Kadroland | Особистий консультант

Доброго вечора. У нас у ФОП пропала папка з первинними документами. Так як документи велися в електроному і паперовому вигляді. Вдалося все поновити. Проте є працівники, які вже звільнені та 2 які на данийпрацюючих які відмовилися ставити підпи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

06.08.2024 | 14:11

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви написали продовження до свого питання. Ми взяли його в роботу та вже передали експерту, з урахуванням нових даних у…Ще

ОК

Оксана

05.08.2024 | 23:58

Доброго вечора, підкажіть будь ласка, які документи повинен мати іноземець, при влаштуванні на роботу в Україні (ТОВ)? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2024 | 15:51

Залежить від документу, на підставі якого він проживає в Україні. Якщо іноземець має посвідку на постійне проживання, приймайте його, як громадянина…Ще

ЛС

Супруненко Людмила Віталіївна

05.08.2024 | 23:00

Доброго вечора! Чоловік влаштовується на роботу без військовооблікових документів, а надає витяг з Резерву, чи може роботодавець прийняти такий документ як військовообліковий документ? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.08.2024 | 19:43

Так, може.
Адже відповідно п. 9 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text військово-обліковий документ в електронній формі (у…Ще

АЧ

Чучмій Андрій Володимирович

05.08.2024 | 23:00

Доброго вечора! Прошу пояснити фразу "....надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти)...(додаток 4); Я мав на увазі, як само рахуються оці самі 7 днів: в цей…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.08.2024 | 19:42

Це 7 календарних днів з дати видання наказу про прийняття або звільнення.

Строки рахують вашими діями і дії інших осіб не впливають на строки. Тобто, ви…Ще

СВ

Світлана

05.08.2024 | 22:59

Доброго вечора!Підскажіть будь ласка, працівник прийнятий на роботу з 1.06.2024р.це субота,щоб вирівняти місяць, було прийняте рішення, суботу зробити робочим днем, а понеділок вихідний 3.06.2024. Я це в звіті Єсв якось маю це показати,чи просто ставити 30 днів перебування у…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2024 | 23:11

В додатку 1 в графі 14 ви маєте позначати календарні дні перебування в трудоих віносинах. Сам графік роботи тут значення немає. Оскільки ви прийняли на…Ще

СВ

Світлана

05.08.2024 | 22:55

Доброго вечора!Підскажіть будь ласка з 3.06.2024 був прийнятий працівник на 0,5 ставки ,внутрішній сумісник.Наразі здаю об'єднаний звіт ЄСВ,як правильно показати його?лише в 5 таблиці,чи ще десь?І Єсв по ньому я ж не дотягую до мзп?дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2024 | 23:09

В додатку 5 ви маєте показати дату прийняття на роботу. Тобто зазначайте графі 7 категорію 02, в гр 10 дату прийняття "03062024", в гр 11 - 1 (внутрішній…Ще

АР

Анастасія Радчук

05.08.2024 | 21:56

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Якщо людина перебуваючи у відпустці, захворіла і її лікарняний припав на останній день відпустки і один день після неї (відпустка з 12.07 по 01.08, а лікарняний з 25.07. по 02.08), то писати наказ про продовження відпустки з 03.08 чи про перенесення? Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2024 | 23:01

Згідно з п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text та п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗпП у разі тимчасової…Ще

АР

Анастасія Радчук

05.08.2024 | 21:48

Добрий вечір! Скажіть будь ласка, чи у всіх наказах на прийняття на роботу треба вказувати - за основним місцем роботи або робота за сумісництвом? Якщо робота по контракту і в самому контракті зазначається, що це основна робота, можливо тоді це не обов'язково? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

06.08.2024 | 20:17

Так, потрібно.

В заяві працівника та в наказі про прийняття на роботу обов'язково вказується чи це основне місце роботи, чи за сумісництвом.Наказ…Ще

ДА

Дар'я

05.08.2024 | 21:30

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажіть, будь ласка, якщо у працівника - базовий рівень вищої освіти - то який саме це буде рівень по назві згідно законодавства? Диплом бакалавра. Чекаю…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

06.08.2024 | 16:11

Рівні вищої освіти передбачено ст. 5 Закону України "Про вищу освіту" від 01.07.2014 № 1556-VII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n77. Їх є…Ще

АН

Анна

05.08.2024 | 21:23

Добрий день! Чи можна працівнику (на виробництві) комплектувальнику в посадову інструкцію добавити обов'язки слюсаря? Так як в класифікаторі немає посади слюсар-комплектувальник…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2024 | 15:46

Можна, якщо для роботи слюсарем не потрібна додаткова кваліфікація.

Якщо виникає необхідність, завдання та обов’язки, що включені до типової…Ще

СА

Антонюк Світлана Олександрівна

05.08.2024 | 21:18

Чи можна на інспектора з кадрів в установі покладати обов'язки з ведення військового обліку і призначати відповідальною особою з питань запобігання корупції…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

СК

Світлана, консультант

експерт

06.08.2024 | 14:42

Можна, одна особа може одночасно бути відповідальною з ведення військового обліку на підприємстві та відповідальною особою на підприємстві з питань…Ще

КВ

Коваленко Вілена Володимирівна

05.08.2024 | 21:16

Добрий день! Підкажіть, як перевіряюча комісія ТЦК дізнаЄться про кількість прийнятих або звільнених на підприємстві, по кому мали подаватись повідомлення про прийом-звільнення. Вони вимагають якісь списки з 1С чи мають витяги з податкової? Чи інші варіанти? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

07.08.2024 | 00:16

Так ви ж ведети Список персонального військового обліку по всім працівникам і вказуєте цю інформацію. (Додаток 5)…Ще

ТМ

Марусич Тетяна

05.08.2024 | 21:13

Доброго дня, айбутній працівник живе за кордоном а влаштуватись на роботу хоче в Україні. Як оформити трудові відносини з таким працівником? Чи потрібен трудовий договір про дистанційну роботу, чи достатньо заяви і наказу про прийняття на дистанційну роботу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

06.08.2024 | 16:06

Встановити дистанційну форму роботи.

Дистанційна робота на підприємстві регламентується ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571. Для…Ще

СВ

Світлана

05.08.2024 | 21:06

Добрий день! Працівник мобілізований з 25.02.2022 року по теперішній час. Надіслав заяву на звільнення з посади за угодою сторін, а також надіслав витяг з Наказу про Зарахування його на військову службу (навчання) до академії на перший курс денної форми навчання. Чи можу я його…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.08.2024 | 14:59

Так, можете, звільнити.

Працівника можна звільнити під час військової служби, якщо ініціатор звільнення - не роботодавець.

Гарантії щодо збереження місця…Ще

МЮ

Марина Юріївна

05.08.2024 | 20:56

Приймаємо на роботу електрозварника 68 років, на період мобілізації основного працівника, але не на весь час мобілізації, а лише на 2 місяці. Як краще оформити таке прийняття? Чи краще просто прийняти працівника за його заявою по строковому трудовому договору , терміном на 2…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.08.2024 | 14:35

Майже - зазначайте або термін два місяці й дату початку договору, або початкову дату і кінцеву (строк договору може визначатися або конкретними датами, або…Ще

ВІ

Відділ кадрів

05.08.2024 | 20:48

Доброго дня! Зарплата складається з окладу, доплати за суміщення професій. Також є співробітники, які знаходяться у простої та сумісники. Я так розумію індексація провадиться тільки на основне нарахування.Тим,хто у простої та сумісникам ні? Можна посилання на нормативні…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2024 | 22:58

Для сумісників діє особливий механізм індексації ЗП. Як правило якщо вони працюють за основним місцем роботи на повну зайнятість, то індексація буде…Ще

ЖА

Жанна

05.08.2024 | 20:31

Доброго дня! Підкажіть, що вказати в п. 3 Військово-обліковий документ повідомлення про зміну облікових даних, якщо працівниця надала витяг з Резерв+?
Якщо прийняття було за сумісництвом, це потрібно вказувати в п. 7 - прийнято на посаду лаборанта за сумісництвом? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.08.2024 | 19:37

1. Серія - ставите прочерк, номер - вказуєте номер з реєстру Оберіг (адже відповідно п. 2 Додатку 1 Постанови 559…Ще

ВІ

Відділ кадрів

05.08.2024 | 20:27

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! З 01.08.2024 хочемо збільшити оклади працівникам та ввести ще одну одиницю у штатнрий роспис. Чи можна це зробити одним наказом,чи треба розділити…

ОК

Олена, консультант

експерт

06.08.2024 | 19:25

Так,можете.

У Вашому випадку, так як будуть вноситься численні зміни до штатного розпису, рекомендуємо наказом затвердити новий штатний розпис.

Раді…Ще

ІБ

Ірина Б.

05.08.2024 | 20:18

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи можу я якось самостійно через сторінку роботодавця в ПФУ дізнатись чи трудова працівника оцифрована (щоб не трубувати більшість працівників)? чи це може зробити тільки працівник? і чи потрібно робити оцифрування трудової для працівників…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

06.08.2024 | 13:45

Так, можете.

Щоб роботодавцю перевірити, чи оцифрована трудова книжка працівника, необхідно у кабінеті страхувальника на порталі ПФУ у розділі "Комунікації…Ще

ЖА

Жанна

05.08.2024 | 20:15