🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
06.09.2024 | 17:16
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника без військового документа: можливості та обмеження
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, нашому підприємству дали критичність (благодійна організація) і ми плануємо приймати ще працівників і їх бронювати. Чи можу я прийняти на роботу працівника, у якого оновлено дані в Резерв+, але самого військового документа немає (останній його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.09.2024 | 18:21
АН
Анастасія
06.09.2024 | 17:16
Відповідь надано
Штрафи за порушення трудового та військового законодавства для ТОВ
Добрий день. Напишіть, будь ласка, які штрафи згідно законодавства накладається на ТОВ та які на кадровика у разі порушення, різних видів трудового законодавства (у т.ч. про відпустки, класифікатора професій, не правильний підбір посади згіно Кваліфікаційних характеристик, коли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 15:45
ІР
Ірина
06.09.2024 | 17:13
Відповідь надано
Військовий облік: чи достатньо оновлених даних без воєнного квитка
Доброго дня, якщо немає воєнного квитка, але є оновленні дані в резерв + чи достатньо цього…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.09.2024 | 02:39
ВМ
Валентина Миколаївна
06.09.2024 | 17:13
Відповідь надано
Чи можна приймати на роботу військовозобов'язаного з тимчасовим посвідченням
Добрий день. Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного, який має тимчасове посвідчення, де стоїть печатка м. Мелітопіль, що він стоїть на обліку (2021р). По ВІН коду, який наклеєний в посвідченні видно, що він в 2023 році обновляв дані, підтверджено печаткою і підписом…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.09.2024 | 16:17
IN
incognito
06.09.2024 | 17:09
Відповідь надано
Звільнення працівника без профспілки: можливі альтернативи рішенню
Доброго дня , питання : підприємство хоче звільнити працівника за прогули без поважних причин , але не має профспілки на підприємстві . Чим можливо замінити рішення профспілки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2024 | 00:35
ОЛ
Олена
06.09.2024 | 17:03
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи можливо взяти студента без диплому
Головний спеціаліст при прийнятті на роботу повинен мати вищу освіту не нижче ступеня бакалавра, а якщо людина навчається на четвертому курсі і ще не отримала диплом, чи можемо ми таку людину прийняти на посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 20:37
БО
Борис Клюйко
06.09.2024 | 16:59
Відповідь надано
Чи потрібно додавати підстави до наказу про уповноважених осіб
Доброго дня. У наказі "Про уповноважених осіб з питань призначення страхових виплат за соціальним страхуванням" призначени дві уповноважені особи: генеральний директор та головний бухгалтер. Чи потрібно до наказу додавати підставу - рапорт генерального директора та заяву…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.09.2024 | 15:36
АК
Кулиба Анна Володимирівна
06.09.2024 | 16:55
Відповідь надано
Чи можуть надати працівнику відпустку на 82 дні безперервно
Добрий день! Станом на 01.09.2024 в працівника є невикористана відпустка :
за 2020 р - 10 дн
2021 р - 24 дн
2022 - 24 дня
2023 - 24 дня
Всього: 82 дня
Скажіть будь ласка чи може підпримство по заяві працівника надати йому відпустку безперервно…
за 2020 р - 10 дн
2021 р - 24 дн
2022 - 24 дня
2023 - 24 дня
Всього: 82 дня
Скажіть будь ласка чи може підпримство по заяві працівника надати йому відпустку безперервно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2024 | 02:58
РЕ
Рената
06.09.2024 | 16:50
Відповідь надано
Ознайомлення працівника у відпустці з новими посадовими інструкціями
Добрий день! У зв"язку із скороченням чисельності працівників внесено зміни до посадових інструкцій. Як правильно ознайомити працівника з посадовою інструкцією, який на даний час знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 20:33
МА
Марина
06.09.2024 | 16:28
Відповідь надано
Терміни повідомлення ПФУ про прийняття нового співробітника
Наказ п'ятнице про прийняття нового співробітника, початок роботи з понеділка. Коли треба повідомляти ПФУ(крична інфраструктура) про прийняття? Сьогодні чи понеділком…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2024 | 03:09
Вікторія
06.09.2024 | 16:24
Відповідь надано
Оплата праці за фактично відпрацьований час: нюанси табелювання працівників
Вітаю. Працівника пропонують прийняти за основним місцем роботи з годинною тарифною ставкою 50 грн та оплатою праці за фактично відпрацьований час. В той же час погодинна оплата праці передбачає обов'язкове віпрацювання місячної норми робочого часу та не дає підстав для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.09.2024 | 20:30
АЛ
Алла
06.09.2024 | 16:08
Відповідь надано
Дії при ліквідації підприємства та переведенні директора на інше
Доброго дня !підприємство наприклад" А "ліквідується шляхом злитя ,на ліквидованому підприємстві директор був на неповному робочому дні за сумісництвом ,а на підприємстві "В ",яке поглащає више вказане підприємство "А" він як основний працівник ,які дії у ліквідованого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.09.2024 | 01:14
ІТ
Таранова Ірина
06.09.2024 | 16:03
Відповідь надано
Придатність до військової служби: врахування даних ВЛК 2015 року
Добрий день. Графа 15 Додатку 5 Списки персонального військового обліку - придатність до військової служби. Працівник (відповідно до даних військового квитка) останній раз проходив ВЛК у 2015 році. В графі 15 потрібно зазначати придатність відповідно до висновку ВЛК 2015…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.09.2024 | 00:12
ЛА
Лазебник
06.09.2024 | 15:55
Відповідь надано
Переведення заступника директора на посаду викладача: можливості та нюанси
Доброго дня! це школа мистецтв. як правильно перевести заступника директора на посаду викладача. чи можна перевести? чи необхідно звільнити із посади заступника та прийняти на посаду викладача…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2024 | 22:28
ОЛ
Олена
06.09.2024 | 15:46
Відповідь надано
Чи можливе використання коду КП для керівника відділу
доброго дня, в мене є керівник відділу з кодом КП 1235. Чи можно так? ДЯКУЮ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.09.2024 | 17:14
ЖА
Жанна
06.09.2024 | 15:45
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати паспортні дані у заяві на прийняття
Вітаю! Чи обов'язково вказувати в шапці заяви на прийняття пасортні дані, іпн, місце реєстрації та телефон працівника? Якщо прописувати просто ПІБ - це неправильно? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.09.2024 | 15:25
ИР
Ирина
06.09.2024 | 15:38
Відповідь надано
Необхідні документи для стенду військового обліку: що додати
Доброго дня! Що ще первинно необхідно розмістити на стенді щодо військового обліку окрім Порядку 1487 + додаток 2 до нього, Закону України № 2233-XII від 25.03.92 Про військовий обов'язок і військову службу, Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII Про мобілізаційну підготовку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.09.2024 | 16:48
ЖА
Жанна
06.09.2024 | 15:37
Відповідь надано
Чи потрібен особовий листок при працевлаштуванні на ФОП
Вітаю! Чи потрібно просити працівника заповнювати особовий листок з обліку кадрів, якщо працевлаштування на ФОП? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2024 | 22:13
АН
Анжеліка
06.09.2024 | 15:33
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: збереження броні працівника під час війни
Вітаю. Заброньований працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану? Чи зберігається за працівником бронь на цей час…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.09.2024 | 02:38
НІ
Ніна
06.09.2024 | 15:32
Відповідь надано
Чи допустимо приймати заяву на звільнення з надрукованими даними
Чи можна прийняти заяву на звільнення,надруковану на компьютері де призвіще та ім'я та дата заяви теж надруковані,вручну внесений тільки підпис працівника?а також в повідомленні про нарахування дата теж надрукована…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2024 | 21:21
