Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! На підприємстві є працівник. Основне місце роботи у нього на іншому підприємстві. У нас він працює за сумісництвом. Наше підприємство надало йому бронь. Тепер працівник має намір звільнитись за основним місцем роботи на іншому підприємстві та перейти на наше…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

29.07.2024 | 17:54

Так, втрачає.

Відповідно до п.п.5 п. 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів…Ще

ОД

Демент'єва Олена Геннадіївна

29.07.2024 | 14:57

Добрий день.
На час декретної відпустки гол. бухгалтера було переведено на цю посаду старшого бухгалтера. Основна працівниця звільнилась за власним бажанням останнім днем декретної відпустки. Вона перебуває за кордоном та повертатись поки не планує. Як оформити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 19:54

Якщо переводили тимчасово на період відпустки для догляду за дитиною зі збереженням основної посади на час тимчасового переведення, про що вказали в…Ще

НА

Наталія

29.07.2024 | 14:52

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно щороку поновлювати посадові інструкції? Бо на підприємстві проводився обшук і слідчі казали, що посадові інструкції оновлюються щороку. Чи вірно це? Чи буде порушенням, якщо посадова інструкція працівника по якому був обшук не…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 19:50

Ні, не потрібно.

Законодавство не визначає строків оновлення посадових інструкцій. Такі строки встановлені лише для посадових інструкцій держслужбовців.

До…Ще

ОІ

Іванюк Оксана Олександрівна

29.07.2024 | 14:45

Добрий день! Чи має право жінка, колишній чоловік якої визнаний безвісти зниклим під час захисту Батьківщини, на додаткову відпустку тривалістю 10к.дн. на дитину (дитині 9 років)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.07.2024 | 16:02

Так, має.

Наразі чинне законодавство не визначає конкретного переліку документів, які слід пред'явити одинокій матері для підтвердження свого статусу. Як…Ще

ОЛ

Ольга

29.07.2024 | 14:37

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть будь ласка, працівник працював за сумісництвом, з 15.07 переведений як основний працівник, як правильно внести запис до трудової. Якою датою вносити? Починаючи з дати коли був прийнятий як сумісник чи все ж з дати як переведений основним працівником? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 19:44

КЗпП не містить такого виду переведення, як переведення з сумісництва на основне місце роботи. Тому скоріш за все Ви звільнили працівника з роботи за…Ще

ОВ

Ольга Василівна

29.07.2024 | 14:37

В Дії не відображаються працівники, які вже давно працюють. Відображаються працінивники, які звільнилися. Як це виправити на порталі ПФУ…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

29.07.2024 | 16:23

Краще встигнути до 1 серпня.

Вам треба в кабінеті ПФУ звернутись у підтримку або на гарячу лінію, щоб вони проконсультували Вас щодо даних працівників, адже…Ще

ТА

Тамара

29.07.2024 | 14:34

Вітаю! Нещодавно ми взяли в установу працівника, який має відстрочку від призову. Чи потрібно надсилати до тцк звіт про відстрочку… окрім зміни облікових даних на працівника за дод. 4. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

29.07.2024 | 17:40

Ні, не потрібно.

Інформування ТЦК та СП про наявність у працівника відстрочки нормативно-правовими актами не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА

Марiя

29.07.2024 | 14:34

Доброго дня. У нас мобілізували працівника 07.06..2024 р. Про те що він мобілізований ми взнали 08.06.,адже 07 він був на роботі, коли їхав додому , його забрали. подзвонив і сказав що він на полігоні. 28.07. 2024 надсилає на вайбер заяву про компенсацію відпустки, заява…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.07.2024 | 15:54

Заяву слід переписати (аби дата її видання була не раніше видання наказу про увільнення працівника від роботи у зв'язку з мобілізацією), наказ про виплату…Ще

ОЛ

Ольга

29.07.2024 | 14:26

Доброго дня. Підкажіть, військовозобов'язаному 30 липня виповнюється 60 років. Які дії відділа кадрів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

29.07.2024 | 17:32

Вручити працівнику повідомлення про необхідність явки до ТЦК та СП.

Відповідно до п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ЗЮ

Зорін Юрій Михайлович

29.07.2024 | 14:25

Доброго дня.
Чи можна забронювати людину в час коли видана моб повістка?
Повістка від першого лютого на 30 лютого . Подано на бронь 20 лютого.. Чи призову підлягає…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

СК

Світлана, консультант

експерт

30.07.2024 | 01:24

Так, можна.

В законодавстві не зазначено, що військовозобов`язані, які отримали мобілізаійне розпорядження, не підлягають бронюванню.

Тому, якщо працівника…Ще

ПО

Поліна

29.07.2024 | 14:22

Добрий день, підкажіть будь ласка, в період дії воєнного стану чи може роботодавець за свєю ініціативою відмінити раніше встановлене суміщення (було встановлено на невизначений період) без попередження працівника за два місяці посиляючись на ч.2 ст.3 Закону України № 2136 -Х1…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 19:39

Скасування суміщення — зміна істотних умов праці.

Однак, дійсно в період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці…Ще

КЛ

Клара

29.07.2024 | 14:18

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник на лікарняному більше 4-х місяців. Ми його не звільнюємо,але працівник сам вирішив звільнитися. Заява та наказ з аугодою сторін? які ще документи повинні бути призвільненні у такому випадку? І що буде злікарняними,якв ми досі виплачуємо? Чекаю,дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.07.2024 | 15:32

Можна за угодою сторін, можна за власним бажанням, а лікарняний Ви повинні будете оплатити.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (…Ще

ЮЛ

Юлия

29.07.2024 | 14:14

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день . Чи можна переводити з відділа у відділ державного службовця (в межах посадиз гол. спеца на гол. спеца) який призначений під час війни без конкурсу.? Чи треба звільняти та призначати…

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 19:03

Не можна. Необхідно звільнити і знову призначити на посаду державної служби.

У період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби…Ще

СВ

Світлана

29.07.2024 | 14:08

Добрий день!Працівник працевл.08.11.2021р.З 01.03.2022 по 15.04.2022 перебував у відпустці без збереження з\п, використано днів щорічної відпустки 45.Скільки днів йому компенсувати та який період брати для розрахунку середньоденної?З липня по грудень 2023р.оклад 7600;з січня…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.07.2024 | 15:27

Компенсувати потрібно 21 день відпустки – 7 днів, виходячи з виплат за 2023 рік, а за 14 днів відпустки – з виплат за останні 12 місяців.

Якщо у…Ще

СО

Софія

29.07.2024 | 14:06

Доброго дня. Працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати на один день. Що записати в карті П2 в графі Період, за який надається відпустка? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 18:49

Якщо йдеться про відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін, то її надають за календарний рік. Тому період вказуєте 01.01.2024 &mdash…Ще

ОБ

Бокова Олена Юріївна

29.07.2024 | 13:55

У працівника період на відпустку з 23.12.2023 по 22.12.2024. Тривалість основної відпустки 24 календарних днів та 3 календарних днів за шкідливі умови праці. На початку року працівник взяв відпустку на 10 днів, потім 30 календарних днів відпустку за свій рахунок. За графіком…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.07.2024 | 19:50

Тоді просто надали б 12 днів відпустки - формально це було б порушенням трудового законодавства, проте оскільки такий поділ було б недотримано через…Ще

ОК

Оксана

29.07.2024 | 13:53

Добрий день! Чи можливо продовжити випробування працівнику?Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2024 | 18:46

КЗпП не передбачає для роботодавця можливості продовжити строк випробування.

Однак, до строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не…Ще

ВА

Валентина

29.07.2024 | 13:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Нанша неприбуткова благодійна організація відкриває окрему юр особу (дочірню). Також неприбуткову. Приймаємо керівника в цю нову організацію. В статуті - Голова організації. За КП такої назви посади немає. Що можна зробити в такій ситуації? І чи можна застосувати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2024 | 14:34

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі…Ще

Наталья

29.07.2024 | 13:50

що потрібно писати при звільненні в графі "Причина звільнення"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.07.2024 | 21:03

Відповідну статтю КЗпП.

Під «причиною звільнення» мається на увазі підстава звільнення, яка вказана у наказі – приміром, «ст. 38…Ще

ЮЛ

Юлія

29.07.2024 | 13:50