Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РУ
Руслана
05.04.2024 | 17:18
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника перевели з 1 січня 2024 року з менеджера ТЕД (код за КП 1443) на менеджера на автомобільному транспорті (код за КП 1443) із збільшенням зп , підскажіть будь ласка, чи потрібно це переведення відображати в трудовій книжці та таблиці 5 Об'єднаної звітності, дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
05.04.2024 | 18:49

Звісно,це є переведення з однієї посади на іншу, незалежно від того,що вони мають один код КП.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА
Татьяна
05.04.2024 | 17:15
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можемо ділити на частини додаткову відпустку за особливий характер праці (за роботу на комп'ютері)…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2024 | 00:37

Так, можна. Це дозволено ст. 12 ЗАкону про відпустки. Але неподільна частина щорчної відпустки має бути не менше 14 днів


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
05.04.2024 | 17:11
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. З війни повернувся робітник з інвалідністю 3 гр. він має посвідчення - особи з інвалідністю внаслідок війни.Але не має поки посвідчення учасника бойових дій. Питання про відпустки, які йому ми повинні надавати. Щорічна основна -26 дн, і питання про додаткову…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2024 | 23:20

Так, додаткову відпустку у 14 календарних днів можете надати, після отримання працівником посвідчення учасника бойових дій тривалість відпустки не…Ще

СВ
Світлана
05.04.2024 | 17:06
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго одня, У працівника зазначено у тимчасовому посвідченні: - знятий з військового обліку на підставі п.2 , п. 5 ст. 37 ЗУ "Про в/о і в/с"
- висновок комісії від 24.11.2015 р. - непридатний до в/с в мирний час, обмежено придатний у військовий час по гр. ІІ, ст. 53 в…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
08.04.2024 | 01:24

Ви нічого не повинні вручати, такого обов"язку у вас немає. Працівник повинен пройти переогляд до 4 лютого 2025 року. Це особисті правовідносини працівника…Ще

СВ
Світлана
05.04.2024 | 16:56
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у працівника у військовому квитку зазначено: висновок комісії від 08.01.2019 р.: обмежено придатний до військової служби по гр. ІІ ст. 64в. Підлягає переогляду 08.01.2024 р.
Які мої дії? Я маю вручити працівнику повідомлення щодо уточнення військово-облікових…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
08.04.2024 | 01:22

Взагалі, це не входить до ваших обов"язків повідомляти працівника про необхідність пройти ВЛК.Ваш обов"язок - просілдкувати, щоб був військово-обліковий…Ще

КЮ
Катерина Юріївна
05.04.2024 | 16:44
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Якщо ТЦК направило працівника на проходження медичного огляду, ми зробили наказ на увільнення його від роботи з 04 квітня, у нас п'ятиденниий робочий тиждень, як табелювати його у вихідні дні (субота, неділя), також як увільнення чи як вихідні дні, а з понеділка знов…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:16

Ні законодавство не встановлює строків проходження медогляду. Якщо ВЛК прийме рішення, що потрібні додаткові обстеження, строк проходження медогляду можуть…Ще

ОК
Оксана
05.04.2024 | 16:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Маю таку ситуацію. Співробітника в січні 2023 призвано в ЗСУ, наказ на увільнення є. Наразі підрозділ в якому служив співробітник розформовано, його виведено поза штат. Співробітник перебуває вдома і хоче приступити до роботи. Як діяти в цій ситуації, адже по документам…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2024 | 15:13

Не радимо допускати працівника до роботи, допоки відсутні підстави, а саме підтвердження про звільнення з військової служби.

Адже працівник увільнений від…Ще

НА
Наталья
05.04.2024 | 16:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день. підкажіть, будь ласка, чи є якісь доплати пов'язані з професійними ризиками для складальника склопакетів? дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2024 | 18:21

Законодавство не містить затвердженого переліку доплат за професійні ризики.

Якщо йдеться про доплату за на важких роботах, на роботах із шкідливими і…Ще

МЮ
Марина Юріївна
05.04.2024 | 16:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Я правильно прийняти працівника за сумісництвом з гнучким робочим часом…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2024 | 22:29

Умову про гнучкий режим робочого часу можна зафіксувати одразу у наказі про прийняття на роботу за сумісництвом.

Згідно з ч. 4 ст. 60 КЗпП (…Ще

ТЕ
Тетяна
05.04.2024 | 16:31
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор під-ва бажає перенести відпустку, тобто не йти згідно з графіком. Чи потрібно писати заяву про перенесення відпустки? А якщо відпустка директора згідно з графіком, чи потрібне повідомлення про початок відпустки…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2024 | 17:59

Звісно, заява директора «самому собі» не потрібна – можна видати лише наказ про перенесення відпустки й внести відповідні зміни до…Ще

ЮЛ
Юлія
05.04.2024 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У працівника у військовому квитку (старого зразка) у п. 26-Код 932786-В, відповідно ВОС -932, але у п.16Заключение командования части об использовании в военное время: ВУС 933786-В. За Яким ВОС обліковувати працівника…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
08.04.2024 | 01:17

Оскільки в Порядку 1487 відпговіді на це питання немає, ми поставили його працівникам різних ТЦК і отримали різні відповіді: одні зазначаються про…Ще

АН
Анна
05.04.2024 | 16:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка в ситуації якщо заступник директора іде на пониження. Яким чином я маю повідомити його і чи потрібно це робити за 2 місяці, чи додавати десь ( і де, в наказі чи потрібно повідомлення ) посилання на 2136 що в період дій в.о не застосовуються ці…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2024 | 15:00

Перевести працівника на іншу постійну роботу можна тільки за його згодою згідно ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188.

У зв'язку…Ще

ОЛ
Олена
05.04.2024 | 16:10
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Готую звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані станом на 01квітня 2024 р. згідно додатку 6. Питання: у графі Професійна назва робіт - потрібно вказувати саме посаду спеціаліста, якого заброньовано або просто "Керівники"…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
08.04.2024 | 01:15

Під час заповнення графи “Професійна назва робіт” зазначаються назви робіт, які наведені в Національному класифікаторі України…Ще

ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
05.04.2024 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка по звіту 1ПВ квартальний, куди відносити гіг спеціалістів? до графи 7040 як ЦПХ? але ж вони по суті не ЦПХ. Як показувати гіг спеціалістів? Дякую…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 19:52

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
05.04.2024 | 16:04
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник пише заяву, я на підставі підписаної заяви готую наказ, директор його підписує. Чи потрібно потім на заяві писати номер наказу та дату…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
06.04.2024 | 10:00

Будь ласка.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІК
КОНОНИХІНА Ірина Анатоліївна
05.04.2024 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! в організації було прийнято працівника на умовах строкового тр. договору. термін договору закінчився 01.04.2024. звільнення не відбулося. працівник продовжує працювати. організація зацікавлена у співпраці з ним. чи потрібно робити наказ (який зміст?), новий труд.договір…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2024 | 02:04

Жодного наказу не потрібно.

Договір автоматично вже став безстроковим. Адже, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично…Ще

СЮ
САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА
05.04.2024 | 15:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Медична сестра не працювала за фахом 2,5 роки. Останні курси підвищення кваліфікації у 2018 році (більше 5 років), категорія дійсна до жовтня 2024. Чи можемо ми її прийняти на посаду сестри медичної без курсів підвищення кваліфікації, а направити на курси вже під час роботи…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2024 | 17:53

Так, можете.

Дійсно, відповідно до п. 1.8. Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою, затвердженого наказом МОЗ від 23.11.2007 р. №…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
05.04.2024 | 15:46
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи входять сумісники до середньооблікової кількості штатних працівників…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2024 | 00:37

Ні, не входять. Відповідно до Інструкції 286 зонішні сумісники не включають до облікової кількості штатних працівникі та до СКШП

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

КА
Короленко Аліна Олександрівна
05.04.2024 | 15:45
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Готую звіт про чисельність заброньованих. На тильній стороні супровідного листа маю вказати інформацію щодо кількості примірників та інформацію щодо пункту переліку відомостей установи з питань роботи із службовою інформацією. Чи потрібно це взагалі вказувати?
Перелік…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
08.04.2024 | 01:05

Ні, таких вимог немає. У супроводному листі просто вказуєте, що на виконання Порядку бронювання, затвердженого Постановою КМУ № 76 подаєте звіте про…Ще

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
05.04.2024 | 15:43
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Керівник установи, увільняється від роботи з ____________ 2024 року, у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації, зі збереженням місця роботи та посади, на строк до дня фактичного звільнення з військової служби. Ми маємо повідомити про це ТЦК за…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
08.04.2024 | 00:50

Ні, ТЦК повідомяти не потрібно, адже ТЦК саме організувало мобілізацію працівника і володіє інформацію. Відповідно до Порядку 1487 повідомлення за формою 4…Ще

Усі консультації160649
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160571
Уточнення4
В роботі67
Очікує0
З відповіддю АІ1411
Теми
Відпустки20380
Військовий облік43753
Держслужба / ОМС1846
Загальні документи кадровика5365
Звільнення9936
Кадровий облік21037
Лікарняні / страховий стаж5027
Прийняття на роботу11833
Робочий час / табель7380
Трудові книжки6452
Інше27638