🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИН
Инна
10.04.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть будь ласка чи можна прийняти на 0,5 ставки та прописати в наказі ще неповний робочий тиждень з понеділка по четвер…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:41
ОП
Оля Пришляк
10.04.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Поясніть, будь ласка, розрахунок страхового стажу до лікарняного. Якщо за останні 12 місяців сумарний стаж не перевищив 6 місяців .1) Обмежується до мінімальної ЗП, станом на 01.01.2024 чи вже станом на 01.04.2024? 2) шість місяців на підприємстві у нас чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:41
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.04.2024 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно працівнику написати заяву на прийняття у ФОП та видати наказ,але не складати трудовий договір у письмовій формі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 02:06
СВ
Світлана
10.04.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка: в номенклатурі держустанови заведено справу "Документи з грифом "ДСК" (листування)" справі присвоєно номер теж з грифом (наприклад, 2-11 ДСК), чи потрібно присвоювати гриф ДСК журналам реєстрації такої кореспонденції чи вони можуть бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:30
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
10.04.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Чи може роботодавець надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати на тривалий строк ( більше 90 днів)…
Чи може роботодавець надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати на тривалий строк ( більше 90 днів)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.04.2024 | 13:41
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
10.04.2024 | 08:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А як я можу знати чи повний робочий день людина працює на основному місці роботи, чи вона на простої, чи у неї не повний робочий день, цю інформацію я можу взяти зі слів? Чи потрібно якесь письмове підтвердження? Це питання в доповнення до попереднього) Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 15:05
ВИ
Виктория
10.04.2024 | 04:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно вказати у ПВР та у трудовому договорі режим роботи, якщо працівник виходить за наявністю пацієнта?
В один день він може працювати 2 години, а наступного дня – 8 годин…
В один день він може працювати 2 години, а наступного дня – 8 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:22
ВИ
Виктория
10.04.2024 | 04:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, як правильно зробити запис у трудовій книжці про прийняття та звільнення у фоп (фоп..., рнокпп...?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:18
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
10.04.2024 | 01:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть чи може працівник забрати заяву на звільнення за угодою сторін, якщо передумав звільнятись…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:23
ЗК
Зінаїда. Кадровик.
10.04.2024 | 00:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Веду військовий облік на підприємстві давно. Але не так старанно та документально велось, як зараз на період воєнного стану та з допомогою Ваших лекцій. Таких вимог і не було. При перевірці ТЦК може вести перевірку за минулі роки? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2024 | 21:44
СР
Романова Світлана
09.04.2024 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
зразок наказу і підстави для роботи по скороченому тижні…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:09
ВМ
Валентина Миколаївна
09.04.2024 | 22:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратися. Працівник прийнятий 06.06.23, звільняється 24.04.24. Йому положено 21 к.д. відпустки (24 ділимо на 366 х 324 ). К-сть днів відпустки на 1 к.д. складає: 24 ділимо на 366=0,06557. З 06.06.23 по 31.12.23 відпрацював 209к.д. (0,06557х209=13,70) З 01.01.24 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:30
ОК
Оксана
09.04.2024 | 21:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо є сертифікат про навчання а в ньому нема ні номеру ні дати, як тоді його записати в внутрішній опис особової справи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 01:00
ОК
Оксана
09.04.2024 | 21:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у доповненні до особ. листка треба вказувати буль яке підв. кваліфікаціі чи лише те що було за рахунок підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:41
УЛ
Уляна
09.04.2024 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник заброньований, наразі він має тимчасове посвідчення (обмежено придатний) та хоче пройти ВЛК для отримання військового квитка. Чи скасується його бронювання через зміну ВОД…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.04.2024 | 00:43
ОК
Оксана
09.04.2024 | 21:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у нас працівник працює на фоп 0.5 і на тов повна ставка в одному і тому ж цеху, працює за потреби то там то там, оплата по окладу, як правильно врегулювати ці трудові відносини? як облікувати робочий час ? бо роботодавцю не важлива кількість відпрацбоваих годин, важлива виконана…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:14
ОК
Оксана
09.04.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де можна прочитати про нефіксований робочий час? це означає що неважливо о котрій год працівник починає і закінчує роботу ? чи це означає не важливо яку к-сть годин працівник працює, головне щоб роботу виконав…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:36
ОК
Оксана
09.04.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в спільному цеху працює ТОВ і ФОП, чи можна працівника влаштувати за осн. місц. роб. на повну ставку на ФОП; і за сумісн. на 0.5 ст на ТОВ якщо у працівника буде і там і там нефіксований робочий час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 13:55
СВ
Світлана
09.04.2024 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як реєструвати накази про залучення до роботи у вихідний день (на час воєнного стану) (як кадрові тривалого чи можна тимчасового зберігання (держустанова)? - а також чим це передбачено? чи можна їм присвоювати окремий літерний індекс (зараз внести зміни до номенклатури, завівши…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:20
LS
Svitlana Liakhova
09.04.2024 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти, якщо отримано 2 листка непрацездатності на майже однаковий період на одну і ту саму людину, причому один ЛН з позначкою "первинний", а другий -"продовження". Первинний ЛН (з 24.03 по 01.04) - має статус "закритий", а…
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти, якщо отримано 2 листка непрацездатності на майже однаковий період на одну і ту саму людину, причому один ЛН з позначкою "первинний", а другий -"продовження". Первинний ЛН (з 24.03 по 01.04) - має статус "закритий", а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:37
