🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
08.04.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Філіал працює з 8.00 до 19.00 години. При цьому хочемо працевлаштувати працівника на посаду "комплектувальника товарів" у нічну зміну для розкладання товару.
1. Чи можливо так працевлаштувати працівника ? На яких умовах потрібно це зробити?
2. Які документи…
1. Чи можливо так працевлаштувати працівника ? На яких умовах потрібно це зробити?
2. Які документи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:35
НК
Котенко Наталія Василівна
08.04.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як бути в такій ситуації - працівниця звільняється (працювала з січня 2024року) вона має дитину 2012 року народження, відпустокою соц. некористувалась у нас на підприємтсві, і я не знаю чи їй виплачувати невикористані дні цієї відпустки, бо вона у шлюбі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 05:16
ЕЛ
Еліна
08.04.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть будь ласка, хто підписує наказ про звільнення директора: директор якій звільняється, чи власник підприємства…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:19
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
08.04.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приймаю на роботу викладачем педагогічного працівника, як фахівця без категорії. Відповідно до п.4 положення про атестацію педагогічних працівників прийнята особа через один роботи проходить атестацію, рішенням атестаційної комісії їй присвоюється кваліфікаційна…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.04.2024 | 13:42
ЮО
Юлія Олександрівна
08.04.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть для ТОВ(юр.особа) норматив 5% для працевлаштування особи з інвалідністю? Від 8 до 25 осіб…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 02:54
ТЕ
Тетяна
08.04.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна запланувати в графіку роботи роботу в суботу та неділю працівника 16-18 років, з урахуванням роботи не більше 36 годин на тиждень? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 02:50
ЭР
Эрика Анатольевна
08.04.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, яким чином відповідно до законодавства, роботодавець може звільнити працівницю з дитиною 14 років, яка одинокою матір'ю з дитиною хворою на епілепсію (інвалідності в дитини немає). Звільнити та потім оформити з цією працівницею договір ГПХ з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 02:25
ЭР
Эрика Анатольевна
08.04.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, роботодавець бажає перевести одиноку мати (документального статусу немає із совбеза, але є документ із школи, що батько дитини не приймає участі у вихованні дитини з 2018 року, є довідки за кожен рік із школи та рішення суду про розлучення та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 02:11
НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
08.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо у працівника багато відпусток, він хоче брати відпустку на вихідні субота-неділя? Чи можна надавати? Які наслідки, якщо надати? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 01:52
ЛИ
Лилия
08.04.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна тимчасово перемістити сторожа підсобним робітником з окладом підсобного робітника, за графіком підсобного робітника, а підсобного робітника сторожем з тарифним окладом сторожа, за графіком роботи сторожа…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 01:45
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
08.04.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня як праивьно звільнити працівника, якщо закордоном і передав заяву про звільнення за угодою сторін…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:08
НП
Павленко Наталія Миколаївна
08.04.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця бере 14к.дн. щорічної основної відпустки. Чи буде помилкою, якщо в заяві вона написала " Прошу надати мені щорічну відпустку 14 к.дн", а не " Прощу надати мені частину щорічної основної відпустки 14 к.дн.? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:15
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
08.04.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1.Приймаю педагогічного працівника - викладача на 1 рік це період з 10.04.2024 по 09.04.2025 (правильно?) чи правильно 10.04.2025. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 01:36
НА
Надія
08.04.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання. Чи зараховується у вислугу років перебування працівниці в декреті і по догляду (педагоги)…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.04.2024 | 13:42
ЕС
Екатерина Сингаевская
08.04.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть,будь ласка, якщо працівника було прийнято за сумісництвом,але він не мав основного місця роботи. І скрізь він йшов як за сумісництвом. Чим це загрожує підприємству? І тепер потрібно працівника звільнити і прийняти за основним місцем роботи?Дякую…
Підкажіть,будь ласка, якщо працівника було прийнято за сумісництвом,але він не мав основного місця роботи. І скрізь він йшов як за сумісництвом. Чим це загрожує підприємству? І тепер потрібно працівника звільнити і прийняти за основним місцем роботи?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 05:07
АЛ
Альбина
08.04.2024 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати до податкової учнів ПТУ, які проходять практику на підприємстві відповідно до договору. Підприємство сплачує 50% учням, 50% училищу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:29
ОЛ
Олена
08.04.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Гриф затвердження. Подаю звіт дод. 6 до постанови 76 про чисельність заброньованих працівників до МІністерства цифрової трансформації України. Який гриф затвердження треба ставити? В нас немає ніяких інструкцій, можливо приклад є якийсь. Потрібно терміново. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:09
КЛ
Клара
08.04.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Можна попросити зразок звіту чи наказу про стан військового обліку на підприємстві,який повинен бути як результат перевірки ВО за минулий рік. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.04.2024 | 18:11
АЛ
Алина Кочнева
08.04.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прошу надати відповідь на питання: співробітник, працює на держ. службі(викладачем), чи може він бути прийнятий на посаду до комерційної компанії на повну ставку 1.0…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.04.2024 | 13:42
КА
Катерина
08.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, хочемо приймати на роботу за основним місцем роботи на повний робочий день повнолітню студентку, яка вчиться стаціонарно на денній формі навчання, чи є якісь нюанси при прийнятті на роботу студентів? Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 04:56
