🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕГ
Елена Григорівна
11.06.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходиться на лікарняному, подзвонив і хоче звільнитися прямо під час лікарняного. 1. Чи можемо ми його звільнити під час лікарняного? 2. Як у випадку виплати сум лікарняних, якщо все-таки ми можемо його звільнити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2024 | 20:55
ГК
Крат Ганна Володимирівна
11.06.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, чи час перебування у відпустках без збереження ЗП зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі умови праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 16:02
ЛЮ
Людмила
11.06.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, що робити,якщо помилково був внесений невірний ІНН( помилка в 1 цифрі). Людина отримала карту в банку, звіт подали до налогової. Вона працює вже 4 місяці. Як бути в цій ситуації…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.06.2024 | 11:19
НА
Наталія
11.06.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник підприємства планує піти на військову службу за контрактом. 15.06 іде проходити тести для підписання контракту, у разі позитивного результату з ним буде заключено контракт. Як правильно оформити час проходження тестів? Якщо заключить контракт, увільняти як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.06.2024 | 01:44
ІР
Ірина
11.06.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може менеджер з персоналу або ж інспектор з кадрів відповідальний за військовий облік, надсилати співробітникам повідомлення на бланку підприємства за своїм підписом чи обов'язково це має бути підпис директора товариства? Яким документом ці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2024 | 21:54
АН
Анастасія
11.06.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно виправити помилку, якщо накази реєструються окремо про прийняття та про звільнення (окремі журнали реєстрації наказів), але мають однакові індекси. Виходить, що під одним номером наказу з однаковим індексом будуть різні накази…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 13:58
Олег
11.06.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по працівниках з якими тимчасово призупинено трудові відносини на період дії воєнного стану…
підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по працівниках з якими тимчасово призупинено трудові відносини на період дії воєнного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2024 | 21:43
РВ
Рванець Євгенія Олександрівна
11.06.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник в деретній відпусці до 25.01.2025року, написала заяву про звільнення за власним бажанням достроково, як правильно звільнити, чи потрібно робити наказ про припинення декретної відпустки и перший день роботи днем звільнення( але…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2024 | 23:09
ЛА
Лара
11.06.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: постановою КМУ 650 від 05.06.2024 визначено, що відстрочки від призову під час мобілізації, які були надані Мінекономіки до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані. Це не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2024 | 13:33
БЮ
Борисенко Юлія
11.06.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, трудова книжка у працівника втрачена і він не звертався до попереднього місця роботи про отримання дубліката трудової книжки. Працівник приніс нову трудову, яки записи писати в новій трудовій книжці? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2024 | 14:59
НМ
Мальована Наталія Юріївна
11.06.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Сьогодні по дорозі на роботу працівнику вручили повістку. Явка до ТЦК 12.06.2024. Як табелювати цей день? І як стосовно оплати? Якщо цей день підлягає оплаті, то які документи повинен надати працівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2024 | 20:23
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
11.06.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Про встановлення розміру добових витрат для відряджень це наказ з основної діяльності можно зареєструвати…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2024 | 03:25
ИР
Ирина
11.06.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Така ситуація:
1. у кандидата не має військово-облікового документу або не відповідають вимогам;
2. кандидат відмовляється йти в ТЦК самостійно, але не проти, щоб роботодавець подав дані по ньому в ТЦК, як того вимагає законодавство;
3…
1. у кандидата не має військово-облікового документу або не відповідають вимогам;
2. кандидат відмовляється йти в ТЦК самостійно, але не проти, щоб роботодавець подав дані по ньому в ТЦК, як того вимагає законодавство;
3…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.06.2024 | 14:48
ИР
Ирина
11.06.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо підприємство не є критичним та не виконує мобілізаційні завдання на ньому теж повинно бути призначено два працівники: 1 за ведення військового обліку та 1 з питань мобілізаційної роботи, мобілізаційних питань, бронювання та контроль ведення військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2024 | 10:21
А
Аліна Гусак
11.06.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, напишіть, будь ласка, дорожню карту для бронювання через портал "дія" для підприємств критичної інфраструктури…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2024 | 17:27
ТЕ
Тетяна
11.06.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яка різниця між додатком 9 і додатком 30 Порядку? Чи потрібно заводити обидва журнали? Який з них заповнюється під час внутрішнього звіряння керівником? Можливо, є зразки. Будемо вдячні за відповіді…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2024 | 10:15
ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
11.06.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільненні до наказу додається розрахунковий листок повідомлення, чи потрібно його копію теж долучати до особової справи працівника, а потім і до справи для передачі до архіву? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2024 | 03:19
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
11.06.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві змінився директор. 1. Чи потрібно перепідписувати всі посадові інструкції по підприємству у зв'язку зі зміною директора?
2. Чи потрібно провести ще якісь додаткові дії в такому випадку? (заява, наказ про призначення, посадова та контракт є)
2. Чи потрібно провести ще якісь додаткові дії в такому випадку? (заява, наказ про призначення, посадова та контракт є)
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2024 | 19:50
АН
Анна
11.06.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна звільнити за прогул моряка, який знаходиться на судні (визначено як робоче місце) проте відмовляється працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2024 | 14:57
NA
natalibagach@gmail.com
11.06.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник пішов у відпустку без збереження заробітної плати з 01.06.2024 по 30.06.2024 на час воєнного стану. Тривалість щорічної відпустки 24 календарних дні. Період, за який надається щорічна оплачувана відпустка 01.04.2023 - 31.03.2024 і т.д. До якого періоду для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 14:05
