🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
30.07.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Підкажіть якщо працівник зі змінним графіком роботи працює в нічну зміну з 31 на 1 число, як враховується ця зміна при нарахування заробітної плати - 4 години зараховуються у звітний місяць, а 6,5 на наступний місяць (перерва 1,5 години). чи буде помилкою якщо…
Підкажіть якщо працівник зі змінним графіком роботи працює в нічну зміну з 31 на 1 число, як враховується ця зміна при нарахування заробітної плати - 4 години зараховуються у звітний місяць, а 6,5 на наступний місяць (перерва 1,5 години). чи буде помилкою якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 20:43
МА
Марія
30.07.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть як у товариства є критичність, бронюються працівники, піде наплив працівників на дане товариство щоб працевлаштуватися, то я розумію більше від тієї кількості, що дали, забронювати не можливо, хіба хто звільниться…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:49
Наталья
30.07.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Розумію, що в загальну чисельність військовозобов. попадають і за основним місцем і сумісники.
Але якщо сумісники заброньовані на іншому підприємстві, де працюють за основним місцем, в Дії і Оберігі вони йдуть як заброньовані, чи не зменшує це квоту роботодавцю на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2024 | 02:16
ВІ
Вікторія
30.07.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При переведені годинника на зимовий час, ми в нічну зміну працюємо більше на 1 годину. Чи можна зробити наказ, в якому прописуємо у цю нічну зміну перерву на 1 годину більше і робітники працюють в цю нічну зміну, як завжди, а не на час більше. Чи таке можно зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 12:55
ІН
Інга
30.07.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підписали гіг-контракти з працівниками з 01.07.2024р., подали повідомлення в ДПС, внесли запис в ПФУ, зробили Витяг-відомості з единого державного реєстру призовників..., а їх в списку немає, що робити в такому випадку? в чому може бути причина, що вони не підтягуються в витяг…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:37
СВ
Світлана
30.07.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник прийнятий 09.05.24 а з 01.06.24 перебуває у відпустці без збереження у звязку із звільненням 01.08.24 як правильно розрахувати суму компенсації? чи з фактично відпрацьованих у травні днів і зарплати чи з окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2024 | 21:13
НА
Наталія
30.07.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи вірно розраховані понаднормові години - працівник зі змінним графіком роботи, обліковий період місяць, норма годин у липні - 184 години, був у відпустці з 11.07 по 17.07, відпрацював у липні 147 годин. Розраховуємо норму годин для цього працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 20:36
ДМ
Діденко Максим Георгійович
30.07.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання працівника:
Є така проблема, що я рік тому не явився по повістці для
уточнення даних, тому числюсь
в базі як "ухилянт". Мене
однозначно оштрафують. Але:
-чи не міг сплинути термін давності по цьому порушенню?
-чи мене оштрафують по…
Є така проблема, що я рік тому не явився по повістці для
уточнення даних, тому числюсь
в базі як "ухилянт". Мене
однозначно оштрафують. Але:
-чи не міг сплинути термін давності по цьому порушенню?
-чи мене оштрафують по…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.07.2024 | 14:15
ОЛ
Ольга
30.07.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. По закону працівника, якого звільняють за порушення трудової дисципліни і який пішов в цей час на лікарняний, звільняємо наступного дня після закриття лікарняного. Підкажіть, будь ласка, як табелювати цей день (після лікарняного). Працівник працює на погодинній…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 20:33
НА
Наталія
30.07.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Які документи при прийнятті на роботу прибиральника територій та водія потрібні? В заяві та в наказі пишеться прийняти водієм, прибиральником територій, вірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:41
СВ
Світлана
30.07.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включаються місяці відпустки без збереження заробітньої плати у звязку з військовим станом для розрахунку днів компенсації відпустки при звільненні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2024 | 14:26
НА
Наталія
30.07.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Мед.КНП - критично важливе для потреб економіки. Підкажіть, наша медсестра працює неповний робочий день (0,5 зайнятість), в нас є вакансія водія і наша медсестра готова працювати ще й водієм в іншу половину робочого дня. Якщо посада медсестри у неї основна, то якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 17:36
СВ
Світлана
30.07.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у відпустці без збередження оплати з 01.06.2024-31.08.24 але у липні має 11 днів лікарняного, чи нараховуємо лікарняне у період даної відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 17:33
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
30.07.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у щорічній відп. 49 к.д. + 10 к.д. на дитину відустка. Під час відпустки захворіла і лікарняний попав під час відпустки на дитину. Чи продовжується щорічна відпустка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2024 | 15:56
НО
Нона
30.07.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має 5 філій та статус критично важливого для економіки, але 2 філії мають моб.завдання та частково бронюють по 45 та по 76 постанові. По 76 постанові можливо 50% бронювати, а 45 постанова не має обмежень по кількості. Як рахувати заброньваних по разним постановам…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.07.2024 | 15:20
БУ
Булик Галина
30.07.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника мобілізовано, увільнено з роботи без нарахувань, з 2023р. в Об'єднаній звітності не відображено в додатку Д1 без нарахувань доходу, як правильно виправити, в якому звіті (Уточнюючий чи Звітний) і за який період потрібно відобразити? ДЯКУЮ…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.07.2024 | 18:46
РС
Романік Світлана Володимирівна
30.07.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка, як звільнити праціника який демобілізований і не хоче працювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:40
СВ
Світлана
30.07.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ не вело військовий облік. На підприємстві 4 співробітника - гол.бух., директор, та два робітника, які у відпусці за свій рахунок з 2022 року. В квітні 2024 поклали обов'язки ведення на гол.бух. Повідомлення не подавали, потім у травні 2024 подали повідомлення, що веде…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.07.2024 | 19:46
ТЕ
Тетяна
30.07.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно долучати до особової справи працівника заяву та копію наказу про продовження строкового трудового договору…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2024 | 15:07
ОЛ
Ольга
30.07.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Посадова особа омс призначена на посаду (ч.5ст.10 ЗУ "Про прав.режим воєн.стану") на період відсутності основного працівника (який перебуває у відпустці без збереж.з/п на період воєнного стану, ч.3ст.12 ЗУ №2136). Основний працівник звільняється 11.08.2024. Чи можемо в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2024 | 17:26
