Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
Працівник має право укладати трудовий договір як на одному, так і одночасно на декількох підприємствах згідно ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123. Наразі працівник обирає, яке місце роботи є основним та вказує у заяві про прийняття на роботу.
Зауважу, що трудові договори з нефіксованим робочим часом укладають з особами, що нерегулярно виконуватимуть роботи, які мають непостійний, але повторюваний характер. Стаття 21-1 КЗпП не визначає видів робіт, за якими можна укладати такі трудові договори. Їх можна укласти на роботах з нерівномірним навантаженням упродовж дня, тижня чи місяця, наприклад, з робітниками на розвантажувальних, будівельних роботах, з перекладачем, у сфері обслуговування — з офіціантами, яких періодично залучають до проведення банкетів чи корпоративів тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Відпустка працівника за кордоном під час воєнного стану
Є відповідь АІ
Чи дозволено працювати за внутрішнім сумісництвом в освіті
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Перевірка таблиці штатних працівників: дублювання даних та корективи
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Як правильно заповнити пункт 3 у заяві про довідку
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ


