Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, за новим законом про військовий облік чи повинна я направляти до ТЦК осіб з інвалідністю І-ІІІ груп для уточнення придатності до військової служби і проходження ВЛК, чи у них залишилась відстрочка від військової служби? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

09.04.2024 | 01:18

Наразі нікуди не потрібно направляти таких осіб. Щодо переогляду осіб з інвалідністю 2 і 3 груби, яким статус особи з інвалідністю було присвоєн після…Ще

НА

Наталія

08.04.2024 | 16:30

Добрий день. Жінка мобілізованого співробітника принесла сповіщення сім'ї від ТЦК, що її чоловік помер на полі бою, тіло евакуювати не вдалось, вважати зниклим безвісті. Які наші дії, як його звільнити правильно…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.04.2024 | 01:54

За таких обставин Вам ніяких дій вчиняти не потрібно – дружина чи інші родичі Вашого працівника мають звернутися до суду.

До того ж, у такій ситуації…Ще

ОЖ

Овчиннікова Жанетта Рудольфівна

08.04.2024 | 16:24

Дорогие специалисты, подскажите, пожалуйста, какой алгоритм действий работодателя при увольнении работника, как не выдержавшего испытательный срок? какие документы необходимо собрать? Наверное, заявление от работника не нужно…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.04.2024 | 19:30

Направте йому не пізніше як за три дні до звільнення копію наказу про звільнення поштою за адресою реєстрації та/або місця фактичного проживання з…Ще

ІН

Інна

08.04.2024 | 16:24

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо дівчину на умовах дистанційної роботи (SMM.
Чи має значення для нас, що вона працює офіційно за кордоном? Чи варто нам оформлювати ії за сумісництвом у себе…

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.04.2024 | 20:58

Ні, не має значення. Якщо вона не має основного місця роботи з роботодавцем на території України, приймайте її на основне місце роботи, оскільки…Ще

НА

Наталія

08.04.2024 | 16:21

Добрий день. Жінка мобілізованого співробітника принесла сповіщення сім'ї , що її чоловік зниклий безвісті. Які наші дії, як його звільнити правильно…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.04.2024 | 01:36

Якщо чітко за законодавством - то не можете (така можливість не передбачена в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій…Ще

ІН

Інна

08.04.2024 | 16:20

В приватному садочку (ТОВ) у 2021 директорка пішла у "декретну" відпустку.На ії місце призначили виконуючою обов'язки директорки одну з вихователек на час відпустки основної працівниці. В 2022 р. тепер вже в.о. директорки також завагтніла та пішла у "декретну" відпустку. На…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.04.2024 | 11:51

Це може бути і гриф погодження на заяві, якщо один власник. Наприклад, на заяві власник зазначає: "Не заперечую".

Якщо власників декілька, тоді протокол.

Раді…Ще

ЛЮ

Людмила

08.04.2024 | 16:16

Доброго дня! Чи є можливість подати Звіт до ТЦК по особовому складу в електронному вигляді чи якось через ел.кабінет…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

09.04.2024 | 14:46

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не передбачає подання до ТЦК та СП подання Звіту по особовому складу.

Якшо ви маєте…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

08.04.2024 | 16:14

Добрий день, в компанії потрубно розробити та затвердити посадові інструкції працівників. Зч ого потрібно почати-який алгоритм дій в цьому випадку? Які довідники потрібно використовувати в роботі, щоб зробити посадову інструкцію працівника? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.04.2024 | 20:52

Насамперед визначте посадові обов’язки на посадах, а потім вже розробіть ПІ та передайте на затвердження директору. Після цього ознайомте з ПІ…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

08.04.2024 | 16:13

Добрий день, підкажіть, будь ласка, відповідно до якого Закону обов'язково мають бути посадові інструкції працівників? Якщо немає посадових інструкції в компанії-то який може бути штраф? Якщо посадові обов'язки працівників повністю прописані в додатку до письмового трудоовго…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.04.2024 | 20:45

Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення…Ще

ОЛ

Ольга

08.04.2024 | 16:10

Доброго дня.Чи враховуються мобілізовані працівники у чисельність,щоб розрахувати 50 % для можливої кількості працівників на бронювання.Наприклад,Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

08.04.2024 | 21:09

В кількість працюючих мобілізованих враховуємо, адже вони є штатними працівниками, а до кількості військовозобов'язаних не враховуємо, оскільки вони є…Ще

ОП

Пасічник Оксана Петрівна

08.04.2024 | 16:09

Вітаю. Працівник з ІІ групою інвалідності був прийнятий на роботу у 2020 році за основним місцем роботи на ТОВ, не повідомивши, що він з 2015 року вже має основне місце роботи. Як даного працівника перевести на сумісника? Звільнити, а потім прийняти на сумісника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.04.2024 | 23:24

У Вашому випадку – так, необхідно звільнити, а потім знову прийняти на роботу.

Загалом у 2021 році до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону «Про збір та облік…Ще

ОП

Пасічник Оксана Петрівна

08.04.2024 | 16:06

Вітаю. Працівник з ІІ групою інвалідності був прийнятий на роботу у 2020 році за основним місцем роботи на ТОВ, не повідомивши, що він з 2015 року вже має основне місце роботи. У квоті на підприємстві, про працевлаштування працівника з інвалідністю, даний працівник був включений…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.04.2024 | 23:42

Так, якщо норматив не буде виконано.

До квоти зараховуються тільки інваліди, для яких це місце роботи є основним. Інваліди, які є зовнішніми сумісниками у…Ще

ОЛ

Олена

08.04.2024 | 15:57

Підкажіть будь ласка, де вказано реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та
резервістів в військових квітках та тимчасових посвідченях? Чи можна вказати тільки реєстраційний номер облікової картки платника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

09.04.2024 | 01:15

У військово-облікових документах, які були видані кілька років тому, ці данні не зазначені. В такому разі слід вносити просто номер РНОКПП. Деякі ТЦК…Ще

ЛЮ

Людмила

08.04.2024 | 15:53

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві за власним бажанням звільняється 7 працівників (загальна чисельність до звільнення 31чол.) Це буде вважатися масовим вивільненням? Чи масовим є звільнення за ініціативою роботодавця чи і за ініціативою працівників теж…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.04.2024 | 23:31

Ні.

Масове вивільнення визначаємо за критеріями зі статті 48 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі &mdash…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

08.04.2024 | 15:48

У директора є довідка військово-лікарської комісії наступнана: підставі статті 23а графи ІІІ "непридатний до в\служби з виключенням з військового обліку пр № 10:ПИТАННЯ в персональний список не включати такого працівника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

09.04.2024 | 01:13

Так, щодо такого працівника не потрібно вести військовий облік, адже він невійськовозобов"язаних.Не потрібно повідомляти ТЦК про такого працівника…Ще

ТИ

Тина

08.04.2024 | 15:47

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, ми Товариство. В зв,язку з виробничою необхідністю потрібно перейменувати посади з "Заступник генерального директора" на "Заступник генерального директора начальник відділу інформаційних технологій", та "Заступник генерального директора з операційних питань" на…

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.04.2024 | 19:36

Не можна утворювати такі подвійні посади. Вони не відповідають принципу класифікації посад. Якщо необхідно доручити заступнику гендиректора, щоб він…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

08.04.2024 | 15:34

Довідка акта огляду медико соціальною експертною комісією-строк встановлено безстроково,48 років,чи треба вести додаток 5?тобто про прийом в тцк повідомлення нести…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

09.04.2024 | 16:06

Вести військовий облік потрібно щодо усіх працівників, які не виключені з військового обліку.У вашому запитанні йдеться про докідку МСЕК, але не сказано…Ще

ЛК

Кучай Лариса Григорівна

08.04.2024 | 15:30