🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
13.06.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівниця хоче їхати за кордон з 21 червня по 24 червня, чи можна заяву на відпустку без збереження написати на 2 календарних дні 21 червня-пятниця, 24 червня-понеділок, чи треба писати на 4 к.д. з 21.06 по 24.06…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:49
ІР
Ірина
13.06.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно вінесних змін до ПКМУ № 76 (ПКМУ № 650 від 05.06.2024) п.13 п5, ві відстрочка від мобілізації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:18
ЮЛ
Юлія
13.06.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи надає ТЦК при завірянні списків довідку за формою 6…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 09:43
МА
Маргарита
13.06.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
При заповнені певних кадрових документів (для прикладу таких як: особова картка працівника (форма № П-2), особовий листок з обліку кадрів, списки персонального військового обліку військовозобов’язаних ....тощо) є графа у якій потрібно зазначити фактичне місце…
При заповнені певних кадрових документів (для прикладу таких як: особова картка працівника (форма № П-2), особовий листок з обліку кадрів, списки персонального військового обліку військовозобов’язаних ....тощо) є графа у якій потрібно зазначити фактичне місце…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:26
ІР
Ірина
13.06.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання щодо розрахунку еквіваленту повної зайнятості. Розрахунок зробили і вийшло в десятичних, (наприклад 5,75). Чи треба округляти до повного числа, (наприклад 6)? Або залишати 5,75? Як правильно? Який показник вірний? Заздалегідь дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:31
ТЕ
ТЕТЯНА
13.06.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу працівника за зовнішнім сумісництвом з повним робочим днем.За основним місцем роботи працівник займає посаду керівника держустанови, де з нею укладений контракт з ненормованим режимом роботи. Графік роботи нашого підприємства -п'ятиденний 40-годинний робочий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 03:34
ИР
Ирина
13.06.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо з працівником при звільненні за п 1 ст 36 КЗпП України, угода сторін, складено додаткову угоду до трудового договору (наказ чи письмовий трудовий договір) видавати наказ про звільнення обов'язково чи ні? Якщо так чи ні, то на підставі чого? Дуже дякую за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:05
КА
Катерина
13.06.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Отримали листа від РТЦК та СП з настпуним текстом. "Прошу Вас виділити працівника з посади юрисконсульта в розпорядження РТЦК та СП, для надання дороги з документування заходів повʼязаних з мобілізацією". Підкажіть будь ласка яким чином діяти? Компанія не проти відрядити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:15
МК
МК
13.06.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібно подавати звіт інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють, якщо на підприємстві відсутні транспортні засоби…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.06.2024 | 19:33
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
13.06.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві є жінки з фарм та мед освітою, є ті у кого є ВОД є ті у кого такого документу наразі немає. При бронюванні чи враховуються жінки до загальної кількості військовозобовязаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:49
ІН
Інна
13.06.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо у нас відділ складається з трьох дільниць, то приймаючи співробітника на роботу буде достатньо вказати відділ без зазначення в яку саме дільницю? Та чи потрібно робити переведення працівника, якщо посада не змінюється, але він переходить працювати в іншу дільницю на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:54
ВМ
Валентина Миколаївна
13.06.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як я, як юридична особа, можу побачити в особистому кабінеті ПФУ посади та відділи своїх працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:22
ОЛ
Олена
13.06.2024 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник планує виїхати за межі України на невизначений час. Фізично він не може виконувати свої посадові обов'язки дистанційно. Але в той же час і не хоче звільнятись. Роботодавець зацікавлений, щоб була штатна одиниця, яка буде виконувати роботу в повному обсязі. 1) За якою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:19
ВІ
Вікторія
13.06.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися як правильно діяти. ТОВ, на зараз не працює. Директор та засновник знаходяться за кордоном. Директор виявив бажання звільнитися. Як правильно звільнити директора? Чи потрібно робити якісь додаткові розпорядження засновнику, якщо підприємство…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2024 | 01:58
ЮЛ
Юлія
13.06.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! в мене питання: згідно останніх змін мені потрібно надавати всю інформацію на портал ПФУ щодо кадрових змін підприємства (прийом, звільнення) нових працівників чи це стосується всіх абсолютно? навіть тих, що прийняті давно на роботу
Якщо цього не робити, які…
Якщо цього не робити, які…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 09:35
СД
Дубина Світлана Василівна
13.06.2024 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Плануємо прийняти працівника який буде виконувати такі обов'язки: 1) створенням відео-контентів різного рівня складності для публікації в соцмережах: Facebook, YouTube, Instagram, Linkedin, TIK-TOK; 2) організація та здійснення відео зйомок; 3) співпраця з…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.06.2024 | 17:58
ЮР
Юрій
13.06.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наше підприємство планує визначти себе об’єктом критичної інфраструктури (в розумінні ЗУ "Про критичну інфраструктуру") у встановленому законодавством порядку. питання чи матиме наше підприємство право на 100% бронювання працівників та яким НПА регулюється це питання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 16:19
ТГ
Гордєєва Тетяна Павлівна
13.06.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у військовому квітку старе звання (прапорщик) а по новому штаб-сержант. Як правильно вказати в списках…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:49
НА
Наталія
13.06.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Отримали від працівника заяву на звільнення за власним бажанням, останній робочий день 21.06.2024.
Сьогодні працівник повідомила, що в свій останній робочий день буде відсутня, у зв'язку зі здачею крові. Питання наступні:
- Чи можна робити наказ на…
Отримали від працівника заяву на звільнення за власним бажанням, останній робочий день 21.06.2024.
Сьогодні працівник повідомила, що в свій останній робочий день буде відсутня, у зв'язку зі здачею крові. Питання наступні:
- Чи можна робити наказ на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:49
МК
МК
13.06.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, статтю та НПА де вказано щодо необхідності затвердження плану роботи з військового обліку на рік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:46
