🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АД
Дуда Альона
06.05.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Задавала запит. в темі Звільнення: Працівниця звільняється в останній день відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У 2024 році в неї немає жодного робочого дня. Вона має право на соціальну відпустку, як мати 2-х дітей до 15 років. При…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2024 | 19:46
ЛЮ
Людмила
06.05.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник використав 10 днів щорічної основної відпустки. Оскільки 23 к.дні не входять до стажу для надання щорічн. основн. відпустки, то залишок невикористаної відпустки становитиме менше 14 днів. Як надати тоді основну безперервну частину тривалістю 14 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2024 | 02:22
МО
Мігульов Олексій Олександрович
06.05.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратись з таким питанням. У нас за зовнішнім сумісництвом працює інженер з охорони праці. З 29.04 по 03.05.24 року він перебував на лікарняному,про що свідчить електронний листок непрацездатності. Як я розумію допомогу по тимчасовій непрацездатності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2024 | 19:03
ИР
Ирина
06.05.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У підприємства по нормативу повинен бути 1 працівник з інвалідністю. Працівник звільнився. Скільки часу з дати звільнення можемо не приймати на його місце працівника з інвалідністю, щоб не отримати штрафні санкції? Якщо можемо не приймати певний час або зобов’язані…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.05.2024 | 17:37
ТА
Тамара
06.05.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У державній установі заброньовані працівники за 45 порядком 100%. Підкажіть будь ласка чи планується за новим законом мобілізувати із числа заброньованих 10%? Якщо так, то які категорії і чого очікувати? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2024 | 17:49
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
06.05.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть чи надавати відпустку як мамі 2х дітей розлученій жінці, якщо протягом 2023 та 2024 року перебуває у відпустці без збереження з/плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2024 | 02:22
ТЕ
Тетяна
06.05.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник за основним місцем роботи йде у щорічну відпустку. За місцем роботи за сумісництвом право на відпустку ще не настало. За якою підставою надати відпустку без збереження заробітної прати за сімейними обставинами (ст. 26) чи на час відпустки за основним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.05.2024 | 18:06
АН
Анна
06.05.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Таке питання, до ТЦК ніякі документи не подавали ( додаток 1), але прийшов лист від ТЦК , щоб подати до 01.04 2024 відомості про призовників, військовозабов'язаних та резервістів , персональний військовий облік яких веде підприємство станом на 01.03.2024 . Листа…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:34
ВІ
Віта
06.05.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, приймаємо на роботу студента заочника, які документи він повинен подати до відділу кадрів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.05.2024 | 15:21
АН
Анна Горбенко
06.05.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання Тетяні Донець. Чи обов'язково надсилати повідомлення про зміну облікових даних через Укрпочту. Чи можливо є інші способи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.05.2024 | 00:44
МС
Мар'яна Сергіївна
06.05.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо є наказ про затвердження ВЛК (2023р), є 5 змін до цього наказу у зв'язку з кадровими змінами (зміни весь час погоджували з ТЦК не місцевому - довго погоджували). Чи можемо скасувати його з усіма змінами і затвердити новий наказ про ВЛК ? тобто майже всі люди…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.05.2024 | 19:25
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
06.05.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Наше підприємство працює (всі працівники) - 0,25. (часи работи в нас не указани). В нас є накази, розпопядження трудового колективу.... Працівник йде у щорічну відпустку за 2023рік. (у травні). Він після відпустки повинен відпрацювати в травні всі часи по ставці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2024 | 19:30
НД
Науменко Дар'я Олександрівна
06.05.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З якого віку беруться громадяни України чоловічої статі на облік в ТЦК? З якого віку не дозволено виїжджати за кордон громадянам України чоловічої статі? І кому дозволено виїжджати за кордон…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2024 | 17:40
АЛ
Аліна
06.05.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця знаходиться за кордоном. Оформлена відпустка без збереження зп за згодою на час воєнного стану. На сьогодні вона отримала ВНЖ. Чи можемо ми за її заявою надати знову таку ж відпустку (у разі подовження воєнного стану)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2024 | 02:21
РА
Раїса
06.05.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи різні умови оплати праці якщо:
- керівник підприємства, що не фінансують з бюджету, встановив наказом 08 травня днем, робота в який не проводиться;
- керівник підприємства, що не фінансують з бюджету, встановив наказом 08 травня вихідним днем; на…
- керівник підприємства, що не фінансують з бюджету, встановив наказом 08 травня днем, робота в який не проводиться;
- керівник підприємства, що не фінансують з бюджету, встановив наказом 08 травня вихідним днем; на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.05.2024 | 16:13
ОЛ
Ольга
06.05.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно вести військовий облік на підприємстві якщо всі військово зобов'язані в кількості 4 особі служать на війні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.05.2024 | 20:50
ІР
Ірина Ратушна
06.05.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! постановою кму № 484 від 30.04.2024 внесли зміни в постанову № 268 від 09.03.2006, а саме: виклали в новій редакції посадові оклади працівників омс. чи набрала чинності дана постанова? яким додатком керуватися при визначенні окладів керівників управлінь та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2024 | 18:38
АЛ
Алла
06.05.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник заявою попередив, що на наступний день буде проходити комісію МСЕК по встановленю групи інвалідності, на лікарняному не перебуває. За наказом це увільнення під час прох.комісії? чи повинні зберігати середню зп за день прох. комісії? у разі збереження сер.зп…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.05.2024 | 18:28
ІР
Ірина
06.05.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Питання щодо виокремлення за відповідними командами (у послідовності зростання нумерації команд) відомостей щодо військовозобов’язаних, яким видано мобілізаційні розпорядження: за який рік мобілізаційні розпорядження вважаються дійсними , тому що на підприємстві є…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.05.2024 | 00:41
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
06.05.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу 01.04.2024 , але тільки 01.05.2024 з'ясувалось, що він так і не вийшоі на роботу. Чи можна зараз подати скасовуюче повідомлення до ДПС і чи є якісь гранічний термін подання скосовуючого повідомлення до ДПС…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2024 | 02:20
