🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія Галюк
08.05.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Є наказ про покладання обов'язків з ведення ВО на інспектора з кадрів ( додаток 1 направлявся в ТЦК).
Наразі інспектора з кадрів переводять на завідуючу відділом кадрів. Чи потрібно робити новий наказ про покладання обов'язків на ту саму людину,але з іншою…
Наразі інспектора з кадрів переводять на завідуючу відділом кадрів. Чи потрібно робити новий наказ про покладання обов'язків на ту саму людину,але з іншою…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.05.2024 | 13:17
ОК
Оксана
08.05.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В лікарні відбувається зміна організаційної структури.На базі 2 лабораторій створюється лабораторний центр, міняється назва відділеннь, частина працівників тепер будуть працювати у відділеннях з новою назвою. Як зробити наказ щоб у ньому звучали нові назви відділень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2024 | 21:12
КА
Кадровик
08.05.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратись, у працівника по графіку відпустка на вересень - 10 днів та 14 на липень, той самий працівник йде у відпустку на 10днів у травні. Замість якої саме відпустки вважи травневу відпустку використаною? Тут липнева швидше, але вереснева на 10 днів. проблема…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 23:01
АІ
Алла Іванівна
08.05.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У мене питання такого плану: кого конкретно стосується відстрочка від призову на місяць , що було прийнято вчора, 07.05.2024 року, у тих працівників у кого закінчується в період до 18 .05.24 року чи ... Якщо у нас отримана бронь 23.04.24 на 6 місяців по Постанові…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.05.2024 | 17:40
МА
Марія Дерев'янко
08.05.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У наказі на прийняття на роботу написано посада медична сестра, а у класифікаторі професій є сестра медична. Чи потрібно підготувати документ на уточнення назви посади…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.05.2024 | 16:49
ТБ
Бондаренко Тетяна
08.05.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник здавав кров у свій робочий день - ми наказ на увільнення не робили, т.я. не мали інформації. Тепер він просить поєднати цей день до відпустки на підставі довідки з донорського центру. Чи в праві ми відмовити в цьому? Така ж ситуація з іншим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2024 | 20:05
НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
08.05.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Яким документом нам треба підтвердити працівнику, що його відстрочка дійсна ще на місяць, згідно
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.05.2024 | 15:58
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
08.05.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласа, працівник був у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. З якого періоду починати рахувати стаж для відпустки. З того дня як приступила до роботи. Чи з того дня як пішла у відпустку? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2024 | 11:52
НР
Руденко Наталія Петрівна
08.05.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікар працює на 1.0 посади. Яким наказом призначити доплату за завідування амбулаторією? У штатному розписані посади завідувача немає. В колективному договорі доплата за завідування передбачена…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2024 | 21:10
ОЛ
Олена
08.05.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обовязково повинна бути категорія у мед. сестрер в приватній мед. установі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2024 | 18:27
ВА
Валентина
08.05.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник мобілізований по повістці і увільнений від роботи з 01.03.2024. Вчора вислав фото військового квитка, де вказано, що зарахований до в/ч з 12.03.2024. Чи повинен роботодавець вимагати від нього пояснень, де він перебував з 01.03.2024 по 11.03.2024? На…
Працівник мобілізований по повістці і увільнений від роботи з 01.03.2024. Вчора вислав фото військового квитка, де вказано, що зарахований до в/ч з 12.03.2024. Чи повинен роботодавець вимагати від нього пояснень, де він перебував з 01.03.2024 по 11.03.2024? На…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2024 | 00:01
АК
Кондрашова Альона
08.05.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день
чи можна звільнити працівника який щена випробувальному терміні, за угодою сторін? тобто щоб не відпрацьовувати 14 днів за власним бажанням
дякую…
чи можна звільнити працівника який щена випробувальному терміні, за угодою сторін? тобто щоб не відпрацьовувати 14 днів за власним бажанням
дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2024 | 20:52
МА
Марта
08.05.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Як розрахувати даний пункт?
чисельність працівників підприємства (з урахуванням мобілізованих працівників) за останній календарний квартал, що передує даті звернення підприємства, дорівнює кількості працівників, які були працевлаштовані на підприємстві станом…
чисельність працівників підприємства (з урахуванням мобілізованих працівників) за останній календарний квартал, що передує даті звернення підприємства, дорівнює кількості працівників, які були працевлаштовані на підприємстві станом…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.05.2024 | 20:03
НА
Наталія
08.05.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка , скільки максимум днів можно провести одни приказом щорічну відпустку? Працівник хоче 32дн., іх труба ділити чи можно одним наказом…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2024 | 20:11
АН
Анна
08.05.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у людини стоїть п.6 ч.6 ст. 37 ЗУ ПВО і ВС, хочу взяти на роботу чи ставити на облік,? адже написано що придатний і підлягає повторному медогляду, чи це не має значення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.05.2024 | 21:38
ЮЛ
юлія
08.05.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може КНП (міська лікарня) прийняти на роботу лікаря кардіолога по ЦПХ? Лікар працює на медичній кафедрі на 1.75 викладачем, всі сертифікати лікаря є , у нашій лікарні хоче вести прийом пацієнтів у вільний від основної роботи час, (на 0.25 ставки).
Якщо…
Якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2024 | 18:23
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
08.05.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. питання до тетяни донець.
чи потрібно робити список персонального військового обліку на співробітників, які виключені із військового обліку за віком або за станом здоров'я…
чи потрібно робити список персонального військового обліку на співробітників, які виключені із військового обліку за віком або за станом здоров'я…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:50
ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
08.05.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працівнику в графіку відпустки запланована відпустка у серпні місяці, але він до кінця року відмовляється її відбути і планує підти у відпустку тільки у наступному році. Чи роботодавець отримає за це штрафі які наслідки для роботодавця, що працівник не відбув…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 21:54
ІР
Ірина
08.05.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба складати списки персонального військового обліку, а також відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів якщо військовозобов'язані в установі взагалі відсутні (з порожніми графами або прочерками)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.05.2024 | 21:29
СС
Сологуб Сологуб Сологуб Сологуб Сологуб Сологуб Наталія Олександрівна Олександрівна Олександрівна Олександрівна Олександрівна Олександрівна
08.05.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Журнал ознайомлення працівників з локальними актами підприємства?які саме повинні входити до нього акти?І взагалі чи потрібен він…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2024 | 19:18
