Роз’яснення щодо закріплення посади "Аналітик" у Класифікаторі
Суть питання: чи не вважатиметься порушенням закріплення посади "Аналітик" під кодом КП 3439, код ЗКППТР 24771 (фахівець) ? Оскільки окремої професійної назви роботи "Аналітик" без уточнень у Класифікаторі немає, чи дозволяють правила розширення/уточнення назв закріпити назву "Аналітик" за цим кодом?
Дякую"
Ні, не дозволяють.
Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій має об'єднати професійні стандарти (які поступово замінять чисельні Довідники кваліфікаційних характеристик професій на одну базу) та чинний наразі Класифікатор професій ДК 003:2010. Тож Класифікатор професій ДК 003:2010 залишається чинним, його дані будуть інтегровані до Єдиного реєстру й обираючи назву посади слід керуватися саме Класифікатором професій ДК 003:2010.
Відповідно до Примітки 2 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах. Термін «розширені» означає, що до базової назви можна додати певні слова, проте не дозволяє вводити нові посади (без використання базової) чи скорочувати назви вже наявних посад у Класифікаторі професій. Тож використання назви «Аналітик» є неприпустимим – нею не можна замінити посаду «Фахівець».
Тож або оберіть найбільш близьку Вам посаду із самого Класифікатора (аналітик з відповідними додатковими словами), або ж візьміть як базову назву «Фахівець» з кодом КП 3439 та додайте до неї уточнюючі слова, приміром, «Фахівець з аналітичної діяльності».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…


