Питання щодо підтвердження відстрочки військовозобов’язаного в реєстрі ВЗ

1. Для внесення даних до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів працівник має звернутись до ТЦК та СП. Роботодавець з такого питання звернутись не може, оскільки воно стосується особисто військовозобов'язаного.

2. Так, зобов'язаний. Відповідно до п. 14 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 559, за письмовою заявою громадянина України районним (міським) територіальним центром комплектування та соціальної підтримки у випадку, якщо військовозобов’язаний, який перебував на військовому обліку до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України № 559, не отримував військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, видається військово-обліковий документ на бланку. Отже, оскільки працівник не має паперового військового квитка або тимчасового посвідчення військовозобов'язаного, він має звернутись до ТЦК та СП для отримання належного військово-облікового документу на бланку.

3. Ні, не має. Свідоцтво про приписку до призовної дільниці є належним військово-обліковим документом для призовників віком до 25 років. Після досягнення 25-річного віку громадянин України береться на військовий облік військовозобов'язаних та набуває статусу військовозобов'язаного. Належними військово-обліковими документами для військовозобов'язаних є військовий квиток та тимчасове посвідчення військовозобов'язаного, видані до набрання чинності постановою 559, та документ на бланку за формою, передбаченою Порядком 559. Отже, для 30-річного чоловіка посвідчення про приписку є неналежним (недійсним) військово-обліковим документом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!