Kadroland | Особистий консультант

Чи обов'язково після 10 червня 2026 року брати заяву у працівників про внесення запису до трудової книжки…

Відповідь надано

Чи потрібна заява для записів у трудовій книжці після 2026

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.06.2026 | 23:00

Так, обов'язково.

10.06 2021 р. завершився перехідний період для оцифрування трудових книжок й наявні трудові книжки мали бути видані працівникам особисто…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

26.06.2026 | 13:35

Відпустки

Відповідь надано

Чому в наказі про відпустку згадують різні законодавчі акти

Вітаю, поясність, навіщо у зразку наказу про надання відпустки без збереження зарплати через воєнний стан, крім посилання на укази президента та ч.3 ст. 12 ЗУ 2136, ви ще посилаєтесь на ч.1 ст. 26 ЗУ Про відпустки-при чому тут ця стаття…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.06.2026 | 17:10

Тому що ч. 3 ст. 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» є відсильною до Закону про відпустки.

Протягом періоду дії…Ще

МА

Марина Ляшок

26.06.2026 | 13:32

Доброго дня, яка зп повина бути , у особи відповідальної за во ? є якась різниця , чи не манше 50% від посадового окладу…

Відповідь надано

Розмір зарплати відповідальної особи за військовий облік України

МК

Марія, консультант

експерт

27.06.2026 | 15:32

Заробітна плата особи, відповідальної за ведення військового обліку, залежить від того, чи виділена ця функція в окрему посаду, чи покладена як додаткова…Ще

Kateryna

26.06.2026 | 13:31

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення

Звільнення за прогул відповідно до ст. 40 КЗПП України.
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.06.2026 | 23:40

Якщо працівник не виходить на зв’язок, не радимо його звільняти за прогул.

Звільнення за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП…Ще

НЛ

Ланцевич Наталія Миколаївна

26.06.2026 | 13:29

На підприємство звернулась Державна служба України з безпеки на транспорті з листом про необхідність надати заповнену анкету ступеню ризику підприємства. Чи необхідно надавати таку інформацію…

Відповідь надано

Запит Державної служби: чи потрібно надавати анкету ризику

АК

Аліна, консультант

експерт

27.06.2026 | 18:10

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

СЯ

Савка Ярина

26.06.2026 | 13:23

Які зараз в Україні є гранти на розвиток бізнесу…

Відповідь надано

Гранти на розвиток бізнесу в Україні: актуальні можливості 2023 року

АК

Аліна, консультант

експерт

27.06.2026 | 09:00

Доброго дня! 😊

ВІ

Вікторія

26.06.2026 | 12:57

Вітаю, у нас маленьке підприємство і кадровою роботою займається бухгалтер. Звільняєть співробітник, просить зробити запис про звільнення у трудовій книжці. Керівник наразі у відпусці. Чи може бухгалтер у трудовій прописати свою посаду, поставити свій підпис?
Дякуємо…

Відповідь надано

Чи має право бухгалтер записувати звільнення у трудову книжку

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.06.2026 | 20:09

Якщо обов'язок щодо ведення кадрового діловодства зафіксований у посадовій інструкції чи наказі, то може.

Відповідно до п. 4.1. Інструкції про порядок…Ще

ОЛ

Олеся

26.06.2026 | 12:55

Відпустки

Відповідь надано

Оформлення невикористаної щорічної відпустки під час воєнного стану

Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. У працівника є невикористані дні щорічної основної оплачуваної відпустки за минулий період і він хоче їх використати. Як оформити надання невикористаної частини щорічної основної…

ОК

Олена, консультант

експерт

28.06.2026 | 21:29

Є два варіанта:

1. Після закінчення відпустки без збереження працівник пише заяву про надання щорічної відпустки, а роботодавець видає (у разі згоди)…Ще

МА

Марія

26.06.2026 | 12:55

Добрий день!
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…

Відповідь надано

Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися

НК

Надія, консультант

експерт

29.06.2026 | 18:49

Так, і в Книзі обліку трудових книжок і в наказі про видачу трудових книжок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА

Татьяна

26.06.2026 | 12:49

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи законно приймати працівника на дистанційну роботу

Доброго дня. Чи не буде порушенням законодавства, якщо при прийнятті на роботу працівник зазначить в заяві: прошу прийняти мене з ... з виконанням роботи дистанційно, у будь-якому місці за своїм вибором та з використанням власних інформаційно-комунікаційних технологій…

ОК

Олена, консультант

експерт

28.06.2026 | 13:23

Ні, не буде.

Відповідно до ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571 умови дистанційної роботи визначаються у трудовому договорі…Ще

ОК

Оксана

26.06.2026 | 12:49

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Тарифікація вчителя при новому трудовому договорі після звільнення

Добрий день! Якщо звільняємо директора школи по закінченні трудового договору, і ця сама людина проходить конкурс на посаду дщиректора школи і ми знов приймаємо її на роботу( новий договір), що робити з продовженням трудових відносин як вчителя ( цікавить тарифікація вчителя?)…

НК

Надія, консультант

експерт

29.06.2026 | 14:53

Посада директора закладу освіти та посада вчителя є різними самостійними трудовими посадамиЯкщо трудові відносини між сторонами існували лише на підставі…Ще

ГА

Галина

26.06.2026 | 12:45

Працівник приніс трудову книжку, у якій запис про звільнення зроблено 2024 роком (він не знає чи була це основна робота чи сумісництво). Але у нас він був прийнятий у 2022 році на основне місце. Мені після останнього запису 2024 року просто зробити новий запис від 2022 року…

Відповідь надано

Запис в трудовій книжці: як правильно відобразити звільнення

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

28.06.2026 | 14:37

Якщо у 2022 році трудової книжки у вас не було, тоді вам потрібно внеси запис про прийняття.

Роботодавець відповідно до ст. 48 КЗпП (…Ще

ВМ

Мальцева Вікторія Володимирівна

26.06.2026 | 12:42

Доброго дня. підкажіть будь-ласка якщо ми не повідомляли про відсутність осіб, які підлягають приписці, які наші зараз дії чи можемо повідомити зараз? дякую…

Відповідь надано

Дії підприємства при відсутності осіб на військовий облік

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.06.2026 | 21:31

Нагадаємо, що в липні 2025 року внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…Ще

ОС

Серенкова Олександра Євгенівна

26.06.2026 | 12:40

Кадровий облік

Відповідь надано

Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки

Вітаю! Працівник працює за основним місцем роботи на посаді диспетчера 0,5 ставки та за внутрішнім сумісництвом на посаді фахівця 0,5 ставки. Наступного місяця треба, аби працівник працював лише фахівцем на 1 ставку. Треба спочатку звільнити за внутрішнім сумісництвом, а потім…

АК

Анна, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:11

Дійте поступово.

Вам потрібно, щоб ваш працівник був з 01.07.2026 на повній ставці фахівця. Для цього ви 30.06 припиняєте з ним трудові відносини, як з…Ще

ЛМ

Міщенко Людмила Юріївна

26.06.2026 | 12:35

Доброго дня.
Підкажіть, щодо квоти для розрахунку під бронь працівників:
- чи враховуються військовозобов'язані жінки?
- чи враховуються мобілізовані працівники після 18.05.2024?
- чи врахувуються чоловіки, які є зовнішніми сумісниками і заброньовані за…

Відповідь надано

Квота для бронювання працівників: врахування жінок та мобілізованих

МК

Марія, консультант

експерт

27.06.2026 | 00:39

До загальної кількості військовозобовязаних , які впливають на бронювання не враховуються:- Військовозобов'язані-жінки- Заброньовані за іншими…Ще

SLM_OK

26.06.2026 | 12:33

Кадровий облік

Відповідь надано

Роз’яснення щодо закріплення посади "Аналітик" у Класифікаторі

Доброго дня! Прошу надати роз'яснення щодо правильного застосування Класифікатора професій та врахування нових вимог ЄРК.
Суть питання: чи не вважатиметься порушенням закріплення посади "Аналітик" під кодом КП 3439, код ЗКППТР 24771 (фахівець) ? Оскільки окремої…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.06.2026 | 19:24

Ні, не дозволяють.

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій має об'єднати професійні стандарти (які поступово замінять чисельні Довідники…Ще

ОК

Оксана

26.06.2026 | 12:14

Звільнення

Відповідь надано

Чи повинні виплачувати компенсацію за соціальну відпустку при звільненні

Вітаю!
чи повинні виплачувати компенсацію соціальної відпустки на дітей батькові при звільненні, якщо він влаштувався на підприємство в квітні 2026 року. чи повинні були виплатити таку компенсацію на попередньому місці роботи, з якого звільнявся у 2026 році…

ОК

Олена, консультант

експерт

28.06.2026 | 13:20

Якщо працівник працював у іншого роботодавця у 2026 році, то при його звільненні попередній роботодавець мав виплатити компенсацію за невикористану…Ще

ОК

Оксана

26.06.2026 | 12:04

протокол засідання ради трудового колективу щодо оптимізації доплат на підприємстві…

Відповідь надано

Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат

АК

Аліна, консультант

експерт

26.06.2026 | 12:16

Вітаємо! 😊

На жаль, у нас немає такого матеріалу.

Гарного дня! 👋🏼Ще

ЮЛ

Юлія Галюк

26.06.2026 | 12:02

Вітаю, прошу вашої допомоги. Підприємство отримало критичність через Мінекономіки, але не за галузевими, в загальними критеріями.
З урахуванням прийнятих Мінекономіки змін щодо отримання статусу критично важливого підприємства, яким чином вказаному підприємству потрібно…

Відповідь надано

Як підтвердити статус критично важливого підприємства згідно змін

ЮК

Юлія, консультант

експерт

28.06.2026 | 17:47

Вашому підприємству потрібно подати пакет документів, що підтверджує відповідність основним критеріям, передбаченим п. 2 Критеріїв…Ще

ЮЛ

Юлія

26.06.2026 | 11:58