення за суміщенням посад? як…
Як правильно оформити :
На працівника за основним місцем роботи (заст. головного бухгалтера) покладено виконання додаткових обов'язків за посадою економіст, у частині нарахування зарплати. Працівник не погоджується на оформлення за суміщенням посад? як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.11.2024 | 21:51
